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天津今年提高八项社保待遇 企退人员养老金达1700元
发布时间：2011-01-27 稿件来源：天津网
昨天（1月25日），天津召开2011年人力资源和社会保障工作会议，总结“十一五”全市人力社保工作成就，规划“十二五”发展，安排2011年工作。记者从工作会上了解到，今年天津坚持保基本，稳步提高保障水平。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，2011年天津将适时提高八项社保待遇，企业退休人员养老金月均收入达1700元。天津今年还将构筑人才高地招募优秀“海归”，在“十二五”期间，全市人才总量将达到255万人。对公务员选拔将严格考录制度，干部人事制度改革打造“阳光工程”。
社保重点转向人员全覆盖
昨天（1月25日），记者从人力社保工作会上了解到，今年，《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》将全面实施。两部社会保险法律法规的出台，使我国社会保险制度体系更加完备。从今年开始，社会保险的重点是由制度全覆盖转向人员全覆盖。
按照市委、市政府工作安排，2011年末，天津将实现城镇职工养老保险参保442万人，医疗保险492万人，失业、工伤、生育保险分别达到259万人、320万人和208万人。城乡居民养老保障112万人，医疗保险489万人。
为确保目标实现，天津将依据《社会保险法》的要求，制定《天津市基本医疗保险规定》，修订《工伤保险若干规定》等配套法规政策，推进社会保障制度可持续发展。坚持广覆盖，努力扩大社会保险覆盖范围。在制度建设上，重点完善各类人员的社会保障政策，主要解决全市10万名保安、物业等行业从业人员的全员参保问题；将农籍个体工商户和灵活就业人员纳入城镇企业职工养老保险参保范围；探索建立覆盖城乡居民的生育保障制度。扩面征缴的重点是第三产业、中小企业、新建项目等领域，以农民工、个体工商户、灵活就业人员、新增就业人员为重点人群，实现应保尽保。
社保
天津今年坚持保基本，稳步提高保障水平。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，2011年天津将适时调整社会保险待遇。今年着力提高八项待遇。
一是提高138万企业退休人员养老金，月人均增加180元，达到1700元；
二是允许达到法定退休年龄时，缴费未满15年人员后延缴费至满15年，按月领取养老金；
三是明确因病非因公完全丧失劳动能力人员病残津贴发放标准，制定参保人员因病非因公死亡的遗属待遇标准；
四是提高城乡居民养老保险基础养老金和老年人生活补助标准；
五是提高城乡居民基本医疗保险待遇水平，平均住院报销比例由55%提高到60%，门（急）诊医疗费用起付标准由800元降低为600元；
六是对领取失业保险金期满的特殊生活困难人员，延长失业保险金发放期限；
七是对困难家庭中进行失业登记的高校毕业生发放失业补助金；
八是按照新修订的《工伤保险条例》规定，提高一次性工亡补助金和伤残补助金标准。
坚持多层次，完善社会保险制度体系。2011年，将根据不同群体的承受能力和需求，完善覆盖职工、居民的基本社会保险制度体系，做好职工与居民社会保险制度之间的衔接工作，实现可转换；做好跨统筹区域养老保险、医疗保险关系转移接续工作，实现可衔接；落实税收优惠政策，鼓励国有控股企业、规模以上和效益稳定增长的企业建立企业年金制度；建立全民意外伤害附加保险制度；推进医保异地就医结算工作；探索在滨海新区开展补充医疗保险制度的试点。坚持可持续，不断提升社会保障综合能力。
2011年，天津将着力建立养老金调整与缴费情况更紧密挂钩的缴费激励机制，引导参保人员延长缴费年限，增加基金积累。要加强基金监管，健全社会保障基金预算制度，加强行政监督，健全社会监督，形成事前、事中、事后监督的风险防范机制；贯彻落实就医诊疗监督管理办法，规范医疗机构和药店的定点程序，坚决打击医保违规骗保行为。推进医保结算方式改革，完善大医院的总额预付制，积极推进社区预付制，对50个病种推行按病种付费。