九乡新闻网青少年心理健康测试题:干部要学会谈“问题”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 04:54:29
在最近召开的上海市政协重点促办“完善食品安全监督体制”提案专题协商会上，上海市政协副主席蔡威的话，让正在发言的上海市食品药品监管局负责人很是尴尬。蔡威说：“对不起，我打断一下，你的发言能不能少讲点成绩、多谈些问题，我们今天主要是来督促解决上海食品安全监督中的问题。”
像这样在会议上打断一个干部的发言是很少见的，我们对这样的打断忍不住叫好！真的希望对这样的发言，多有这样“不礼貌”的打断。
其实从会议的主题来看，就应该主要谈当前食品安全监督工作中存在哪些问题，如果都谈成绩，又怎么能完善食品安全监督体制？对相关领导干部来说，不可能不知道会议的主题，但是还是把主要发言内容放在谈成绩上，恐怕一个重要的原因就是我们的一些干部不习惯、不愿意、不会谈“问题”。
现在谈工作时，讲成绩不讲问题已经成为一些干部的习惯。在这样的习惯下，已经形成了一种惯性，无论什么会议，遇到什么情况，都要讲成绩，即使在谈问题的会议上，也是如此。久而久之，我们的干部养成了很高的谈成绩的“能力”，一些成绩能被他们夸大，一些不被群众认可的成绩也会被他们说得天花乱坠。相反，对谈问题的能力却很缺乏。
当然，一些干部不是没有谈“问题”的能力，而是不愿意谈，怕把问题说出来，会给自己的脸上抹黑。因此，即使硬要谈问题，他们还是先谈成绩，到了最后，对存在的问题却是一语带过。
扫帚不到，灰尘照例不会自己跑掉。很多时候，谈问题比谈成绩更重要。只有发现问题、承认问题、正视问题，才会改正问题。如果连问题都没有发现，或发现了却没有勇气承认，又怎么能解决问题呢？
因此，会谈问题也是一个干部应该具备的能力。我们的干部既要有总结成绩的能力，也要有发现问题的能力。要多到下面，多听取群众的声音，对不同的意见特别是反对的意见能容得下。一些干部之所以缺少发现问题的能力，恐怕就是没有雅量，对反对意见听不进去。任何工作没有问题是不可能的，即使有再大的能力，他的工作可能也存在一些问题，因此承认问题天不会塌下，关键是要改正问题。
一些干部不愿意谈问题、缺乏谈问题的能力，恐怕也和我们的一些风气有关。因此，我们必须要改变这样的风气，对干部不勇于承认问题、不愿意谈问题的要大声说“不”。如果我们能让一些干部多一点被要求“少讲点成绩、多谈些问题”的尴尬，这样可以让一些干部不敢只谈成绩不谈问题，形成干部平时多思考、多发现问题的风气。
上海市政协副主席打断干部的发言，让他发言少讲点成绩、多谈些问题，应该会对很多干部有所启示。希望我们的干部能做到这一点，从而形成一种讲真话、敢于承认问题的习惯。（肖华）