九乡新闻网金融量化投资概述:汪洋的“骂娘论”令谁汗颜！
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标签: 网民看高官 网民看地方 强国 时政 圈子 情感话题 文化批评 强博笔会 [ 原创 2011-07-08 09:16:45] 作者:朱波 
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汪洋的“骂娘论”令谁汗颜！
文/朱波
7月5日，广东省委书记汪洋在线与网友交流时，称网络问政首先应该是平等的问、虚心的接受，不计态度、不问来历。“为什么领导可以发脾气，群众不能发脾气呢？为什么领导可以骂娘，群众不能骂娘？”一出，立马引发网民广泛关注。
长期以来，老百姓在官员敢怒不敢言的事情时有发生并习以为常。有些“一把手”每每遇到手下工作做得不到位，就大发雷霆，甚至破口大骂。他们总是试图以其咄咄逼人的态度来提高执行力。数年下来，问题产生了，许多工作人员已经不把领导者的脾气和破口大骂当回事了。
记得有一次，某单位“一把手”（我高中时的同学）向自己的部下大发脾气，正好被我撞到，我很不安地问，“你到底什么事情没做好而得罪了领导？”“没事，领导就这脾气，今天算是给面子了，你要是晚来一会，他骂得更凶……同学见状告诉我，这些人已经不可救药，你有什么办法没有。
笔者坐下来就此做了以下分析。首先，群众做任何工作都不可能是完美无缺的，总会有领导不满意的地方，即便他们怎么卖力也是如此。在这种情况下，领导就开骂，结果是封住了群众的声辩机会，群众或者会心存不满或者很无奈。如果说，第一次被骂还有些忐忑不安的话，次数多了也就习惯了，就学会了在领导面前放下自尊。更坏的情况是，时间长了群众感觉这位领导还有些可怜，觉得他生活不幸福，每当听到大骂不止的时候，群众还生出一些优越感来，感觉活得比领导幸福，因为已经学会了处变不惊……
其次，群众工作做的不到位，要看他努力了没有？努力了没做好，应该是能力或方法出了问题。有头脑的领导，这时正需要教导他。如果能力不缺还没有做好，应该是意愿问题，此时此刻，当设法激发他的意愿。也有可能出现既没有能力，又没有意愿而导致事情做不好的情况。因此，群众做的不好的时候，大可以让他讲理由说借口，以此判断到底属于哪一种情况。然后根据情况决定，是提升群众的能力呢？还是激发他的意愿呢？抑或两者兼顾呢？当然，还有一个选择就是换人。不管那种情况，都不需要或不应该大发雷霆，甚至“骂娘”……
到最后，我的这位爱发脾气的老同学不得不承认，还是你这个大“笔杆子”有办法，从此以后，我的这位同学“大人”向手下发脾气的次数变少，激烈程度变低，干群关系更加和谐……
汪洋书记的“为什么领导可以发脾气，群众不能发脾气呢？为什么领导可以骂娘，群众不能骂娘？”一席话，也许正好给官员们提了个醒，提醒为官做事要有博大胸怀。如今的网络问政更是如此，官员网络问政要允许网民骂娘，原本更多只是一个常识，因为不被人骂的人几乎没有，官员亦不会例外，而嘴长在别人脸上，骂娘是别人的自由，就算官员不允许，最多也只是“别让我听到”罢了。堂堂的一个省委书记，能够如此平静看待骂自己的声音，并且将允许群众骂娘视为一种与生俱来的当然权利，实在是难能可贵。
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