鲜血熔炉副本入口:关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函(劳办发[1995]89号)

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 00:57:28

关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函

劳办发[1995]89号颁布时间：1995-3-31发文单位：劳动部办公厅

辽宁省劳动厅：

　　你厅《关于〈医疗期规定〉中有关问题的请示》收悉。经研究，现答复如下：

　　《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条规定与《劳动法》第二十九条并不矛盾。被鉴定为一至四级者其终止劳动关系是通过办理退休、退职手续来实现的，并非以解除劳动合同来终止劳动关系，与《劳动法》的规定是一致的。这样规定，对劳动者来说，既保护了劳动者患病或非因工负伤治疗休息的合法权益，又使那些真正完全丧失劳动能力者退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受应该享受的退休、退职待遇，按规定得到妥善安置，避免了医疗期满后因解除劳动合同而造成失业；同时，减轻了企业负担。

关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函(劳办发[1995]89号) 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发 [1 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳部发〔1994〕479号 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(劳部发[1994]479号)--劳动人事局11 企业职工患病或非因工负伤 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同吧v 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同吧 职工工伤与职工患病或非因工负伤医疗期及待遇规定的不同 关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函(劳办函[1996]40号) 患病或非因工伤医疗期 职工患病或非因工负伤治疗期间的工资如何支付？ 关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函(劳办发[1996]100号) 关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函 劳办发[1995]324号 关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函 劳动和社会保障部办公厅关于破产企业职工安置有关政策问题的复函 03关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直... 淄博市劳动保障局关于贯彻《山东省企业职工生育保险规定》有关问题的通知