陈僖仪:山西：是依法“改制”还是违法“侵吞”----- 网络文章摘录

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/29 22:59:14

网络文章摘录：山西：是依法“改制”还是违法“侵吞”-----我们不需要单位自行制订最低工资制度，我们不是乞丐，我们需要的是正常的分配制度。工人的工资包含着工人解决自身生存、赡养父母、孩子教育等费用内容。企业改制后，单位负责人孙学红错误的认为政府管不着改制后的企业了，工人的工资由自己说了算，所以就自行制定工资标准：对管理人员实行高工资标准，对工人实行单一的苦力工资标准。利用企业改制之机，参股公司中管理人员，如：董事、监事、总经理、财务总监等等，是否有恶意侵占、贪污的情况。企业改制前工人的工资还是按规定内容发放，企业的负责人孙学红错误的认为政府管不着改制后的企业了，2004年改制后职工工资至今一直延续着所谓管理层自定的工资标准1580元，多年没涨一分钱，并且放话说：“愿干留下、不愿滚蛋”，甚至连公司工作了十几二十几年的单位“所谓的”临时人员都不按照国家规定交任何保险。这是严重的违规甚至违法行为。而管理人员却实行高工资标准七八千上万元，职工普遍失落感增强；普遍担心改制企业借富余人员分流等单位变相解除劳动合同、变相迫使离开的职工按照原本金转让股份。人们普遍感觉：下岗的危机感增强；社会再就业压力感增强；社会生活压力感增强；害怕打击报复的恐惧感增强；。。。。。。。一句话：‘苦不堪言“
企业的改制前，突击提拔部分孙学红小团体人员为正、付科，如：孙学红的司机王XX，部队志愿兵转业，改制前没有组织或者选举等合理程序，孙学红为其成立了联营分公司，并任命其为科长，目的是能在改制时瓜分几十万的股份，并且可以享受单位所谓的管理层1：1分配股份，使其顺利的爬上了管理层，成为自然人股东。请问：自然人股东是个人出资吗？有依据吗？他们有可能没有真出资，可能是靠高奖金、高分红变相侵占得到的。更加可笑的是改制后突击提拔部分正、付科又没职位了。目的非常明确：集体瓜分、侵占、贪污结束。是吗？改制中公布孙学红的股份60多万，短短几年，它的股份变成了923.512万,占总股份的29.84%。企业发起人的股份与当时公布的也有很大变化。
2011年工商局企业信息卡：企业股东：孙学红923。512万、持股比例29。84%；李晶波65万；王培岐65万；阎报忠70万；王增彪70万；刘红武70万；王晓东70万，持股比例13。24%；管理协会436万、持股比例14。09%；职工合股基金会635。23万、持股比例20。53%；集体基金会690。07万、持股比例22。3%；自然人股东股份和老总相差十几倍左右，普通员工的股份和老总相差近300倍左右。员工们理解不了。
请问：自然人股东是个人出资吗？有依据吗？他们有可能没有真出资，可能是靠高奖金、高分红变相侵占得到的。目的非常明确：集体瓜分、侵占、贪污。。。。。是吗？

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