魔之符咒攻略:《西游记》所表达的团队管理思想

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 11:11:51
《西游记》是我国明清四大奇书之一,也是中国古典四大名著之一。身边的每个朋友、学员当我问到的时候,他们都会告诉我看过《西游记》,知道《西游记》。但是90%以上甚至更多的人,都是看了杨洁导演,迟重瑞、六小龄童、马德华、阎怀礼等艺术家主演的电视连续剧。如果你要想深入了解后研究《西游记》的话,我建议一定得看吴承恩所著的百回本《西游记》。因为电视剧毕竟是艺术化的表现形式,有很多的情节、语言是与原著有所差别的。阅读百回本《西游记》将对你研究西游,理解本书中的很多观点起到重要的作用。

 

《西游记》所表达的思想?

    《西游记》我们都看过无数次,但是这部旷古奇作到底带给我们什么呢?它所表述的到底是什么?从表面来看,它所表述的是“矢志不渝取得真经的一个故事”、是“师徒四人历经磨难最终修成正果的神话传说”。这些当然都对,从表面的故事情节来看的确如此。

    但是我们今天讲的是团队管理,所以我们就得从现代企业管理和团队建设的角度去看待它。那么它所表述的就是“做好团队管理,形成团队统一的目标,并始终如一为之努力,最终达成目标的一种团队精神”。

也就是说,《西游记》从我们的角度来看,他是传递给我们一种精神!而在这个精神的背后,所透露出来的更多是团队建设过程中所出现也遇到的各种各样的问题。所以,我们就把《西游记》取经团队拉到400年后的今天来。把《西游记》取经团队从建立到矛盾,从矛盾到完善,从完善到和谐,最终达成目标的过程,当作是我们从组建公司到同事关系、从个性十足到融入团队,从艰苦创业到取得成功的一个过程。我们要虚心的向吴承恩去学习他的那种团队建设和管理的高度智慧。

    大家可以跟随本书的思路,让自己逐渐融入到角色当中,不断的进入角色去思考,不断的回归现实再思考。那样将会对你的学习大有益处!

    好了,言归正传,既然说《西游记》所最终表述的是一种团队精神,是一个团队建设的过程,是一个团队管理方法的教材。那么我们就得从“团队”开始讲起,让我们一起来先认识一下这只团队!

 

 

取经团队的成员

    一说到取经团队,很多人马上就会想到唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、小白龙。今天我们是纵观全书,那么你会发现这支队伍并不那么简单。因为这个团队也是融入在社会之中的一个部分,所以我们要把整部《西游记》比作是一个大的社会或者是一个国家!

 那么这个国家的最高统治者、领导人是谁呢?有人说是玉皇大帝,有人说是如来佛。那么到底是谁呢?应该是玉皇大帝!且看他俩谁的官大你就知道了。看《西游记》第八回,大圣与二郎神打斗被太上老君的“金刚镯”打中被擒,刀砍斧剁,雷打火烧也不伤其身。最后被太上老君放入八卦炉中炼烧,结果被大圣跳出来推翻了八卦炉,耍起金箍棒再次打回天庭要夺玉皇大帝的宝座。玉帝惊恐,忙派游奕灵官同翊圣真君上西方请佛老如来。这二圣到达西天后与佛主有翻对话,最后说:
 事在紧急,因此,玉帝特请如来救驾。”如来闻诏,即对众菩萨道:“汝等在此稳坐法堂,休得乱了禅位,待我炼魔救驾去来。”
 由此可见,如来称去到玉帝处“救驾”就知道玉皇大帝是比如来的官大!那么玉皇大帝就是至高无上的统治者了。他是皇帝、是总统、是国家主席!那么他的这个国家也是个法治社会啊,也是“依法治国”“依法行事”。所以有个法院的院长,他应该是谁呢?一说大家就猜到了,那就是西方最高人民法院院长——如来!他是个高级大法官,创法、传法、施法、护法等工作他都是大拿!绝对的法力无边!
 说到这法院,下边有个处室乃人事处,专管各方各地的法律工作者,还兼带负责法律咨询和偶尔出面调解等工作。那么这个处的处长是谁呢?我想大家已经想到了,那就是美丽的观世音姐姐。他不但专业知识、专业技能到位,更重要的是人力资源管理能力和领导艺术非常的厉害。
 另外,还有个公安部长,负责整个社会治安的,一般观世音这法律不爱管的和处理不了的问题都爱交给这公安部处理。该部部长大有来头,姓李名靖!说他有来头,是因为他是公务员圈内除总统以外唯一的带家室一起上班的人,一般公务人员连老婆都不能娶,而人家却带孩子一起上班,了不起!水利局长,分东南西北四个区域,一个人负责一个区域。负责些海水河调之类的工作,并负责老百姓的庄田灌溉等。这四个局长,都姓傲,大家一定知道是谁了吧!
 说完了官场,我们再看看这取经团队所在的公司。那么这家公司在当时社会来讲,绝对的明星企业,论规模和实力也都是最厉害的。它就是东方唐朝文化发展集团有限公司,法人代表、董事长兼总经理李世民先生。李总具有很深的历史背景和文化底蕴,且武术世家出身,会得一身功夫。但人家奉公守法,执照经营,不欺压百姓。为了让自己的集团公司更加稳健、快速发展,为了提升自己企业全体员工的综合素质,所以决定加强企业管理培训。他完全可以请老师过来做内训,但又害怕把老师请来所属职员不珍惜,所以就决定派一个学历比较高,学习态度很好、悟性很强等各方面都没问题的那个培训事业部总经理去外派学习,并采购一些书籍、光盘之类的资料回来让大家更多的职员受益。
 当然,这个培训事业部总经理就是陈玄奘。他先后各种关系的招聘,招到四个员工和他一起外出完成领导交给他的任务,并出色的达成了既定目标!这四个徒弟当中,市场总监孙悟空先生强劲能干、业务能力很强;还有一个业务员,纯属业务能力一般,并偶尔还会拉拉后退的猪八戒;再就是一个后勤行政人员兼财会人员沙和尚,这仁兄平日里工作任劳任怨、啥苦活累活都抢着干;还另外给领导配了一部高级“宝马”,专供取经团队调用。