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关于印发《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险信息收集制度》和《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险信息处置制度》的通知
襄人社党［2010］号
时间：2010-9-10 10:37:57 来源：admin

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          局属各单位党委、支部，局机关直属党委： 为抓好全局腐败风险预警处置工作，局预警防控工作领导小组办公室结合我局实际，制定了《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险信息收集制度》和《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险信息处置制度》，现印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。                           二〇一〇年九月八日 襄樊市人力资源和社会保障局 腐败风险信息收集制度     第一条   为全面、真实、准确地收集腐败风险信息，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地开展腐败风险预警防控，结合本局实际，制定本制度。     第二条   腐败风险信息收集的范围和对象是：人力资源保障系统各单位、各科室、各岗位及全体党员干部存在的苗头性、倾向性腐败问题，重点是容易滋生腐败的行政许可、行政审批、行政给付及人财物管理等重点部位和环节。 第三条   腐败风险信息收集的措施和方法是：  （一）局属各单位采取聘请人力资源保障系统人大代表、政协委员、服务对象及其他群众代表担任腐败风险信息员等形式，分别确定一名相对固定的腐败风险信息员，及时收集整理腐败风险信息并报送局腐败风险预警防控工作领导小组办公室和局纪委。 （二）局纪委加强与有关部门的工作联系和信息交流，采取多种形式开展腐败风险信息日常收集工作，不断拓宽收集渠道。 1、通过信访举报投诉收集信息。 2、通过案件检查、经责审计收集信息。 3、通过日常巡视检查收集信息。 4、通过参加各单位民主生活会和领导干部述职述廉等活动收集信息。 5、通过问卷调查、网上调查、访问服务对象等方式收集信息。 6、通过其他方式收集信息。 第四条   各单位信息员要切实履行职责，每月对本单位潜在的主要风险点进行分析检查，对发现的苗头性、倾向性问题及时向单位主要负责人报告，并填写《腐败风险风险信息采集表》上报局纪委。局纪委要加强对各单位信息员的业务指导，切实提高风险信息的真实性和准确性。     第五条   局纪委在开展风险收集工作中，要认真遵守纪检监察办案的有关规则，坚持两人以上同行办案制度，确保风险收集工作的公正性。 第六条  本制度由局纪委负责解释，自印发之日起执行。           襄樊市人力资源和社会保障局腐败 风险信息处置制度   第一条  为及时有效地处置腐败风险信息，切实做好腐败风险预警防控工作，推进腐败风险处置工作的规范化，结合本局实际，制定本制度。 第二条  局腐败风险预警防控领导小组办公室具体负责组织评估小组，对局属各单位上报的腐败风险信息及日常收集的腐败风险信息进行分析评估，重点评估风险信息的真实性和腐败风险的危害性及风险等级。 评估小组评估结论应报局党委备案。 第三条  局纪委对应预警防控的腐败风险，根据其危害程度，确定风险等级，并根据腐败风险的变化，及时调整风险等级。 第四条  局纪委对已确定的腐败风险，按照《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险预警分级管理办法》的规定，根据不同对象采取不同的处置措施。 （一）对党员干部，按干部管理权限，采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处置。必要时，可下发《预警通知书》警示提醒。 （二）对单位和科室，采取对责任领导诫勉谈话、发送纪检监察建议书、召开专题民主生活会、发问廉问责书、限期整改等形式进行预警处置，纠正工作中的失误和偏差，化解腐败风险。 （三）对新发现的腐败风险，责成有关单位和个人及时制定防范措施。 第五条  建立和实行腐败风险处置结果回告制度。各责任单位（科室、岗位、人个）接到预警后，根据腐败风险等级和《预警通知书》要求，在规定时限内对腐败风险进行剖析，制定整改方案和防控措施，并有针对性地采取相应的处置措施，及时化解腐败风险，同时形成书面报告，及时回告局纪委。
    第六条  建立和实行腐败风险预警督查制度。局腐败风险预警防控领导小组办公室负责腐败风险防控措施的落实情况跟踪监控，对未在规定时间内整改或整改不力的，局纪委应下发《整改通知书》，督促责任单位（科室、岗位、个人）在规定时间内整改落实，同时应与责任单位（科室）负责人或责任人诫勉谈话。对在规定时间仍未整改、错误继续蔓延构成违纪违规行为的，按照有关规定进行组织处理或立案查处。 第七条  建立和实行预警处置情况通报制度。局腐败风险预警防控领导小组办公室对实施预警处置的情况，及时向局预警防控工作领导小组（局党委）报告，同时在一定范围内进行通报。
     第八条  本制度由局纪委负责解释，自印发之日起执行。
　　           　               主题词：腐败风险  预警处置  制度  通知            抄  报：市腐败风险预警防控工作领导小组办公室。            中共襄樊市劳人力资源和社会保障局委员会    2010年6月 20日印发                                              共印60份 襄樊市人力资源和社会保障局 腐败风险预警通知书 （20   年第  号）                                 签发人：                                        （单位、科室、个人）： 根据《襄樊市劳动和社会保障局腐败风险预警分级管理办法》的有关规定，局腐败风险防控领导小组办公室经对群众反映的问题调查核实，你（单位、科室）在                                                                     方面未落实防控措施，请本着“有则改之、无则加冕”的原则，加强教育，提高警惕，认真落实防控措施，切实消除腐败风险。落实防控措施情况请于本通知下发之日起七日内上报局预警防控办公室。                        襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险 预警防控工作领导小组办公室 二0    年   月   日 襄樊市人力资源和社会保障局 腐败风险预警整改通知书   （20   年第  号）                              签发人：                                          （单位、科室、个人）： 根据《襄樊市人力资源和社会保障局腐败风险预警分级管理办法》的有关规定，局腐败风险防控领导小组办公室于     年  月    日向你（单位、科室）下达了《预警通知书》（     年第   号），对你（单位、科室）在                 方面存在的腐败风险进行了警示提醒。经评估，你（单位、科室）至今未整改到位。请务必在本通知下发之日起七日内整改到位。整改情况请于本通知下发十日内上报局预警防控办公室。            襄樊市人力资源和社会保障局腐败风 险预警防控工作领导小组办公室 二0    年   月   日