骑砍戎马丹心开局问答:企业处理问题的现状分析

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/30 02:09:02

在企业中经常可以看到,出现问题,许多领导和管理者都喜欢下命令,喜欢用堵、用压、用惩罚的方式去解决,希望杜绝发生某些问题.可结果往往背道而驰,许多同样的问题仍反复发生,令领导或管理者感到很头痛.我认为这些领导和管理者根本就没有理解"利益驱动"的道理是造成这种现象的背后深层次原因.
    1.领导或管理者喜欢用堵的方式去解决问题,会造成"领导有政策,员工有对策"的局面.
    2.企业有了规矩和制度及利益驱动的机制,无论是素质高的还是素质低的肯定会为自己考虑,因此,领导不要为了达到某种目的而有意识地去"堵",也不要去较劲大家的主观愿望.否则很容易造成对抗,而且堵得越狠,反抗就越历害.
    3.本文开头提到的现象,不能单纯用部分人素质低去解释,其背后有深层次的原因.
    4.我认为,人不可能会与自己过不去,都会为自己的利益做出正确判断.做为领导或管理者就应该找到员工共同关注的利益点,往往就很有可能轻松解决困扰企业的难题.

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