闵行区福山实验小学:安徽铜陵狮子山区：推行工作日志制度提效能促跨越

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安徽铜陵狮子山区：推行工作日志制度提效能促跨越

2011年07月22日15:03 来源：中国共产党新闻网安徽铜陵狮子山区：推行工作日志制度提效能促跨越--中国共产党新闻

　　为进一步加强机关效能建设，改进工作作风，提高工作效率，强化过程管理，创新干部考核方式，切实增强执行力，努力形成谋事、干事、成事的工作环境，安徽铜陵狮子山区在机关干部中全面推行工作日志制度，加强了上下沟通，提高了工作效率，进一步打造责任机关、服务机关、效能机关，取得明显成效。

　　明确一个主题。在实施工作日志过程中，该区明确以科学发展观为指导，紧紧围绕“抓作风提升效能，促发展奋力争先”这一主题，通过记工作日志的方式，反映社情民意，谋划发展思路，总结经验教训，督导工作进度，建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，达到密切干群关系、提升干部素质、转变工作作风、提高办事效率、形成整体合力、促进全区经济社会又好又快发展的目的。

　　强化两个重点。本着“形式统一、记录规范、内容详实、工作清晰”的要求，《工作日志》记载要把握工作和学习两大重点，切实做到一日一记，一月一小结；详细记录工作日内工作任务、落实措施、完成情况、存在问题、下步打算等。对重大事项或问题，要翔实记录解决的经过，做到件件有着落、事事有结果。对不同的工作事项进行分段记载。

　　严格三项管理。一是统一发放。由区效能办统一发放《工作日志》，人手一册。并由区效能办对《工作日志》实行一月一抽查、一季度一通报、半年一总结、全年一考评。二是严格审阅。实行每月一次审阅制度。单位、部门党政主要负责人的工作日志交由区分管领导审阅；单位、部门副科级干部《工作日志》由该单位主要负责人审阅；单位、部门工作人员的《工作日志》由分管负责人审阅；法院、检察院领导班子成员的《工作日志》由该单位主要负责人审阅。负责审阅的领导要及时、认真审阅，签字并提出审阅意见。三是严格奖惩。区效能办每年年终组织对《工作日志》进行考评打分，主要从表述内容客观真实、为民办实事、措施得力、执行力强弱等几个方面，将《工作日志》分成“优秀、合格、不合格”三个等次。对于一个月内有三日不记《工作日志》的，一律视为“不合格”。考评结果纳入年终绩效考评，并作为考察提拔任免干部的依据。（仇春川）（责任编辑：李放）

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