陈师行的老婆:党女被裆深入裙中反复考插陪睡7年升4级

                                                                              她被裆深入裙中反复考插陪睡7年升4级 




她即将升任副厅级时被举报。举报人说，她从科员到正处级，只用了约800天时间，平均每195天提拔一级。这起事件背后究竟隐藏着什么玄机？ 云南女官员党煦燕在被组织部门公示期间，有网友发帖称党煦燕的个人履历存在造假嫌疑。面对网络和舆论的热议，云南省委组织部门随后表示暂缓对党煦燕的提拔任用。 半个多月后的7月17日，云南省委组织部联合调查组对外宣布，举报党煦燕“履历”造假的说法经查不实。对于该调查结果，举报者表示无法认可，并表示会继续向上级反映举报。 被举报者是即将升任副厅级官员的女干部，举报人清一色是她周围的同事甚至下属。昆明女官员党煦燕的“被举报”看似偶然，但整个事件折射出了当地官场一种复杂的生态。    三年提拔四级”的争议 在昆明市高新区管委会大楼里已经工作了15个年头的张先生回忆，党煦燕到昆明高新区工作的时间应该是在2000年春节后。第一份工作是在管委会下属的国资公司办公室，属于“打杂”一类的临时工。 昆明市高新区管委会原党工委副书记包亚平向华商报记者证实，党煦燕的确是自己2000年安排到高新区国资公司的。他回忆说，当时党煦燕托人找到了自己在广电系统的妻子，妻子告诉他说有一个女的以前在国外工作过，如今回昆明了，带个孩子很不容易，能否在高新区给安排一份事情。他出于同情之心，就给安排了。 据昆明市高新区管委会国资公司的一位老领导回忆，当年管委会让国资公司接受一个人，没有任何手续，就领导一句话。这个人就是党煦燕。 该人士还回忆说，党煦燕入职一个月后，又被上面点名调入昆明高新区大学科技园工作，主要工作是负责给科技园写简报。但因为写得不过关，经常被科技园的余姓主任毙掉。 随后的2001年4月，党煦燕又被借调到高新区招商局。据说理由是党煦燕有在国外长期工作的背景和经历，有利于招商工作。 昆明高新区招商局多位工作人员证实，党煦燕当年被借调到招商局后的第一件工作，就是陪同管委会领导前往美国等地考察招商引资工作。即使在这一时期，党煦燕也属于无任何编制的“临时工作人员”。时任昆明高新区招商局一位领导回忆说，当时招商局只有4个正式编制，党煦燕属于临时借调人员。 党煦燕的“官运”始于2004年底，在陪同有关领导从俄罗斯等地考察回来一个多月后，党煦燕突然宣布被提拔为招商局副局长，并主持工作。半年后的2005年5月，党煦燕再次被提拔为昆明市高新区招商局局长。 2006年9月，在担任招商局长1年4个月后，党煦燕再次被提拔为党工委委员，管委会主任助理，兼任投资促进局（原招商局）局长。至此，党煦燕正式进入高新区管委会领导班子。一年后的2007年9月，党煦燕再升一级，担任管委会副主任，属于正县级。 从2004年11月到2007年9月，党煦燕在不到三年时间内连升4级。此举在昆明高新区系统一时间争议很大。有举报人给党煦燕算了一笔账，认为她从一名科员到一名正处级干部，一共只用了约800天时间，平均是每195天提拔一级。
 
    组织部门否认“违规提拔” 举报党煦燕的材料核心内容主要有三条，一是怀疑其在“空降”到昆明市高新区管委会前为“社会闲散人员”；二是认为其从一名“社会闲散人员”到正处级官员只用了三年，有违规提拔之嫌；三是反映她和管委会前主任张兴华有男女不正当关系。 云南省委组织部门7月17日的调查结果称，“从昆明市管干部职级来说，党煦燕在昆明高新区管委会7年提了副处和正处两级，是符合程序的。没有三年提四级，而是七年提两级换了四个岗位。”至此，举报人的全部“举报”几乎被全盘否认。 多名举报者认为，党煦燕在昆明高新区之所以能得到任用和提拔，其主要一个原因是党煦燕和管委会前主任张兴华有男女暧昧关系，以及利益关系。 举报材料称：2008年12月30日下午，党煦燕得知张要提拔建设局一年轻女同志，就冲到张办公室，大打出手，扬言要跳楼，并大声哭叫：“老娘陪你睡了七年，你这个大流氓，谁和你睡你就提拔谁”。当时多位管委会领导赶来拉架。 华商报记者在昆明采访期间，昆明市高新区管委会多位工作人员和领导向记者证实自己曾耳闻或目睹过上述一幕。 陕西省委组织部一位熟悉官场政情的人士对华商报记者分析说，按照我国党政序列目前的用人体制，从企业员工身份转变为公务员，一般都必须经过公务员考试。即使考上，最初也一般定级为科员，第一年为试用期，然后是三年的科员期，然后晋升为副主任科员，副主任科员又是三年，然后晋升为主任科员。也就是说，从非公务员身份经国家公务员考试合格后晋升为主任科员就需要7年时间（一般情况下）。 该人士说，我国的《公务员法》从2006年开始实施，但从现在公布的资料来看，党煦燕在2006年的时候就已经是投资促进局的局长了，所以他认为核心的问题应该是搞清楚，党煦燕当年是通过怎样的途径从河南企业来到云南昆明高新区的。是临时聘用还是工作调动？ 该人士说，按照行政单位的正常程序，7年时间是很难从一个企业职员身份到正处级领导岗位的，除非特殊人才引进或者破格提拔。所以他认为，从目前公开的资料看，党煦燕的履历属于“明显的超常提拔”，显然是受到了特殊照顾。



举报者介绍说，党煦燕的亲人去世，本应节哀顺变，但却指使管委会发通知，要求全体干部职工到殡仪馆“当孝子”。 举报者还称，党煦燕在“控制”了高新区管委会前主任张兴华后，完全把昆明高新区当她开的“夫妻店”。这也是现在大家群起举报她的一个主要原因。 昆明市高新区管委会的一位前任书记戏谑形容道，“我们昆明高新区是在党（煦燕）领导下的（张）兴华负责制”。 一位高新区现任调研员说，高新区大小官员不敢和党煦燕同乘电梯。 一位叫武晋平的干部刚调来高新区，不认识党煦燕，在一次同乘电梯时没有向党煦燕问好。刚出电梯门，党煦燕就厉声训斥这位50多岁的老头“没有父母家教”。 在高新区广为人知的礼仪还包括，党煦燕进食堂吃饭，所有人都得起立；党煦燕到办公室，人们需要起立鼓掌；如果被提拔，则要打电话给党煦燕表忠心。 上述调研员说，党煦燕从昆明市调了一位处长到高新区招商局当副局长，因为这位副局长性格耿直，进不了党煦燕控制的圈子，就被党煦燕打发做了一个普通城管队员。 举报材料称，党煦燕曾要求建设局长王亚丁给单位某女干部写黑材料，被拒绝后，党煦燕曾当场扇王的耳光，怒斥其不听话。 7月9日，记者致电现任昆明高新区安监局局长的王亚丁，求证被党煦燕打耳光一事，王在电话里沉默了好久，既没有否认，也没有明确承认。最后婉言谢绝采访。人民群众说了：              工作能力不如大腿根能力更能得到领导欣赏，  中国特色干部提拔机制：档领导下的女干部，从里到外都被考察，甚至插的那么深，无怪乎人家要大闹：考插了七年换来的，容易吗   ？