陈李济舒筋健腰丸:广东 牛仔 工厂

广东省佛山市均安镇素有“牛仔之都”的美誉，2004年1月被国家纺织工业协会授予 “中国牛仔服装名镇”称号，这个曾哺育武打巨星李小龙的地方，现在一年产牛仔裤近2万件。

然而，根据均安镇经济促进局最新的统计数据，近半年来近100家牛仔企业先后倒闭。在人民币升值、生产成本增加等看似温和而又致命的因素面前，均安镇昔日的光环是否将慢慢褪去？

老板弃厂出走

杜敏眼中的“好老板”突然选择了“远走高飞”，留下67名工人，欠下28万元应付工资，扔下一屋子破旧的机器设备。

杜敏所在的这家企业位于佛山市顺德区均安镇，厂名为金昌盛，然而吉利的厂名并未使企业逃脱倒闭的厄运。在年初之后，金昌盛倒闭之前，这里陆续消失了近100家牛仔裤生产工厂。

8月15日，杜敏同工友来到当地劳动局，希望政府部门能够协助追讨厂里欠下的近30万元工资。如今，他们已为此奔波了整整半个月。

“8月1日，一切都很正常，晚上6点多我们都还在厂里吃饭，有几个加班的员工到了晚上10点多才收工，当天还出了900多件货。”杜敏告诉《每日经济新闻(微博)》记者。

杜敏没有想到这是她在这个厂里工作的最后一天。“当天夜里，突然出现的几个人要搬厂里的设备，被门卫发现后，我们全部都赶过去，接着报了警。”杜敏说。

工人们立即给公司财务人员（老板的姑父）打电话，没想到的是，那边只有一句话 “明天一切会结束”。从此，该号码再也无法接通。

第二天，工人们发现，这个厂真的结束了，前一天晚上出的货已经被老板卖掉，剩下的是一堆没有来得及加工的布料和几十台破旧的机器。老板和他的姑父，从此失踪。

老板给员工留下了一封信，大概内容是：各位员工，感谢这段时间对我们的支持，目前服装厂已无法继续经营，一切委托劳动部门拍卖厂里的设备给你们发放工资。

按照修改过的规定，再过一天，即8月3日，金昌盛服装厂要支付工人6月份的工资。在发工资的最后时刻，厂里的老板选择了弃厂出走。

为何要强调修改过的规定呢？因为按照惯例，工人的工资应该在每月底发放，工人何光珍告诉《每日经济新闻》记者，在7月31日这一天，厂里贴出了通知，把由月底发放的工资推迟到8月3日。

现在除老板和其身边的工作人员外，其他人无法知道老板为什么把工资发放时间推迟3天，或许是为挽救濒临倒闭的服装厂做最后的努力，或许仅仅是为出走争取更多时间。

8月14日，《每日经济新闻》记者进入了金昌盛原来租用的厂房里。加工车间已铁将军把门，行政办公室里满地都是散乱的纸张，未加工完整的牛仔裤被随意丢弃。村里派过来的一位治安管理员照看着这些本应被卖掉而一时又卖不掉的机器设备。

杜敏说，6月和7月的工资都没有发放。而这一批工人大多数是3月份才过来，也就是说，他们只领到了4月和5月的工资。

“房东也催我们交房租。”杜敏向记者证实，目前有10余个工人因为没有地方住，只能露宿街头。

近百家企业倒闭

金昌盛仅是均安镇2000家牛仔生产企业中倒闭的一员。根据均安镇经济促进局的统计数据，今年以来，已陆续有近100家企业因种种原因被迫关门。值得注意的是，这些纳入统计的倒闭企业均是在当地工商部门注册的公司，而没有执照的“黑户”企业并不在统计范围内。

在金昌盛倒闭的同时，均安镇另外一家万满鸣制衣厂老板也突然“失踪”。据了解，其共欠下30多位供货商近2000万元货款。

同金昌盛相隔几个街道，润越制衣厂的经理陈海平正在担心今年的市场走势。“从现在来看，旺季也不会旺了。”他说。

今年，陈海平最明显的感觉是，客户下单数量越来越少，价格越来越低，要求反而越来越高。“原来生意好的时候，客户拿着现金来抢货，即使有些小的质量问题也无大碍。”

陈海平的服装厂有100多人，在均安属于中等规模，拿不到充足的订单，他只能让工人晚上不加班，白天少工作些时间。

虽然市场平淡，但是当一些纯粹做加工的小单过来时，陈海平却不敢接。“弄不好就要亏损，利润太薄了。”他告诉记者，相比那些只有十几个甚至几个工人的小作坊服装加工厂，他的企业配备了更齐全的工种，这样带来的一个问题是，接下纯做加工的小单后，加工以外的工种就没有活干。

位于该镇的圣峰制衣厂经理陈超也有同样的感受。她告诉记者，今年订单和利润双双下滑，形势不怎么乐观。为此，她还在某电子商务平台注册了信息，但是目前并没有为厂里带来更多的订单。

在均安镇华丰村，沿街两面的居民楼里遍布着大大小小的牛仔服装厂，有的甚至连厂名都没有。在飘过的阵阵布料气味中，一位作坊式加工厂老板跟记者讲起了利润不断下滑的“苦闷现实”。“市场好的时候，一条牛仔裤的纯利润可以达到3元，但是现在只能拿到1元，更差的时候甚至只有8到9毛。”

均安镇经济促进局一位不愿透露姓名的官员在接受 《每日经济新闻》记者采访时表示，现在客户对加工企业的成本核算非常精确，留给当地企业的纯利润只有3%到5%左右，因此企业的抗风险能力比较弱。

在杜敏的工友中广为流传的一个极端例子是，一个工人今年连续换了6个厂，但是这6个厂先后都关了门或者换了老板。