九乡新闻网黄致列天津后援会微博:什么是真正的成功？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 04:45:34
2010-11-08 22:22:57 星期一
在市场经济的大潮中，每个人都或多或少的被忽远忽近的潮水所鼓动，心情也随着市场经济的大潮而起伏，难以平静。不管是政府、企业、事业单位的人，总是在向着心中的目标不断前进。如果问到他们每天在忙忙碌碌的追求什么，答案恐怕只有一个：成功！那么，什么才是真正的成功呢？是否有车、有房、有钱、有地位就是成功呢？
因为成功最简单的衡量方法就是物质上的、表面上所展现给外界的，因此慢慢的外表的不断奢侈化就被看成是成功的具体表现。
但是，有钱、有车、有房、有地位等等这些都没有止境，没有尽头。你有钱，还有人比你还有钱；你有奔驰，还有人有保时捷；你有200平米大房子，还有人有1000平米的别墅；你是局长，还有厅长、部长。。。
“没有最好，只有更好”，是我们所追求的物质世界中最让我们痛苦不堪的名言！
做企业也是一样。很多做企业的朋友都追求做强、做大，都希望自己的企业从小到大，从无名到上市，但是真的做大又如何呢？
蒙牛、伊利够大了，可是互相诋毁到什么程度呢？美的、九阳都不小，可是在卖场的竞争中又是如何用拳脚来对话的呢？这样的例子举不胜举，不得不让我们静下来仔细的思考究竟什么是真正的成功？我们原来所追求的“成功”究竟是否是我们需要的呢？
无意中读到一篇文章，描写什么是成功，文章叫做《“成就感”是成功的首要条件》（A sense of achievement is the primary precondition for success），非常好的阐述了我们应该如何理解成功，读后很有感触。
文章认为成功首先就是感觉自己有成就感，有一种幸福、快乐和满意于现状的情愫。成功不是指你现在的地位或钱财，而是指你现在正往那个方向前进，那个方向和你自己期许的方向是一致的。简单的说成功不是终点，而仅仅是过程。
文章举了一个例子：
日本帝国大饭店虽然已有百年历史，但它仍为日本第一流饭店，帝国大饭店的前社长，在年轻的时候，从日本坐了二个月的船到英国去学习「旅馆经营」，他刚到英国时，人家叫他擦玻璃，他好生气，心想：「要擦玻璃，我不会留在日本擦吗？为什幺要大老远跑来学擦玻璃？」他除了的不愿意，还非常沮丧，有一天，他看到一个英国佬一边吹囗哨一边擦玻璃，把玻璃擦得发亮。就好奇的问他：「擦玻璃有什幺值得高兴的？」那个英国人就回答：「你看看我擦的玻璃、照亮了每一个人，而你擦的玻璃却一点都不明亮。」语毕，他恍然大悟：我们做任何事情都要热心、彻底、全心投入，这样才能作得好，做得愉快。
英国人的一句话改变了这位日本青年的一生，日后他回到日本成为帝国大饭店的社长。想想，如果当时人家叫他擦玻璃的时候，他说：「我不干了」，就打包回日本，我想，那他恐怕就没有机会当上社长了。有很多年轻人问我：「要几年我才可以升到这样的位子？」如果你想成为一个旅馆的总经理，那幺就要看你洗了几百个马桶，铺了几百张床单，被顾客骂了多少次…。
现代社会的每一个人，都有工作和人生的目标，有了目标之后，就要付出代价，成功的人我们往往只看到他成功的表面，背后所下的苦功有谁知道？
文章还提到了台湾台塑集团老总王永庆。
许多人羡慕王永庆，可是谁知道王永庆今天的成就是多少辛劳的日子所累积？他以前在米行工作的时候，知道把米中的石头和脏东西拿掉，让人家吃起来感觉很舒服，而且呢？他很用心的去算每一家人的人囗数，在顾客差不多快吃完米时，他就自动把米送去，不曾让顾客到要煮饭了，才发现没白米，不仅如此，他在送新米时，还会帮顾客把旧米先拿起来，再倒入新米，然后把旧米铺在最上面，让顾客先用掉，如此细心周到的付出，当然，成功就是必然的。
我觉得真正顶尖的人是不会跟别人比，而是不断的跟自己竞赛，真正的成功是不断的超越自己！如果我们每一个人都有这样的素质，都能主动的为他人和集体的利益着想，多做工作，少些牢骚和抱怨，那他将会获得最多。同时，任何一份工作、一个职位都需要付出努力和辛苦，任何一个职位都蕴涵着通向成功的钥匙，岗位没有重要和不重要之分，每个人的工作都代表了你的集体，都代表了你的组织，因此每个职位的人都需要认真、努力的工作。
领导者的任务是让团队内的每位成员，都能拥有成就感，并且真正的乐在工作，挑战工作，享受工作，进而享受人生，才能永远与成功相伴。在这方面我们的领导者做的还远远不够，还有很大的差距。
在市场经济的大潮中，每个人都或多或少的被忽远忽近的潮水所鼓动，心情也随着市场经济的大潮而起伏，难以平静。不管是政府、企业、事业单位的人，总是在向着心中的目标不断前进。如果问到他们每天在忙忙碌碌的追求什么，答案恐怕只有一个：成功！那么，什么才是真正的成功呢？是否有车、有房、有钱、有地位就是成功呢？
因为成功最简单的衡量方法就是物质上的、表面上所展现给外界的，因此慢慢的外表的不断奢侈化就被看成是成功的具体表现。
但是，有钱、有车、有房、有地位等等这些都没有止境，没有尽头。你有钱，还有人比你还有钱；你有奔驰，还有人有保时捷；你有200平米大房子，还有人有1000平米的别墅；你是局长，还有厅长、部长。。。
“没有最好，只有更好”，是我们所追求的物质世界中最让我们痛苦不堪的名言！
做企业也是一样。很多做企业的朋友都追求做强、做大，都希望自己的企业从小到大，从无名到上市，但是真的做大又如何呢？
蒙牛、伊利够大了，可是互相诋毁到什么程度呢？美的、九阳都不小，可是在卖场的竞争中又是如何用拳脚来对话的呢？这样的例子举不胜举，不得不让我们静下来仔细的思考究竟什么是真正的成功？我们原来所追求的“成功”究竟是否是我们需要的呢？
无意中读到一篇文章，描写什么是成功，文章叫做《“成就感”是成功的首要条件》（A sense of achievement is the primary precondition for success），非常好的阐述了我们应该如何理解成功，读后很有感触。
文章认为成功首先就是感觉自己有成就感，有一种幸福、快乐和满意于现状的情愫。成功不是指你现在的地位或钱财，而是指你现在正往那个方向前进，那个方向和你自己期许的方向是一致的。简单的说成功不是终点，而仅仅是过程。
文章举了一个例子：
日本帝国大饭店虽然已有百年历史，但它仍为日本第一流饭店，帝国大饭店的前社长，在年轻的时候，从日本坐了二个月的船到英国去学习「旅馆经营」，他刚到英国时，人家叫他擦玻璃，他好生气，心想：「要擦玻璃，我不会留在日本擦吗？为什幺要大老远跑来学擦玻璃？」他除了的不愿意，还非常沮丧，有一天，他看到一个英国佬一边吹囗哨一边擦玻璃，把玻璃擦得发亮。就好奇的问他：「擦玻璃有什幺值得高兴的？」那个英国人就回答：「你看看我擦的玻璃、照亮了每一个人，而你擦的玻璃却一点都不明亮。」语毕，他恍然大悟：我们做任何事情都要热心、彻底、全心投入，这样才能作得好，做得愉快。
英国人的一句话改变了这位日本青年的一生，日后他回到日本成为帝国大饭店的社长。想想，如果当时人家叫他擦玻璃的时候，他说：「我不干了」，就打包回日本，我想，那他恐怕就没有机会当上社长了。有很多年轻人问我：「要几年我才可以升到这样的位子？」如果你想成为一个旅馆的总经理，那幺就要看你洗了几百个马桶，铺了几百张床单，被顾客骂了多少次…。
现代社会的每一个人，都有工作和人生的目标，有了目标之后，就要付出代价，成功的人我们往往只看到他成功的表面，背后所下的苦功有谁知道？
文章还提到了台湾台塑集团老总王永庆。
许多人羡慕王永庆，可是谁知道王永庆今天的成就是多少辛劳的日子所累积？他以前在米行工作的时候，知道把米中的石头和脏东西拿掉，让人家吃起来感觉很舒服，而且呢？他很用心的去算每一家人的人囗数，在顾客差不多快吃完米时，他就自动把米送去，不曾让顾客到要煮饭了，才发现没白米，不仅如此，他在送新米时，还会帮顾客把旧米先拿起来，再倒入新米，然后把旧米铺在最上面，让顾客先用掉，如此细心周到的付出，当然，成功就是必然的。
我觉得真正顶尖的人是不会跟别人比，而是不断的跟自己竞赛，真正的成功是不断的超越自己！如果我们每一个人都有这样的素质，都能主动的为他人和集体的利益着想，多做工作，少些牢骚和抱怨，那他将会获得最多。同时，任何一份工作、一个职位都需要付出努力和辛苦，任何一个职位都蕴涵着通向成功的钥匙，岗位没有重要和不重要之分，每个人的工作都代表了你的集体，都代表了你的组织，因此每个职位的人都需要认真、努力的工作。
领导者的任务是让团队内的每位成员，都能拥有成就感，并且真正的乐在工作，挑战工作，享受工作，进而享受人生，才能永远与成功相伴。在这方面我们的领导者做的还远远不够，还有很大的差距。