韩语谢谢怎么说用中文:让管理更现实更有效

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/28 22:16:39

让管理更现实更有效

杨敏

　　笔者喜闻因创新工商系统绩效管理、基层公务员绩效考核而为全国关注的南昌工商系统，并未就此止步，而是继续探讨、创新管理方法。如今，又引进新颖的“360度绩效考核法”，以此来丰富和提升机关绩效考核管理体系。这种不断创新、自我加压的精神，的确值得人们学习。

　　管理是一门极深的学问，更是一门艺术，管理是否科学对其效果影响很大。一个机关大院，车辆停放乱七八糟；一个单位或部门工作无序，执行力不强，绩效不佳……产生诸如此类现象，肯定是管理上出了问题。当今社会，管理无所不在，可以说是竞争制胜的法宝。管理方法科学，管理工作做得好，既能达到最佳组织目标，又可以出效率、出效益、出人才。但毋庸讳言，对于管理的重要性，有些人往往认识不足，“谈起业务大半天，说到管理一支烟”，重视不够。

　　管理的艺术是因地制宜地将管理知识与具体活动结合起来，激发脑力创造的持续活跃，自然需要不断调整。尽管南昌工商人已经在绩效管理方面取得宝贵经验，但如何把管理工作做得更到位，仍需不断创新和大胆实践，力争达到管理艺术性与科学性的统一。据了解，“360度绩效考核法”又称全方位绩效考核法或多源绩效考核法，是指从与被考核者发生工作关系的多方主体那里获得被考核者的信息，以此对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估的过程。这些信息包括来自上级、同事、下属及客户的评价，同时也包括被评者自己的评价。南昌工商系统之所以要引进此法，意在全系统改进作风，提升效能，提高执行力。通过全方位、多维度的管理，从而做到按其职能和法定程序办事，杜绝有法不依、执法不严、随意执法等行为；高效便民，对群众办事做到“一口清”，为服务对象提供规范、优质、高效服务；加强工作指导，共同研究解决市场监管、消费维权和队伍建设等难题；及时答复各类咨询，为求助者排忧解难；提高员工素质，增强团队精神和协作意识；服从管理，严守纪律，消除不作为、乱作为、慢作为、“吃、拿、卡、要”以及乱收费、乱罚款等问题。

　　众所周知，最有效、最顺畅的管理是管理者与被管理者之间通过沟通达成的良好合作。笔者以为，他们运用这种管理方法，可以从多个角度来反映员工的工作，同时通过反馈可以促进员工提高工作能力，也有利于团队建设和沟通；可以帮助员工提高对自我的洞察力，更加清楚自己的强项和需要改进的地方；可以激励员工不断改进自己的行为，从而激发起他们积极向上的动力。诚然，任何管理方法都需要根据实际情况不断实践、观察、总结、探索和完善，从而使管理更为现实、更加有效。笔者相信，通过引进、消化“360度绩效考核法”，南昌工商系统的工作一定会取得良好的绩效，再创新的经验。

让管理更现实更有效让管理变得更轻松~~~ 现实让毛泽东显得更伟大 sop 让管理更高效让团队更和谐授权的学问：让授权更有效巧吃六色食物让食疗更有效正确煎煮中药让汤剂更有效关注教学细节让课堂教学更有效如何让管理变得更轻松~~~ 让管理更轻松的沟通技巧沉迷现实更美好八大著名法则助你管理创业更有效让小孩“想当贪官”的现实更可怕这样沟通，更有效！这样洗脸更有效睡前服阿司匹林更有效这样忏悔更有效怎样表扬更有效八款客厅柜让空间利用更有效大师教你25招让面霜更有效！如何让跨部门沟通更有效?_ 怎样让“吃饭补铁”更有效呢课前预习作业让数学课堂更有效1 有效去疤痕，让您变得更美丽