魔兽世界炮舰掉什么:企业厂务公开（企务公开）实施办法

第一条 《企务公开实施办法》是根据上级的文件精神及要求并结合单位的实际情况制定的。
第二条 企务公开是以“三个代表”和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强管理，强化监督，推进企业的思想政治建设为核心，以解决职工关心的热点问题为重点，坚持依法办事、实事求是、注重实效的原则，确保企务公开的内容真实、可信，保证职工民主监督权利的落实。
第三条 企务公开是新时期加强企业民主建设的重要举措，它有利于扩大职工民主参与，加强企业民主管理；有利于加强职工民主监督，推进企业党风建设；有利于密切企业党群、干群关系，调动扩大员工的积极性；有利于坚持和完善职工代表大会制度，加强企业民主建设，充分发挥职工当家作主的作用。

第二章 组织领导及职责
第四条 为加强对企务公开的领导，成立企务公开工作领导小组。
组 长：
副组长：
成 员：
下设办公室，办公室设在党群工作部，党群工作部部长兼任企务公开办公室主任。
第五条 领导小组工作职责：
1、负责企务公开工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定，重大问题的协调以及指导此项工作的考核、监督和检查。
2、及时发现和解决在企务公开工作运行中出现的新情况、新问题，研究企务公开工作的新思路。
3、结合实际情况，引导企务公开不断向生产经营管理领域及各个领域延伸，并纳入现代企业管理的体制、机制和制度之中。
4、不断健全和完善企务公开制度和职工民主管理制度。
5、领导小组每半年召开一次会议，研究部署相关工作，如有特殊情况可随时开会研究。
第六条 办公室工作职责：
1、在企务公开领导小组的直接领导下开展工作，负责企务公开工作相关文件的起草、会议组织及日常工作。
2、随时了解职工代表对企务公开工作情况的反应及要求，定期组织职工代表对企务公开工作情况进行监督检查。
3、参与企务公开工作实施情况的考核，不断建立健全企务公开工作基础资料，并负责日常工作。

第三章 企务公开的主要内容及范围
第七条 企务公开包括企业经营管理、职工群众切身利益和党风廉政建设等多方面的内容。涉及国家法律规定的保密事项和企业的科技、商业秘密应在主要领导中公开，其它重大事项根据具体内容分层次公开。
第八条 根据经营管理的实际情况和企务公开的具体内容，企务公开的范围分为领导班子、机关中层以上干部、子、分公司领导班子及全体职工四个层次。
第九条 企务公开的主要内容及范围：
1、长远发展规划和生产经营目标；
2、重大改革事项，包括改制、解散、兼并、破产、出售、承包等方案；
3、招待费使用情况；
4、职工工资调整、各类补贴发放等涉及职工福利的事项及改革措施；
5、职工养老、住房公积金、医疗统筹、失业保险等个人基金账户的建立、交纳、结转等情况；
6、职工下岗分流、再就业及职工培训情况；
7、生产经营状况及公益金使用情况；
以上内容以职工代表大会形式向全体职工公开。
8、职工工资调整等情况；
9、领导干部交通、通讯费用开支及礼品、礼金上缴情况；
10、领导干部亲属在本单位就业情况及其是否为亲属在自己管辖范围内经办营利性项目提供便利条件等情况；
以上内容在中层以上干部中公开。
11、年度工作目标和生产经营指标；
12、安全生产规划和劳动保护措施；
13、职工下岗、放假、奖罚的原因及方案；
14、年度职工考核结果；
以上内容在全体职工中公开。
15、大宗原材料的采购、外租机械的选择和使用，废旧物资的处理情况；
16、工程内部承包、操作层队伍的选择情况；
17、管理费用开支情况。包括项目领导的交通、通讯费用及差旅费、招待费情况；
18、施工操作层、劳务操作层的工程劳务费结算情况；
19、当月经济活动分析及利润完成情况；
20、领导干部有关回避制度的执行情况及礼品、礼金上缴情况。
以上内容在项目领导班子内部公开。

第四章 企务公开的主要形式
第十条 企务公开的主要形式有：
1、职工代表大会。职工代表大会是企务公开的基本形式和重要载体。职工代表大会应每年召开一次，特殊情况可增加会议次数。法律规定及内部规定的职代会职权范围内的问题，必须向职代会报告，履行职代会的审查同意或否决、审议决定、评议监督、选举等职权。
2、职工大会。职工大会是企务公开的基本形式和主要载体。职工大会应每半年召开一次，公布上半年内应公开的企务事项，特殊需要可随时召开。
3、公开栏。开辟公开栏。属于应公开又无需对外保密的内容在公开栏内公开。还可通过公开信、告示等其他形式随时进行公开。并在办公区域内设置监督信箱。
第十一条 企务公开办公室和工会委员会在开展企务公开工作的同时要对企务公开资料进行全面收集、整理、保存、建档。

第五章 企务公开的的程序
第十二条 企务公开应按以下程序进行：
1、提出公开事项。根据局情况或职代会的要求，由企务公开工作领导小组或企务公开办公室责成有关部门公开有关内容。承办部门应及时提出公开方案。
2、企务公开工作领导小组对承办部门准备情况和具体公开方案进行审查，做到资料齐全，内容准确无误。
3、确定公开方式。企务公开工作办公室根据公开的内容程度和要求提出公开的范围及方式，报企务公开工作领导小组审核批准。
4、及时反馈意见。企务公开工作办公室应采取多种形式，广泛征求意见认真整改，及时反馈。对有条件解决的问题要采取措施加以解决，对条件不成熟的要作出解释和说明，取得职工的谅解和支持。

第六章 企务公开的监督检查
第十三条 为保证局企务工作切实做到公开、公正，成立企务公开工作监督小组。
组 长：
成 员：
第十四条 企务公开工作监督小组的工作内容及职责：
1、监督检查企务公开所涉及的公开事项、内容是否真实、全面；公开程序是否符合要求；职工反映的问题是否得到解决。并组织职工代表对其进行评议和监督。
2、对企务公开工作出现的新情况、新问题，根据实际情况，与企务公开工作领导小组协商一致后确定公开方案，并予以监督、指导。
3、负责对企务公开工作实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。

第七章 企务公开工作要求
第十五条 实行企务公开是推进基层民主政治建设的重要举措，是加强领导班子建设和党风廉政建设的重要保证。各级领导干部要提高认识、统一思想、形成共识，切实把企务公开工作抓紧抓好抓实。
第十六条 各部门党政一把手要把此项工作摆上议事日程，把本部门的企务公开工作做深、做细，使各项管理工作更加透明，职工更加满意。