风云雄霸天下武功排名:克拉默:中国劳资关系的重大变化

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/01 02:25:02

去年以来,人口结构与劳动力市场的变化已成为影响中国社会发展的重要潜流,也是中国在“十二五”期间亟待解决的问题。在本届“夏季达沃斯论坛”上,“十二五”期间的中国社会转型,也得到各方关注。

  FT中文网在会议间隙采访了美国商务社会责任协会(BSR)总裁兼首席执行官阿伦·克拉默(Aron Cramer),请他从一个外部人的角度,对中国企业社会责任、“十二五规划”、中国劳资关系等问题发表观点。克拉默主作的新书《持续卓越:全球企业可持续发展白皮书》刚刚在中国出版。

  FT中文网:过去几年来,在企业社会责任(CSR)方面,中国企业最突出的一些变化是什么?

  克拉默:近年来,不论是中国本土企业,还是走向海外的企业,都更为重视CSR了。最大的进展之一是,政府开始要求一些大型国有企业发布企业社会责任报告,取得很大效果。第二是中国新的劳动法的实施,以及新的社保体系的构建,这在经济与社会两个层面都与CSR有关。第三是清洁能源技术在中国的继续发展,中国企业努力进行科技创新,以应对严重的全球性环保挑战,从而让清洁科技产业变得更强大。前两个是结构性的变化,后一个是市场上的变化,都很重大。

  FT中文网:本次论坛讨论了中国的“十二五规划”,你对这个规划有何看法?

  克拉默:从一个外部观察者的角度来看,中国政府明确把可持续性作为中国增长模式的重要组成部分,是非常积极的进展。在我看来,这表明中国政府继续坚持可持续性发展的决心。虽然我认为一些目标可能制订得有些超前,例如可再生能源发展目标、单位GDP碳排放量等,但总的方向很有价值。

  FT中文网:根据你的观察,近年来中国企业对CSR是否更加重视了?

  克拉默:我认为在这个问题上,中国企业和西方企业一样,有一些进展,但也有改善的空间,可以让CSR更好地为企业的竞争力服务,可以让CSR的公布机制变得更透明。中国还处在发展早期,还需要不少时间来了解国际市场对CSR的期望。但事情在向着正确的方向发展。

  FT中文网:去年以来中国市场的一个重大变化是,一些地方出现劳动力短缺,还发生了一些劳资冲突乃至罢工现象,你觉得这对中国企业有何影响?

  克拉默:很明显,从经济角度来说,中国的劳动力成本确实上升了。这也意味着,中国企业必须更多地思考,如何吸引好的劳动力并留住他们,而不是在很短时间内换很多工人。因为劳动力供应过剩的时代也许已经结束,中国企业必须更重视人力资源,就像西方企业在高端劳动力市场上所一直在做的那样。从政治层面上来讲,中国政府为了维持社会稳定,也开始更重视如何缓解工人的不满情绪。在这个过程中,企业也应该负起责任,协助政府促进社会稳定。

  FT中文网:你觉得中国的劳资关系出现了根本性的变化了吗?

  克拉默:是的,经济繁荣的持续、更高的工资也许让中国工人变得更加自信,更愿意发出自己的声音,主张自己的权利,改善自己的处境。劳动力过剩局面的结束也使工人有了更多空间来选择雇主,而且提高对雇主的期望值。这些绝对是重大变化。

  FT中文网:中国工人是不是应该更多组建工会,提高自身谈判权?

  克拉默:这是一个政治问题。很明显,中国政府仍希望以现有的工会作为工人的主要代表。但长期而言,中国经济的许多方面将逐渐与国际通行的做法相契合——虽然也维持一定的中国特色。国际通行的模式是,工人有多种选择,可以选择加入不同类型的工会。我觉得这个模式迟早会被中国接受,但具体何时,难以预料。

  FT中文网:中国新的劳动法在这方面会有帮助吗?

  克拉默:也许不是很大。现行劳动法的最大价值在于明确了劳资关系的准则。有了明确的规则,工人就能更好地成为自身的代表——不论他们加入还是不加入工会。更成熟的规则对工人有利,也对企业有利,因为劳资双方对于对方的权利义务都可以有更明确的预期。

  FT中文网:中国政府还可以做那些事来改善劳资关系?

  克拉默:我想最重要的是要公正地制订和执行法律,包括劳动法。任何系统都不仅依赖明确的规则,还依赖公正的争议解决机制。如果中国的企业与司法系统能确保劳资争议得到迅速、有效、公正的解决,且对所有人一视同仁,中国劳资关系的面貌会大大不同。

  FT中文网:食品安全危机是中国近年来遭遇的另一大问题,你对此有何观察和看法?

  克拉默:在食品安全问题上,人们是没有退路的。如果人们不再相信食品的安全,那么企业和政府都将失去信任。这意味着要有更清晰的责权规则、更有力的规则执行,而且需要清除腐败,这和矿山安全的道理是一样的。对所有行业来说,安全都是第一位的,是政府官员首先要保障的事情。失去了安全,人们对所有机构的信任都会丧失。

  FT中文网:在西方,消费者可以组成一定的团体或NGO,对企业或政府的力量进行制衡。你觉得这个模式对中国有意义吗?

  克拉默:任何运转良好的社会都需要不同的机构各司其职:企业努力赢利,政府制订并执行规则,还需要良好的公民社会,让个体的公民能表达他们的担忧与关切。其实我们在中国也能看到这一点,例如,中国人也会为了食品安全等问题而抗议。无论如何,允许普通人表达他们的观点,是非常重要的。不同国家或文化也许采取不同的路径来实现这一点,但不论在哪个国家,都需要一定的机制确保普通人表达他们的担忧。

采访者:FT中文网公共政策编辑 刘波