贤者之孙:关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 10:11:55
劳动和社会保障部办公厅
劳办力字[1992]5号
关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函
（1992年1月7日）
安徽省劳动局：
你局《关于〈残废人保障法〉实施后患有精神病的合同制工人是否适用医疗期规定的请示》收悉。现答复如下：
企业招用的合同制工人在试用期内发现患有精神病不符合录用条件的，按合同规定可以终止或解除劳动合同。在试用期满履行劳动合同期间，经劳动鉴定委员会确定患有精神病的，可按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》有关合同制工人在企业工作期间患病的有关规定办理，即：按其在单位工作时间的长短，给予三个月至一年的医疗期。在本单位工作二十年以上的，医疗期可以适当延长。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后不能从事原工作的，可以解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资三个月至六个月的医疗补助费。
关于患有精神病的合同制工人医疗期问题的复函 《对关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示的复函》 关于企业全员劳动合同制职工退休退职问题的复函劳办发[1994]169号） 关于《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中有关解除合同问题的复函(劳办发[1995]89号) 劳动部办公厅对《关于全面实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(劳办发[1995]19号) 关于种子销售范围问题的复函 关于司机工伤认定问题的复函 关于因病或非因工负伤医疗期管理等若干问题的请示的复函(劳办函[1996]40号) 最高人民法院关于追缴与处理赃物问题的复函 最高人民法院关于追缴与处理赃物问题的复函11 关于对农民集体土地确权有关问题的复函 最高人民法院关于变更子女姓氏问题的复函 关于计算连续矿工时间问题的复函 关于处理劳动争议案件政策问题的复函 关于处理工伤争议有关问题的复函 关于劳动争议仲裁程序问题的复函 关于处理农村集体土地权属问题的复函 国土资源部关于土地确权有关问题的复函 关于确认海涂、滩涂土地权属问题的复函 关于探矿权分立转让有关问题的复函 关于水利设施用地有关问题的复函 关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函 关于供销合作社能否享有集体土地所有权问题的复函 关于供销合作社使用土地权属问题的复函