鬼泣4蕾蒂h:就业艰难的中国却到处招聘会火热 文/汪华斌

   
    春节还没有过完，各种招聘会的火热就开始展露了；就以我们武汉市为例，大大小小的招聘会应接不暇；而且场场火爆。到任何一个招聘会，都是人山人海；有的走路就如同排队。这火热的招聘会并没有解决就业者的忧愁，每次就业者都是满怀希望而来；结果总是石沉大海，很少有招聘单位回音的状况。
    我们有时也很不理解，每场招聘岗位几千到上万个；有时一天几十个招聘会同时进行。这样计算下来，这武汉市一年的就业人数都超过居住人口了；咋还是没有就业的人多呢，这么多的招聘岗位究竟安排了谁；难道是外国人到中国就业了吗？    对此类问题我从2002年起就开始调查，最后才知道这是一个虚假的招聘会；里面真正需要的岗位没有几个，大多是常年招聘而企业实际永远不会进人的岗位。因为我们招聘会又没有谁审核把关，只要是企业就能到招聘会招聘；至于企业是否有岗位或是不是需要人，则没有人管了。如果我们任何单位发布的招聘信息的就必须安排人就业，我们有谁敢上招聘会去做广告。我有个学生见到某外地企业招聘管理者代表，一年了都没有人应聘上岗；于是报名应聘，结果招聘单位要他交500元的招聘费就可安排他去上班。刚好此时我要到这外地企业所在地讲课，于是这位学生要我实地考察一个该单位。后来我来到此处，才知道这家企业破产了几年；可它的招聘信息竟然在武汉市还有效，而且交钱就能上班；这恐怕是我们中国才能出现的天方夜谈了吧。
    2009年中国的就业困难，这是一个大家有共识的见解；从党和国家领导人到老百姓，个个都在为就业操心。由于国际金融危机的原因，今年就业新增了一个农民工的难题。然而也正因为如此，今年竟然不断出现农民工的招聘专场；好像农民工的就业需求很大。现在连大学生都没有岗位，农民工的需求咋会特别大呢；难道我们社会现在又倒退到劳动密集型生产了吗。后来实际打听，才知道这同样是政治需要；而农民工依然是就业无门！
    中国有很多火热，如春运火热；结果老百姓乘车困难，而春运火热却成就了不少百万富翁；所以倒票专业户越来越多，这就是我们春运火热的产物。招聘会火热，结果是老百姓就业困难；但它同样成就了不少百万富翁的招聘专业户，他们因为招聘会而成为快速致富的人。可怜了中国的老百姓，到处成为别人致富的梯子；却始终难以找到工作。中国的考试火热，结果考试费使很多人成为百万富翁；可五花八门的考试证，连一个对口的工作都没有；这就是我们社会，火热的背后是老百姓的凄凉。因为火热成就的是少数人快速获利，而多数人却只能在火热中领受煎熬。
    我们实在难以想象，如此紧张的就业竟然有人却利用工作虚假信息而发财；因为招聘会是要收门票的。每场招聘会涌进10万，就是100万的收入呀。所以每天召开一场招聘会，实际就是多培养了一个百万富翁。为什么我们社会的招聘会多年火热，就是因为这是快速培养目标百万富翁的途径。如果我们的招聘会全部免费，我们的招聘会还能火热吗；如果我们的考试全部免费，我们的考试同样也难以火热。如果我们的车票全部是实名制，我们的车票还能火热吗。当然我们现在也有免费的招聘会，那只是政府出面组织的形式而已；同样也没有能解决几个人就业，这就是我们社会现在的招聘会。
    为什么招聘会是形式主义，因为我们现在任何招聘会的招聘单位没有一个是政府机关与事业单位；也没有一个是垄断高福利单位。就连我们的五大银行都不需要参加招聘会，我们的电信、网通、移动等全部是不参加招聘会的；说来说去，参加招聘会的除了民营企业外；就是台资企业了。如果运气好一点的话，可能还有少量的其它外资企业。在这些招聘会里，很多同一家企业赶多场招聘会。虽然他们烘托招聘的火热，但我们社会成千上万的本科生、硕士、博士研究生在招聘会上找不到工作却是我们社会的真实写照。
    我们同样看到，在这些招聘会上的千千万万个求职者；却看不到一个贵族面孔，参加招聘会的求职者全部是我们社会没有权力关系的人或子女。这些人没有权力关系可以进入不参加招聘会的单位，所以希望在招聘会上碰碰运气而找个工作。在这些人的脸上，全部写着“天生我才没人用”；他们除了借钱参加招聘会外，剩下的就是焦虑；当然还有就是对社会的迷茫。他们也在想，为什么数万个职位等你选择的招聘竟然没有我的工作呢。虽然一次次上当受骗，但他们却依然执迷不悟地参加招聘会。因为他们也在幻想，总有一次好运会降临到自己头上的；所以现在即使是假招聘会，同样还是有不少人会参加；这就是我们社会找工作而又没有关系的人走的途径。
    我们现在求职难，难到什么程度呢？难到了尊严都不要的地步！看那些贫困户而考上大学的孩子，40%后悔读大学。他们发出感叹：“当年不上大学，一辈子受穷；现在上了大学，马上受穷”。因为知识不仅不能改变他们贫困的命运，反而直接使他们背负沉重的债务。为了有一份工作，为了保住一份工作；中国人现在全部都没有了尊严。这就是当今我国现场招聘火热而实际就业艰难的真实现状。
    在如此就业的情况下，我们的专家学者竟然还要就业者转变观念；如果大家能够用战略性的眼光调整和转变就业观念，全部选择到国外去就业吧；因为国内就业岗位是只给那些有权力关系的人准备的，而招聘会只是给企业做广告准备的；它永远不是就业者找工作的途径，而是培养招聘百万富翁目标的桥梁。