黄金蟒吞泰迪后续:实用猎头英语词汇大全

　　360-degree appraisal 360度评估

　　360-degree feedback 360度反馈

　　7S 7S原则/模型

　　New 7S 新7S原则/模型

　　80/20 principle 80/20 法则

　　AAR-After Action Review 行动后学习机制

　　Ability Test 能力测试

　　Ability of Manager 管理者的能力

　　Absence Management 缺勤管理

　　Absence rate 缺勤率

　　Absent with leave 因故缺勤 （被）许可缺勤

　　Absent without Leave 无故缺勤 擅离职守

　　Absenteeism 缺勤

　　Accelerating Premium 累进奖金制

　　Accident Frequency 事故频率

　　Accident Insurance 意外伤害保险

　　Accident Investigation 事故调查

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　　Accident Proneness 事故（频发）倾向

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　　Accident Work Injury 工伤事故

　　Achievement Need 成就需求

　　Achievement Test 成就测试

　　Action Learning 行动（为）学习法

　　Action Research 行动研究

　　Active Practice 自动实习

　　Adjourning 解散期 解散阶段

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　　Administrative Line 直线式管理

　　ADR-Alternative Dispute Resolution 建设性争议解决方法

　　Adventure learning 探险学习法

　　Adverse Impact 负面影响

　　Advertisement Recruiting 广告招聘

　　Affective Commitment 情感认同

　　Affiliation Need 归属需求

　　Affirmative Action 反优先雇佣行动

　　Age Composition 年龄结构

　　Age Discrimination 年龄歧视

　　Age Retirement 因龄退休

　　Agreement Content 协议内容

　　ALIEDIM 费茨帕特里克出勤管理模型

　　Allowance 津贴

　　Alternative Ranking Method 交替排序法

　　Amoeba Management 变形虫式管理

　　Analytic Approach 分析法

　　Annual Bonus 年终分红

　　Annual Leave 年假

　　Annuity/Pension 退休金

　　Applicant-Initiated Recruitment 自荐式招聘

　　Application Blank 申请表

　　Appraisal Feedback 考评反馈

　　Appraisal Interview 考评面谈

　　Appraisal Standardization 考评标准化

　　Appraiser Training 考评者培训

　　Apprenticeship Training 学徒式培训

　　Arbitration/Mediation 仲裁

　　Assessment Center 评价中心

　　ATS-Applicant Tracking System 求职跟踪系统

　　Attendance 考勤

　　Attendance Incentive Plan 参与式激励计划

　　Attendance Rate 出勤率

　　Attitude Survey 态度调查

　　Attribution Theory 归因理论

　　Audiovisual Instruction 视听教学

　　Authority 职权

　　Availability Analysis 可获性分析

　　Availability Forecast 供给预测

　　Background Investigation 背景调查

　　Balance-Sheet Approach 决算表平衡法

　　Bargaining Issue 谈判问题

　　BARS-Behaviorally Anchored Rating Scale Method 行为锚定等级法

　　Basic Skill 基础技能

　　Behavior Modeling 行为模拟

　　Behavior Modification 行为矫正疗法

　　Behavioral Description Interview 工作方式介绍面试

　　Behavioral Rating 工作方式考核法

　　BEI-behavior event interview 行为事件访谈法

　　Benchmark Job 基准职位

　　Benchmarking Management 标杆管理

　　Benefit Plan 福利计划

　　Benefit/Welfare 福利

　　BFOQ-Bona Fide Occupational Qualification 实际职业资格

　　Biological Approach 生物型工作设计法

　　Board Interview 会议型面试

　　BOS-Behavior Observation Scale 行为观察量表

　　Borter-Lawler's theory of Expectency 波特-劳勒期望激励理论

　　Bottom-Line Concept 底线概念

　　Boundaryless Organizational Structure 无疆界组织结构

　　Bounded Rationality 有限理性

　　Brainstorm Ideas 头脑风暴法

　　Broadbanding Pay Structure 扁平薪资结构

　　BSC-balanced scorecard 平衡计分卡

　　Burnout 精力耗尽

　　Business Necessity 经营上的必要性

　　Cafeteria-Style Benefit 自助式福利

　　CAI-Computer-assisted Instruction 电脑辅助指导

　　Campus Recruiting 校园招聘

　　Candidate-Order Error 侯选人次序错误

　　Career Anchors 职业锚/职业动机

　　Career Counseling 职业咨询

　　Career Curve 职业曲线

　　Career Cycle 职业周期

　　Career Development Method 职业发展方法

　　Career Path 职业途径

　　Career Path Information 职业途径信息

　　Career Planning 职业规划

　　career plateau 职业高原

　　Career Stage 职业阶段

　　Career Training 专业训练 职业训练

　　Career-Long Employment 终身雇佣制

　　Case Studay Training Method 案例研究培训法

　　CBT-Computer Based Training 以计算机为载体的培训

　　Central Tendency 居中趋势

　　CIPP-Context,Input,Process,Product CIPP评估模型

　　CIRO-Context Evaluation,Input Valuation,Reaction Evaluation,Output Evaluation CIRO培训评估模式

　　CIT-Critical Incident Technique 关键事件技术

　　Classification Method 分类法

　　Classroom Training 课堂培训

　　Closed Shop 闭门企业

　　CMI-Computer-managed Instruction 电脑管理指导

　　Coaching 辅导 教练

　　Co-Determination 共同决策制

　　Coercive Power 强制权力

　　Cognitive Aptitude Test 认知能力测试

　　Cohesiveness 凝聚力

　　Colleague Appraisal 同事考评

　　Collective Bargaining 劳资谈判

　　Comparable Worth 可比价值

　　Comparative Appraisal Method 比较评估法

　　Compensable Factor 报酬要素

　　Compensation  Benefit 薪酬福利

　　Compensation Committee 报酬委员会

　　Compensatory Time Off 补假

　　Competence-Based Interview 基于能力的面试

　　Competency Assessment 能力评估

　　Competency 胜任特征

　　Competency Model 胜任特征模型

　　Competency-Based Education and Training 能力本位教育与训练

　　Competency-Based Pay/Skill-Based Pay 技能工资

　　Complex 情结

　　Compressed Workweek 压缩工作周

　　Compulsory Binding Arbitration 强制性仲裁

　　Computerized Career Progression System 电脑化职业生涯行进系统

　　Computerized Forecast 电脑化预测

　　Conceptual Skill 概念性技能

　　Conciliation 调解

　　Concurrent Validity 同期正当性

　　Conference Method 会议方法

　　Conflict 冲突

　　Conflict Management 冲突管理

　　Construct Validity 结构效度

　　Constructive Discharge 事实上的解雇

　　Content Validity 内容效度

　　Contractual Right 契约性权利

　　Contrast Error 比较性错误

　　Contributory Plan 须付费的退休金计划

　　Coordination Training 合作培训

　　Copayment 共同付费

　　Core Competency 核心竞争力

　　Core Value 核心价值观

　　Core Worker 核心员工

　　Core Workforce 核心工作团队

　　Corporate Culture 企业文化

　　Corporate Identity 企业识别

　　Corporate Image 企业形象

　　Correlation Analysis 相关分析

　　Cost Per Hire 单位招聘成本

　　Criterion-Related Validity 标准关联效度

　　Critical Job Dimension 关键性工作因子

　　Cross-Functional Training 跨功能训练

　　Cross-Training 岗位轮换培训

　　Culture Shock 文化冲突

　　Cumulative Trauma Disorder 累积性工伤

　　Cutoff Score 录用分数线

　　Cyclical Variation 循环变动

　　Decertification 取消认可

　　Defined Benefit Plan 固定收益制

　　Delphi Analysis 德尔菲分析

　　Deutero Learning 再学习

　　Differential Piece Rate 差额计件工资

　　Dimission 离职

　　Dimission Interview 离职面谈

　　Dimission Rate 离职率

　　Disciplinary Action 纪律处分

　　Discriminant Analysis 判别分析

　　dismissal reason 解雇理由

　　disparate impact 差别性影响

　　disparate treatment 差别性对待

　　distribute bonus/profit sharing 分红

　　distributive bargaining 分配式谈判

　　distributive justice 分配公正

　　diversity management 多样性管理

　　diversity training 多样化培训

　　division structure 事业部结构

　　Double-Loop Learning 双环学习

　　Downsizing 裁员

　　DTL-Decision Tree Induction 决策树归纳法

　　Dual Career Path 双重职业途径

　　dust hazard 粉尘危害

　　EAP-Employee Assistance Program 员工帮助计划

　　Early Retirement 提前退休

　　Early Retirement Factor 提前退休因素

　　Early Retirement Window 提前退休窗口

　　Earnings 薪资

　　Economic Strike 经济罢工

　　Education 学历

　　Education Subsidy 教育津贴

　　EEO-Equal Employment Opportunity 公平就业机会

　　EEOC-Equal Employment Opportunity Commission 公平就业机会委员会

　　Effect Factors of Career Planning 职业规划影响因素

　　Effect Factors of Development 开发影响因素

　　Effective Coaching Technique有效的训练方法

　　Effective Working Hour 有效工时

　　Efficiency of Labor 劳动效率

　　Efficiency Wage 效率工资

　　Ego-Involvement 自我投入

　　E-Learning 网络化学习

　　Election Campaign 选举活动

　　Electronic Meeting 电子会议

　　Emotional Appeal 感召力

　　Employee Attitude Surveys 员工态度调查

　　Employee Career Management 员工职业生涯管理

　　Employee Consultation Services 员工咨询服务

　　Employee Equity 员工公平

　　Employee Leasing 员工租借

　　Employee Involvement 员工参与

　　Employee Manual 员工手册

　　Employee Orientation 员工向导

　　Employee Ownership 员工所有制

　　Employee Polygraph Protection Act 《雇员测谎保护法案》[美]

　　Employee Potential 员工潜能

　　Employee Referral 在职员工推荐

　　Employee Retirement Income Security Act 《职工退休收入保障法》[美]

　　Employee Safety and Health 员工安全和健康

　　Employee Security 员工安全

　　Employee Security Measures 员工安全措施

　　Employee Self-Service 员工自助服务

　　Employee Services Benefits 员工服务福利

　　Employee Skill 员工技能

　　Employee Stock Ownership Trust 企业员工持股信托

　　Employee Surplus 员工过剩

　　Employee Survey 员工测评

　　Employee Training Method 员工培训方法

　　Employee Turnover 员工流动

　　Employee Turnover Rate 员工流动率

　　Employee Under Training 受训员工

　　Employee-Centered Job Redesign 以员工为中心的工作再设计

　　Employees Bonus 雇员红利

　　Employer Unfair Labor Practices 雇主不当劳动行为

　　Employment 雇用

　　Employment Agency 职业介绍所

　　Employment Application Form 应聘申请表

　　Employment at will 自由就业

　　Employment Consultant 招聘顾问

　　Employment Contract Renewal 雇用合同续签

　　Employment Diseases 职业病

　　Employment History 工作经历

　　Employment Objective 应聘职位

　　Employment Offer/Enrollment 录用

　　Employment Relationship 员工关系

　　Employment Separation Certificate 离职证明书

　　Empowerment 激励自主

　　Entitlement 授权法

　　EQ-Emotional Quotient 情感智商

　　EPA-Equal Pay Act 《平等工资法案》

　　Equal Pay For Equal Work 同工同酬

　　Equity Theory 公平理论

　　E-Recruit 网络招聘

　　ERG theory ERG 理论

　　ERM-Employee Relationship Management 员工关系管理

　　ERP-Enterprise Resource Planning 企业资源计划

　　ESOP-Employee Stock Ownership Plan 员工持股计划

　　Essay Method 叙述法

　　ETS-Environmental Tobacco Smoke 工作场所吸烟问题

　　E-Survey 电子调查

　　Evaluation Criterion 评价标准

　　Excellent Leader 优秀领导

　　Executive Ability 执行力

　　Executive Compensation 管理层薪资水平

　　Executive Development Program 主管发展计划

　　Executive Director 执行董事

　　Executive Management 行政管理

　　Executive Marketing Director 市场执行总监

　　Executive Recruiters 高级猎头公司

　　Executive Salaries 管理层工资

　　Exempt Employee 豁免员工

　　Exit Interview 离职面谈

　　Expectancy Theory 期望理论

　　Expectation 期望值

　　Expected Salary 期望薪水

　　Experimental Method 实验法

　　Experimental Research 试验调查

　　Expiry of Employment 雇用期满

　　Exploit of HR 人力资源开发

　　External Costs 外部成本

　　External Employment 外部招聘

　　External Environment of HR 人力资源外部环境

　　External Equity 外部公平

　　External Labor Supply 外部劳力供应

　　External Recruiting Sources 外部招聘来源

　　External Recruitment Environment 外部招聘环境

　　Extra Work加班

　　Extrinsic Rewards 外部奖励

　　Face Validity 表面效度

　　Factor Comparison Method 因素比较法

　　Fair Labor Standards Act 《公平劳动标准法案》

　　Family and Medical Leave Act 《家庭和医疗假期条例》[美]

　　Fiedler Contingency Model 费德勒的权变模型

　　First Impression Effect 初次印象效应

　　Five-Day Workweek 每周五天工作制

　　Fixed Term Appointment 固定期聘用

　　Fixed Term Contract 固定任期合同

　　Fixed Term Staff 固定期合同工

　　FJA-Functional Job Analysis 功能性工作分析法

　　Flat Organizational Structure 扁平化组织结构

　　Flex Place 弹性工作地点

　　Flex Plan 弹性工作计划

　　flex time 弹性工作时间

　　Flexible Benefits Program 弹性福利计划

　　Forced Distribution Method 强制分配法

　　Forced-Choice Method 强迫性选择法

　　Formal Organization 正式组织

　　Front-Line Manager 基层管理人员

　　Full-Time 全职

　　Function 职能

　　Function of HRM 人力资源管理职能

　　Functional Conflict Theory 冲突功能理论

　　Functional Department 职能部门

　　Funeral Leave 丧假

　　Fundamental Attribution Error 基本归因误差

　　Gain-Sharing Plan 收益分享计划

　　Gang Boss 领班/小组长

　　Gantt Charts 甘特图

　　GATB-General Aptitude Test Battery 普通能力倾向成套测验

　　General Union 总工会

　　Given Role Playing 角色定位演示法

　　Glass Ceiling 玻璃天花板

　　Goal Conflict 目标冲突

　　GOJA-Guidelines Oriented Job Analysis 指导性工作分析

　　Golden Handshake 黄金握别

　　Golden Parachute 黄金降落伞

　　Graphic Rating Scale 图尺度评价法

　　Grievance Mediation 抱怨调解

　　Grievance Procedure 抱怨程序

　　Gross Pay/Total Payroll 工资总额

　　Group Appraisal 小组评价

　　Group/Team Bonus 团体/小组奖金

　　Group Congeniality/Cohesiveness 群体凝集力

　　Group Life Insurance 团体人寿保险

　　Group Pension Plan 团体退休金计划

　　Group Piece Work 集体计件制

　　Guaranteed Employment Offer 雇用信

　　H?C?Gantt Premium System 甘特奖励工资制

　　H?Emerson Premium System 艾末生奖励工资制

　　Halo Effect 晕轮效应

　　Halseys Premium System 哈尔赛奖励工资制

　　Handwriting Analysis 笔迹分析法

　　Headhunting 猎头

　　Health Insurance 健康保险

　　H-Form/Holding Company H型结构

　　Hierarchy of Needs Theory 需要层次理论

　　High Performance Organization 高绩效组织

　　High-Performance Work System 高绩效工作系统

　　HMO-Health Maintenance Organization 健康维护组织

　　Holiday Pay 假日薪水

　　Home/Family Leave 探亲假

　　Horizontal Career Path 横向职业途径

　　Hot Stove Rule 热炉规则

　　Housing/Rental Allowance 住房补贴

　　HR Generalist 人力资源通才

　　HR Information System 人力资源信息系统

　　HR Manager 人力资源经理

　　HR Officer 人力资源主任

　　HR Policy 人力资源政策

　　HRCI-Human Resource Certification Institute 人力资源认证机构

　　HRD Appraisal 人力资源开发评价

　　HRD Intermediary 人力资源开发媒介

　　HRD Process 人力资源开发过程

　　HRD-Human Resource Development 人力资源开发

　　HRM-Human Resource Management 人力资源管理

　　HRP-Human Resource Planning 人力资源规划

　　Human Relations Movement 人际关系运动

　　Hygiene Factor 保健因素

　　Hypnosis 催眠

　　Ill-Health Retirement 病退

　　In-Basket Training 篮中训练

　　Incentive Compensation/Reward Payment/Premium 奖金

　　Incentive Plan 激励计划

　　Incentive-Suggestion System 奖励建议制度

　　Incident Process 事件处理法

　　Independent Contractor 合同工

　　Indirect Financial Compensation 间接经济报酬

　　Individual Incentive Plan 个人奖金方案

　　Individual Income Tax 个人所得税

　　Individual Interview 个别谈话

　　Individual Retirement Account 个人退休账户

　　Industrial Injury Compensation 工伤补偿

　　Industrial Union 产业工会

　　Informal Communication 非正式沟通

　　Informal Organization 非正式组织

　　In-House Training 在公司内的培训

　　Initial Interview 初试

　　Insurance Benefit 保险福利

　　Internal Environment of HR 人力资源内部环境

　　Internal Equity 内部公平

　　Internal Growth Strategy 内部成长战略

　　Internal Job Posting 内部职位公开招聘

　　Internal Recruitment 内部招聘

　　Internal Recruitment Environment 内部招聘环境

　　Interpersonal Skill 人际交往能力

　　Interview Appraisal 面谈考评

　　Interview Content 面试内容

　　Interview Method 访谈法

　　Interview Objective 面试目标

　　Interview Planning List 面试计划表

　　Intrinsic Reward 内在奖励

　　Jack Welch's Management 韦尔奇式管理

　　JAS-Job Analysis Schedule 工作分析计划表

　　Job 工作、职业

　　Job Account 工作统计

　　Job Action 变相罢工（如怠工、放慢速度等）

　　Job Aid 工作辅助

　　Job Assignment 工作分配

　　Job Analysis 工作分析

　　Job Analysis Formula 工作分析公式

　　Job Analysis Methods 工作分析方法

　　Job Analysis Information 工作分析信息

　　Job Analysis Process 工作分析流程

　　JAP-Job Analysis Program 工作分析程序法

　　Job Attitude 工作态度

　　Job Bidding 竞争上岗

　　Job Card 工作单

　　Job Characteristic 工作因素

　　Job Characteristics Model 工作特性模式

　　Job Classification 职位分类

　　Job Clinic 职业问题咨询所

　　Job Code 工作编号，职位编号

　　Job Context 工作背景

　　Job Description 职位描述，工作说明

　　Job Design 工作设计

　　Job Enlargement 工作扩大化

　　Job Enrichment 工作丰富化

　　Job Evaluation 工作评估

　　Job-Family 工作群

　　Job Identification 工作识别

　　Job Involvement 工作投入

　　Job Inventory 工作测量表

　　Job Knowledge Test 业务知识测试

　　Job Morale 工作情绪

　　Job Performance 工作表现

　　Job Plan 工作计划

　　Job Posting 公开招聘

　　Job Pricing 工作定价

　　Job Qualification and Restriction 工作任职条件和资格

　　Job Redesign 工作再设计

　　Job Rotation 工作轮换

　　Job Satisfaction 工作满意度

　　Job Security 工作安全感

　　Job Scope 工作范围

　　Job Sharing 临时性工作分担

　　Job Specialization 工作专业化

　　Job Specification 工作要求细则

　　Job Standard 工作标准

　　Job Stress 工作压力

　　Job Surrounding 工作环境

　　Job Time Card 工作时间卡

　　Job Vacancy 职业空缺，岗位空缺

　　Job-hop 跳槽频繁者

　　Job-posting system 工作告示系统

　　JTPA-Job Training Partnership Act 《职业培训协作法》

　　J?S?Adams Equity Theory 亚当斯的公平理论

　　Junior Board 初级董事会

　　Johari Window 约哈瑞窗户

　　Just Cause 正当理由

　　Karoshi 过劳死

　　Keogh Plan 基欧计划

　　KPI-key Process Indication 企业关键业绩指标

　　Kirkpatrick's Four-level Model of Evaluation 四阶层评估模型

　　Knowledge Database 知识数据库

　　Knowledge Management 知识管理

　　KSA－knowledge ,skill, attitude 知识，技能，态度

　　Labor Clause 劳工协议条款

　　Labor Condition 劳动条件

　　Labor Contract 劳动合同，雇佣合同

　　Labor Contract Renewal 劳动合同续签

　　Labor Cost 劳动成本

　　Labor Demand Forecast 劳动力需求预测

　　Labor Discipline 劳动纪律

　　Labor Dispute 劳动纠纷

　　Labor Exchange/Employment Agency 职业介绍所

　　Labor Handbook 劳动手册

　　Labor Insurance 劳保

　　Labor Laws 劳动法

　　Labor Management Relations Act 《劳动关系法》

　　Labor Market 劳动力市场

　　Labor Protection 劳动保护

　　Labor Rate Variance 工资率差异

　　Labor Redundance 劳动力过剩

　　Labor Relation 劳动关系

　　Labor Relation Consultant 劳工关系顾问

　　Labor Relations Process 劳工关系进程

　　Labor Reserve 劳动力储备

　　Labor Shortage 劳动力短缺

　　Labor Stability Index 人力稳定指数

　　Labor Wastage Index 人力耗损指数

　　Labor/Trade Union 工会

　　Labor/Working Hour 人工工时

　　Labor-Management 劳动管理

　　Lateral Communication 横向沟通

　　Lateral Thinking 横向思维

　　Layoff 临时解雇

　　Layoff Process 临时解雇程序

　　Leader Attach Training 领导者匹配训练

　　Leaderless Group Discussion 无领导小组讨论法

　　Leader-Member Exchange Theory 领导者-成员交换理论

　　Leader-Member Relation 上下级关系

　　Leader-Participation Model 领导参与模式

　　Leadership 领导能力

　　Learning Curve 学习曲线

　　Learning Organization 学习型组织

　　Learning Performance Test 学习绩效测试

　　Legitimate Power 合法权力

　　Level-to-Level Administration 分级管理

　　Life Cycle Theory of Leadership 领导生命周期理论

　　Life Insurance 人寿保险

　　Likes and Dislikes Survey 好恶调查表

　　Limitation Factors of PA 考评的限制因素

　　Line Manager 直线经理

　　Line Authority 直线职权

　　Line-Staff Relationship 直线参谋关系

　　Line Structure 直线结构

　　Loaned Personnel 借调人员

　　Lockout 停工 闭厂

　　Locus of Control 内外控倾向

　　Long Term Trend 长期趋势

　　Long-Distance Education 远程教育

　　Long-Range Strategy 长期策略

　　Long-Term Contract 长期合同

　　Lower Management 基层管理

　　Lower-Order Need 低层次需求

　　Lump Sum Bonus/Pay Incentive 绩效奖金

　　Lump-Sum Merit Program 一次性总付绩效报酬计划

　　Managed Care 有控制的医疗保健

　　Management As Porpoise 海豚式管理

　　Management Assessment Center 管理评价中心

　　Management by Walking About 走动管理

　　Management Development 管理层开发

　　Management Development of IBM IBM的管理层开发

　　Management of Human Resource Development 人力资源开发管理

　　Management Psychology 管理心理学

　　Management Right 管理权

　　Management Risk 管理风险

　　Management Tool 管理工具

　　Management Training 管理培训

　　Managerial Art 管理艺术

　　Managerial Authority 管理权威

　　Managerial Function 管理职能

　　Managerial Grid Theory 管理方格理论

　　Mandated Benefit 强制性福利

　　Mandatory Bargaining Issue 强制性谈判项目

　　Marital Status 婚姻状况

　　Market Price 市场工资

　　Markov Analysis 马尔可夫分析过程

　　Marriage Leave 婚假

　　Massed Practice 集中练习 集中学习

　　Matrix Structure 矩阵结构

　　MBO-Management By Objective 目标管理

　　MBTI-Myers-Briggs Type Indicator 迈尔斯-布里格个性类型测量表

　　Mc-Clelland's Theory of Needs 麦克里兰需要理论

　　McDonnell-Douglas Test 麦当纳道格拉斯法

　　Mechanistic Approach 机械型工作设计法

　　Mediator/Negotiator 调解人

　　Medical Insurance 医疗保险

　　Medical/Physical Ability Inspection/Physical Ability Test 体检

　　Membership Group 实属群体

　　Mental Ability Test 逻辑思维测试

　　Mentor 指导者

　　Mentoring 辅导制

　　Mentoring Function 指导功能

　　Merit Pay 绩效工资

　　Merit Raise 绩效加薪

　　Metrics-Driven Staffing Model 标准驱动招聘模式

　　Mid-Career Crisis Sub Stage 中期职业危机阶段

　　Minimum Wage 最低工资

　　Mission Installation Allowance 出差津贴

　　Mixed-Standard Scale Method 多重标准尺度法

　　Motivation 激励

　　Motivational Approach 激励型工作设计法

　　Motivational Factor 激励因素

　　Motivational Pattern 激励方式

　　Motivation-hygiene Theory 激励保健论

　　MPS-Motivating Potential Score 激励潜能分数

　　Multidivisional Structure M型结构

　　Multimedia Technology 多媒体技术

　　Multiple Cutoff Model 多切点模式

　　Multiple Hurdle Model 跨栏模式

　　National Culture 民族文化

　　National Union （国家）总工会

　　Needs Assessment 需求评估

　　Negligent Hiring 随意雇佣

　　Nepotism 裙带关系

　　Network Career Path 网状职业途径

　　Networking 网络化（组织）

　　NGT-Nominal Group Technique 群体决策法

　　No Financial Compensation 非经济报酬

　　Noncontributory Plan 非付费退休金计划

　　Nondirective Interview 非定向面试

　　Nondiscrimination Rule 非歧视性原则

　　Nonexempt Employee 非豁免的员工

　　Nonverbal Communication 非言语沟通

　　No-Pay Study Leave 无薪进修假期

　　Normal Retirement 正常退休

　　Normative Analysis 规范分析法