九乡新闻网黄山9月份 游客数:汉源镇计划生育服务站绩效考核考核细则
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 12:08:47
汉源镇计划生育服务站绩效考核考核细则
绩效考核分值100分，主要考核内容：
一、（1） 思想品德（4分）：为人正直，作风正派，原则性强，具有奉献精神。模范履行3分，完全履行2.5分，基本履行2分，未履行不得分。
（2） 执业道德（3分）：爱岗敬业，遵守职业道德，恪尽职守，能自觉抵制不正之风。模范履行2分，完全履行1.5分，基本履行1分，未履行不得分。
（3） 遵纪守法（3分）：遵守有关法律法规和单位的规章制度，严于律己。模范履行2分，完全履行1.5分，基本履行1分，未履行不得分。
二、（1）、精通本岗位的各项业务（技术），能胜任本职工作，（3分）。良好3分，较好2.5分，一般2分，较差1分。
（2）、熟悉计划生育各种手术、生殖道感染、妇科常见病的检查和治疗、等技能操作，（3分）。良好3分，较好2.5分，一般2分，较差1分。
（3）、熟悉常见遗传病及出生缺陷的预防、男性生殖健康服务、节育手术并发症诊断和处理（2分）。好2分，较好1.5分，一般1分，差0.5分
（4）、熟悉计划生育技术服务中各种辅助检查知识及避孕药具管理发放工作，积极引用新技术、（2分）。好2分，较好1.5分一般1分，差0.5分
（5）创新能力（5分）：能够运用所学专业知识和工作经验，创造性的开展工作，并取得良好的效果。良好5分，较好4分，一般3分，较差2分。
（6）学习能力（5分）：能够主动自发的学习，掌握计划生育新知识、新技术，不断自我完善和提高。良好5分，较好4分，一般3分，较差1分。
（7）工作作风、工作态度（10分）：工作责任心强，认真负责，能够积极主动开展工作（凡工作责任心不强，不能按时完成单位交办各项工作任务的一次扣5分）。模范履行10分，完全履行8分，基本履行7分，未认真履行5分
三、 考勤情况（10分）（1）、迟到：上班迟到一次扣1分；早退：上班早退一次扣1分；（2）请休假：每月休假8天，超过8天按事假计，事假一天扣1分。（3）擅自离岗一次扣2分；（4）、无故，旷工一天扣4分，
四 、（1）工作数量（15分）：每月能及时完成单位和领导交办的各项工作任务。很大15分，较大14分，一般13分，较小10分。
（2）工作质量（15分）：能够按照岗位职责按时完成各项工作，并能保质保量完成领导交办各项任务，不推诿扯皮。很大15分，较大14分，一般13分，较小10分。
五 、（1）工作业绩（5分）：在本职工作中，获得县级表章奖励的一次得1分；市级奖励一次得2分；④工作效率（5分）：按照岗位分工，能及时保值保量完成单位各项工作。及时5分，一般4分，差3分，
（2）组织纪律（4分）：服从组织的安排，遵守各项组织纪律得4分，纪律缓散，不服从领导工作安排，出现一次扣2分。
（3）勤俭节约（2分）：爱惜办公设备，勤俭节约。能够履行职责得2分，不能履行职责得酌情扣分。
本办法从2011年1月1日起执行。