来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 06:33:01
读书动力至关重要
王兆善
现实生活中，有的干部职工总是以工作忙、“没有时间”为借口轻视学习，甚至不读书，这是有悖与时俱进的时代发展要求的。从表面上看，“没有时间”只是借口，但背后却是读书的动力问题。因此，如何解决好为什么读的问题，增强想读书的内动力，是提高读书自觉性和主动性的关键所在。
从大的方面来说，读书是为企业创造价值的客观要求。著名战略学家迈克尔·波特曾说，企业的一切活动都是价值活动。企业是创造价值的单位，职工是创造价值的主体。职工素质越高，创造价值能力越强，企业就越有竞争力。而企业的读书氛围与职工素质高低息息相关。从此意义上说，企业之间的竞争就是团队学习能力的较量，不学习就会败下阵来。特别是当今世界，科学技术日新月异，知识信息爆炸增长，市场经济快速发展，改革开放正向纵深推进，经济和社会的发展处于转型时期，建设学习型组织比以往任何时候都更为强烈，提升企业团队学习的要求比以往任何时候都更为迫切。据说，刚毕业的大学生，有一半的知识已经过时。如果认识不到这一点，以工作忙为借口不读书，或者不得已而读几本书充充门面，就难以适应企业创造价值的要求。因此，企业要培育不学习就不能生存的危机环境，营造为企业创造价值、为员工提供发展机遇而读书的浓厚氛围。
从小的方面来讲， 读书是干部职工应对岗位工作挑战的要求。就铁路来说，最大的挑战是干部职工现有素质与快速发展的铁路要求不相适应。目前，铁路安全不稳定，既有设备、环境的因素，更为重要的是人的素质和能力的不适应。特别是随着铁路进入高铁时代，职工也要不断“提素”，才能提升履职能力，应对工作岗位挑战。个人的“提素”靠什么？靠学习，学习的主要方式是读书。读书能开发个人的智力，培养一技之长，使人变得有胆有识，进而促进工作水平的提升。就领导干部来说，好的工作思路、好的办法、好的观点，源于深厚的文化知识底蕴。可以说，学习能力决定工作水平高低，读书是履行好岗位职责的重要途径。正是从此意义上说，要珍惜岗位，心存感激，不要总是抱怨企业给了我什么，而是要问我有什么样的能力给企业提供什么。对每个人来说，面对高铁时代的挑战，适应要求别无他途，只有认真读书学习，不间断进行“充电”，才能增长知识、增加智慧、增强本领，把个人成长目标与组织发展目标相结合，真正担当起时代赋予铁路的重任，高质量做好本职工作。
当然，你可以有任何借口不读书、不学习，但你的竞争对手正在通过读书学习追求卓越。如果人人都有为企业发展和个人发展而读书的动力，那是企业和个人之福。从此意义上说，动力是一种态度，更是一种价值选择。但愿人人想读书、真读书成为企业的一种风气和时尚。
九乡新闻网