高会军论文灌水:解读长假加班费算法 索要加班费时限一年

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 05:52:50
2010年09月23日 12:51:18 　来源： 中国广播网
据中国之声《央广新闻》报道，现在中秋小长假已经开始了，不知道您是在走亲访友的路上还是继续战斗在工作岗位中。这次，中秋连休三天，国庆再休七天，有人戏称这是“史上最复杂的休假”。那么，长假加班，工资该怎么算呢？马上连线中央台记者车丽。
主持人：据你了解，这个法定节假日和休息日加班费到底怎么算呢？
记者：根据《国务院办公厅关于2010年部分节假日安排的通知》，从9月18日至10月10日，休息日12天，工作日11天。其中，9月19日（周日）、9月25日（周六）为中秋节借调的上班日，9月26日（周日）和10月9日（周六）为国庆借调的上班日。中秋节假期为9月22日、23日、24日，国庆假期为10月1日至10月7日。
据介绍，“两节”的假期可以细分为两类，分别是法定节假日和休息日。9月22日（中秋节）、10月1日至3日，这4天是法定节假日。9月23日、24日以及10月4日、5日、6日、7日，这6天为休息日。《劳动法》第44条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200％的工资报酬。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的300％的工资报酬。实行轮班工作制的，法定休假日工作按加班处理。因此，4天法定节假日加班工资是按3倍算，不能以补休代替。6天休息日加班，应首先安排补休，不能补休的，再按照2倍支付加班工资。主持人：那么，加班费算出来后，什么时候能索要到手呢？
记者：法定节假日的加班费必须在下月发工资时兑现，至于休息日的加班，单位可以选择安排补休，但如果在半年内不补休的，则必须以现金形式支付加班费。
没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报。有关部门特别提醒，一些劳动者拿不到或拿不全加班费，却不敢举报投诉，选择离职后再讨要。但是，此项劳动仲裁是有时限的，一般不超过一年。
而且，我们注意到，最高人民法院在9月中旬出台《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》。司法解释规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
解读长假加班费算法 索要加班费时限一年 “五一”小长假加班费计算方法与规定 “十一”长假加班费怎么拿：4天能拿3倍工资——中新网 讨要加班费　何以“一厢情愿” 春节加班费如何计算？ 加班费何时不再成镜中花 节日加班费，为何总变味？ 节日加班费，为何总变味？ 值班需要支付加班费吗 要加班费还是要饭碗？ 春节加班费“调查结果”尴尬了谁？ 专家谈春节加班费如何计算 案例探讨：能否以奖金代替加班费？ 于静：要加班费还是要饭碗？ 于静：要加班费还是要饭碗？ 法定假期不能以调休代替加班费 员工追讨153万加班费 送单位“不付加班费”锦旗 春节加班费调查：劳动者一知半解 宁可沉默不敢维权 实行综合工时制 仍需支付加班费 西安市长要求严查黑救护车 交警:没加班费不去查 招行被索天价加班费内幕：悲惨的银行派遣工-[中财网] 北京规定：法定假日加班 倒休不能充抵加班费 银行员工追讨153万加班费遭拒怒送锦旗 柏明顿：加班费的管控法则 - 人力资源-世界经理人论坛