闲鱼拍卖怎么取消:信息时代的阅读战略和方法

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 12:08:37

复旦大学顾晓鸣教授来校讲座

2010-11-26

　　11月24日下午，上海海事大学图书馆邀请复旦大学历史学系和旅游学系教授、博士生导师顾晓鸣在中远报告厅为读者做了一场名为“传统文化与赛博空间——‘寻智传统’是互联网创新的生命源泉”的讲座。

　　顾晓鸣教授的讲座从时下流行的网络词汇入手，对当今互联网对传统文化的影响以及如何利用这一先进的传播方式来引导年轻人加深对传统文化的了解，做出了自己的论述。在现场问答环节中，顾晓鸣教授一一解答了听众们的提问。  复旦讲“信息时代的阅读战略和方法”学养拓展讲座阅读专题系列第一讲：信息时代的阅读战略和方法


主讲人：顾晓鸣教授 复旦大学历史系

时间：10月9日周二下午3：00

地点：复旦大学 光华楼西辅楼103教室

简介：顾晓鸣教授，在中学期间养成自学习惯，课余学习绘画篆刻和戏剧，确立终身的兴趣和学习战略。阅读和研究兴趣驳杂，涉猎广泛，思维活跃，想象力丰富。对于在网络时代的文化形态中整合文史哲和数学自然技术科学及艺术，进行多方面独到的理论思考，尤其是针对网络状态下的“网民视野”，和整合各种知识资源的新的学习模式，提出了“一个人大学”的理念，己受到教育界重视。   

复旦大学教授顾晓鸣：华为企业文化存在缺陷

www.zjol.com.cn　 2008年3月10日 10:38 　浙江在线新闻网站

　　复旦大学教授顾晓鸣一直都在关注华为员工的非正常死亡事件。“自杀和所受的苦难并不成正比，不能说华为员工承受了比别人多的苦难才选择自杀。”顾晓鸣说，无论自杀者为什么自杀，有一个共同原因是企业没有给他们提供一个能够直抒己见，透明、友好的沟通氛围，这跟员工自杀是脱不了干系的。

　　谈及华为的企业文化，顾晓鸣说华为推崇“床垫文化”、“狼性文化”，在IT业竞争惨烈的背景下是可以理解的。“华为也面临着丛林法则，但他们选择的企业文化并不是最好的。”

　　顾晓鸣说，IT企业都希望最大限度地利用员工脑力资源去激发生产力，但华为采用的模式还是计划经济、小农经济、工业生产的旧模式，在这样的模式下员工缺乏抒发渠道是必然的。“国际上一些走在前列的公司，从开始穿便装上班，到允许员工带宠物上班，以及替员工的水电煤、健身以及孩子上学买单，这也能极大的激发其员工创造力。”

　　顾晓鸣告诉记者，华为的企业文化存在缺陷。“华为已经成为企业文化转型期的一个典型，或者说成为一个靶子，一有风吹草动就引发巨大关注。”“华为面临的问题，其实是很多企业都存在的，所以华为员工跳楼事件，应该引起大家的反思。”

　　顾晓鸣说，通过华为事件，类似的企业都应该反思一下自己的企业文化，到底要朝哪个方向发展？在激发员工生产力的前提下，应尽量采用更健康、更人文的管理模式。

 
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