鱼饼的做法:农村基层大有可为

农村基层大有可为

不少人认为：农村无大事，小事天天有。基层干部天天为群众解决鸡毛蒜皮的小事，能有作为吗？有什么前途呢？笔者以为，作为基层干部时时处处从“小事”做起，也许正为成就大事，为以后解决大问题打好基础。虽然，农村基层贫困落实、条件差，尤其是许多边远地区，生活、工作环境比较艰苦。但只要基层干部把自己定位为新农村建设的拓荒者，以一种包容的心态主动融入农村、融入群众，面对困难，迎接挑战。只要虚心学习，潜心修炼，用心做事，有心为之，倾力谋之，农村基层也大有可为。

一、农村基层是磨炼年轻干部的“大熔炉”。农村基层工作事务繁杂琐碎，农民群众的“柴米油盐酱醋茶”等各种各样的事务都需关心，从发展经济、维护社会稳定、计划生育、农田水利建设等大事，到小孩打架、争水灌溉引起的家庭矛盾纠纷，再到群众的青菜被偷、丢失了一只鸡等蒜皮小事都得过问。农村的事务虽然繁琐，但桩桩件件关系人民群众的切身利益；农村的工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。在农村基层，直接面对群众，直接面对各种矛盾和问题，各项工作都要亲历亲为。而农村基层是各种问题和困难最集中的地方，有的矛盾错综复杂，工作条件艰苦，生活枯燥，面对的群众素质又千差万别，工作任务重、困难多、压力大，群众工作需用心费力。然而，“艰难困苦，玉汝于成”，越是条件艰苦、困难较多，越能磨练人的意志，越能培养吃苦耐劳、坚韧不拔的品格和作风。置身于农村复杂艰苦的工作环境，能更好地体会到农民群众的生活冷暖，真正体察到民情，倾听到群众呼声，了解到群众的真正需求；直面矛盾，解决问题，直接处理一些棘手问题，应对一些突发事件，完成一些重大任务，能更好地在实践中积累做群众工作、处理复杂矛盾的经验，提高解决实际问题的能力，更深刻地实践和检验理想信念、党性修养、思想作风，更能真正实现党性锻炼的目的；深入基层、贴近群众，同时能学到更多在书本中学不到实践经验，使青年干部更快成熟。大量实例表明，有过一定基层工作经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都相对较强，从他们中选拔干部进入上级党政机关，在制定政策、开展工作时更了解实情，更符合实际。

二、农村基层是施展年轻干部才华的“新舞台”。农村受自然条件限制，许多资源未能充分挖掘利用，发展相对落后。随着改革开放不断深入，经济社会快速发展，党中央、国务院也更加重视农业、农村和农民工作。近年来，加快统筹城乡发展，建设社会主义新农村，大力实施城市扶持农村、工业反哺农村战略，中央和省、市、县出台了一系列的支农惠农政策，在基础设施建设、教育、医疗、农业生产等方面加大了对农村的扶持力度，全面实施“两减免、三补贴”政策、农村合作医疗和农民社会保障制度，积极推行“双转移”，扶持发展现代农业产业，我国农村经济社会发生了深刻变化，广大农村正在经历由传统农业向现代农业、传统农民向现代农民的转变。当前，农村需要人才、农业需要科技、农民需要知识，艰苦地区更为明显。可以说，农村基层为年轻干部提供了广阔的发展空间和展示才华的舞台，投身新农村建设，有用武之地，有施展平台。只要勇于走向农村广阔天地，并付出艰苦努力，充分发挥自身特长，利用有知识、眼界宽、信息灵的优势为发展生产、致富农民、建设新农村服务，就会成为建设新农村的中坚力量，就大有可为，就可以干出一翻大事业，就会拥有光明的前途。

三、农村基层是培养年轻干部的“新摇篮”。“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。近年来，从中央到省市县在干部选拔任用工作中越来越重视基层的导向，更加注重选拔基层一线的干部，更加注重工作能力和实绩。一方面，鼓励年轻干部到基层去，到生产一线去，到艰苦的地方去，在实践中经受锻炼、积累经验、增长才干；一方面，重视从基层选拔优秀干部到党政机关工作，着力形成“在基层一线培养干部，从基层一线选拔干部”的党政干部“培养链”。省市文件明确提出，今后县党政班子成员至少要有一半以上领导干部有乡镇基层担任正职的经历。并将进一步加大从村支部书记中竞争选拔乡镇副科级领导干部和公务员的力度。因此，作为年轻干部只要深入基层、安心基层、扎根基层，把自身学到的知识运用了农村基层工作的实践中，在做群众工作中增强党性、改进作风，磨炼意志、陶冶情操，提升境界、增长才干，积累经验，不断提高自身的综合能力，在实践锻炼中脱颖而出，就一定能够得到群众的认可和拥护，一定会得到组织的肯定，对自身成长进步大有好处。

因此，农村基层一线，是组织锻造优秀干部的大熔炉，是年轻干部成长的大舞台，培养优秀干部的主阵地，农村基层工作大有可为。