风流女管家 女主角:硅谷生活纪实十九

　　前几天美国劳动节，很多商店大减价，于是我们坐着女儿的车，带着宝宝闲逛。来到一个红绿灯的路口，女儿忽然说，看：“闯红灯，罚款三百三十六美元。”顺着她手指的方向，我抬头一看，果然在红绿灯的下方，醒目地标示着。知道在美国，对违反交通法规的行为罚得很重，但这么醒目地标示，还是第一次见到。女儿说，她有个同事，一次过有斑马线的路口，见一行人犹豫不前，就先开过去了。结果被警察逮个正着，问：“为什么不让行人？”不但罚了二、三百美元，还得自己缴费，花时间去上安全课。加州政府规定，在没有红绿灯的路口，只要有斑马线，就得先让行人。

 　　在哪里停车，都有明确细致的规定，违规必罚。在大街上如此，就是在自己的社区也是如此。住公寓社区的人（类似于我们中国的小区），一般每家都有自己的车库。因此，本社区的车不可停在社区公共停车的地方，那是专为外来的汽车提供的。如果违规，就要被罚款。常见一些汽车的前窗上贴着黄色的罚单，那就是被警察发现了。美国的警察，开着车或骑着摩托车，随时巡逻，发现违规，就开罚单。

 　　在公园里的路口，一般都会见到装有塑料袋的铁柱子，上面画着狗。溜狗的人，一进公园，就顺手拉上一张——随时准备装自家狗的狗屎。否则，只要有人举报或被警察发现，就要罚几百美元。公园里的大雁、野鸭，成群结队，个个肥肥胖胖的；遥遥摆摆地在草地上吃青草，在水池中自由自在地戏耍，一副旁若无人的样子。没有人会去逮它，否则会重罚。

   有趣的事

    宝宝健康、结实，三个月了。他是那种给点阳光就灿烂的孩子，我们只要笑着与他说话，他也笑着伊伊呀呀地发出含意不清的音节，非常兴奋；有时，我们故意板着脸逗他，他就以为是在说他不好，瞬间脸就苦了下来，嘴向下一撇，眼泪就涌出来了。马上说，宝宝乖，宝宝好。他立即裂开嘴又大笑起来，反应非常敏感。还会抓东西……

    宝宝脸圆圆的，胖嘟嘟的，但不是虚胖，是结实。手、脚、脸上的肌肉，都结结实实的——这是多运动的结果。在公园，在商店，老外也喜欢逗他：多大了？什么名字？是第几个孩子……我就用英语简单地应对。有一次，一个中国留学生，她的孩子也两个多月了，下月就要上班，正愁没人带。看宝宝健康、活泼，非常可爱，她就说：你们一个孩子也是带，两个孩子也一样带。一月一千美元，问我们愿意不愿意为她带宝宝？如果愿意，就早出晚归，用汽车每天送到我们家来。我们说，我们不能长期在美国，还有两个多月就要回国了。她无奈地笑笑。没想到，宝宝的健康竟然成了形象、生动的广告。

　　公园  城市绿化

 　　美国地广人稀，人均占有自然资源丰富。在这仅有几万人的硅谷小城，我所去过的公园就有四、五个，占地面积每个都很大。高大的树木，翠绿的草地 ，随处可见。公园里一般会有儿童乐园、足球场、蓝球场、排球场……有的还有棒球场、网球场、练习山地自行车的弯弯曲曲起伏不平的车道……

 　　城市绿化管理得不错，很多地方绿树遮天蔽日。对一些大树，为了方便管理，还认真负责地做标记，也许是为树做档案吧；还常常见缝插针地种小树，成活率非常高，几乎种一棵活一棵，我想是有专人负责的。在这里，没见到中国城市常见的——移植大树。人挪活，树挪死呀。一天早晨，我就见到树车——专门管理树木的汽车。

　　裁人 

　　休息日下午，与女儿推着宝宝外出散步。将婴儿车的挡蓬敞开，翠绿的树、鲜艳的花、湛蓝的天、肤色各异的行人……印入宝宝的眼帘。他乌黑的眼睛，滴溜溜地转动着，兴奋得手舞足蹈，这多彩的大千世界对他来说多么新鲜呀！

 　　我与女儿边走，边闲聊。我说：“这里的朋友告诉我，现在经济不太好：美国十个人中，有六个人拿不出一千美元；有六分之一的人在领食品卷。”女儿说：“差不多是这样的。美国人没有存钱的习惯，收入一百元，平均会花掉九十七元。等没了工作，就开始卖房、卖车、卖家里的东西。现在有不少公司在裁人。”“裁人，会事先通知吗？”“说裁就裁，今天告诉你，请你明天就不要来上班了；只有想留用的人，才会事先通知你，提醒你注意哪些不足之处。”“裁人时，会预支一些工资，让你度过失业的难关？”“不会，你做到哪一天，就拿到哪一天的工钱；明天不让你做了，就一分钱也拿不到。”“做满一年，有些公司会给员工发股份的。如果应该是10月5日拿的，你9月份被裁了，那能拿到这一年的股份？”“没做满一年，怎么拿股份？”“那也挺残酷的。”“这就是资本主义呀。”

　　女儿继续说：”以前，她科室里有个美国人，已在公司做了五、六年。一天早上，忽然发现他没来上班，才知道被裁了。大家事先没一点消息，说走就走了。”“是不是工作或人际关系上有问题？”“不，挺好的一个人！”“那为什么？”“公司就是这样的，财务科经常算帐，如果利润下滑了，为了保持赢利，只有减少开支，首先就是裁人。裁一个人，就少点支出。有问题的人，当然更要裁；没问题的人，也要裁。有的公司采取末位淘汰制，综合评议是末尾的百分之十的人，随时就要被裁。”“在这样的单位工作，压力太大了！”！“员工与公司之间，没有合同吗？”“我所了解的美国一些公司互相间是不签定合同的。”“那随时可能被公司裁了？”“你也随时可以跳槽；科研做了一半，你忽然走了，公司怎么办，他也要考虑怎样留住人才。”我想，美国的竞争机制是激烈的、残酷的，但相对而言，也是平等的、自由的。在这样灵活的机制下，也许更能激发人的主观能动性与创造性。

 　　途中，在一别墅前，见一辆红色的汽车出卖，标价六千五百美元。看上去还挺不错的，大约八成新。最近卖房子的人也多了起来，路边见一卖房的指示牌，女儿说，进去看看。是一套两室一厅，一百二十平米的公寓，精装修，木地板，标价五十四万美元。有个经纪人陪着介绍，并递上广告。在我们看房的时候，有二、三拨人来看房，都是中国人。我问：“现在美国的经济，是不是很不好？”“不是，美国的经济状况基本上还是好的，只是与以前相比，有些下滑。”

 　　加州常年阳光明媚，利用太阳能是非常适合的地方。常见一些别墅的屋顶上铺着黑色的太阳能板，因而加州有不少太阳能的公司。在8日的报上看到，加州SOLYDRA太阳能公司因利润下滑，被迫停产。并解雇了一千一百名员工。据报道，在价格上无法与中国的太阳能公司竞争，是停产的原因之一。这一千多名员工，一下子就失业了。 

不移植大树，而是不断地种小树

 2728，为大树编号、做记录。

专门管理树的汽车

公园里，成群的大雁、野鸭

公园的足球场，女子足球队

宝宝三个月了




OPEN HOUSE  别墅开放，任买者参观

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