阳离子是什么:管理感想

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/03 01:18:05
1、一些感悟非常有价值,如自我修炼等部分。心不能成长,何谓人的成长?自己也非常有体会,可使自我提高几个境界。强烈建议各位网友应用于自身,进而影响身边的人。这是中国传统智慧。但由于我们的教育体制以及对自身文化的不自信,将这些很好的东西都丢了,非常可惜。我们的父母这一代没有了,我们自己这一代没有了,我们的下一代还会有吗?不会有的。为了我们自己这一代,也为了下一代,我们只有自学。佛教里面也含有大智慧。
  
   非常赞赏楼主在这方面做了一些传播,可能也会影响一些人,这就是功德。
  
  2、 楼主在应用自己感悟的同时,建议也注意以下事项: 
  
  (1)、在认清传统智慧作用的同时,也需认识其局限性。注意,在中国的传统智慧中并没有延生出现代企业制度;
  (2)、楼主通过外在学习及总结自身经验,悟出了许多道理。但是,这些道理,更建议楼主将这些道理当作一种“假设”,而不是一种真理,不断去求证之,而不是将自己当作高高在上的“先知”。否则仍很难逃脱命运的诅咒。
  (3)、明白了道,你会感觉你好象已明白了整个世界,似乎可以用这个道来解释一切。就类似于中国的中医,用阴阳等解释一切,都会觉得有道理。但有时不太准确。我们还需有科学精神。比如楼主说“在十几家企业做了十九年工作,最后发现,管理的混乱其实根源就在总经理身上。既然我如此“聪明”,唯一的办法就是跳出企业做老板的老师。”
   这句话要成立是有条件的。一般而言,在企业的初创期,企业主对企业具有重大影响,问题的根源主要会集中在企业主身上。但是在大型组织中,尤其是官僚性的组织。领导未必有多大的影响力。体制的力量可能会更为强大。
   当然,楼主可能是因为上下文对话的形式,将这个前提条件省略了。
  
  (4)、在觉得自己明白了道的初期的两三年,自己会急迫感,急想表达,但还未成熟。就象刚学会开车一样。这是我的体会。估计楼主已过了这个阶段;
  
  (5)、立言、立德、立功。立功最难,祝愿楼主能找到立功的方式。据我的经验,改变企业主的思维等非常之难。需采取迂回的方式,在行动中进行改变。不要陷入坐而论道。
   这也是管理的魔力所在。
  
   总之,非常赞赏楼主在所做对自我修炼等一些传播。同时,提出自己的一些感想,未必准确,但想说就说。并共勉!