九乡新闻网金泰妍why桌面壁纸:百 姓 话 题
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让“四有”干部脱颖而出
7月17日至18日,中共中央政治局常委、国家副主席习近平在唐山市考察工作时指出，要进一步完善选人用人机制，真正把那些坚持科学发展有韧劲、谋划科学发展有思路、推动科学发展有激情、实现科学发展有贡献的优秀干部选出来、用起来。 选拔任用什么样干部，关乎队伍优劣、风气邪正、民心向背、事业兴衰，因而长期以来一直倍受中央重视。习近平提出“有韧劲、有思路、有激情、有贡献”的“四有”用人观，不仅与我们党坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准和一系列重要论述一脉相承，而且融入了“科学发展”的时代内涵，具有很强的现实性和针对性，为新形势下的干部培养选拔工作树立了鲜明的价值导向。 “坚持科学发展有韧劲”，就是要面对挑战和困难信念不动摇、步伐不停滞，百折不挠，勇往直前。科学发展是一条前人未曾走过的道路，势必充满着坎坷和荆棘，需要不断探索科学的方式方法，需要竭力破除落后的陈规陋习，需要足够的智慧和勇气抓住机遇、化解危机。因此，倘若在关键时刻、关键问题上经不住考验，一遇到矛盾就回避，一遇到挫折就气馁，甚至为了自己的“仕途”求稳怕变、明哲保身，如同小脚女人迈不开步子，显然很难干成事、干成大事。 “谋划科学发展有思路”，就是要具备科学发展的强烈意识和突出能力，思想解放、善于创新、运筹帷幄。“科学发展”对各级干部无疑是个重大考验，不仅需要真才实学的“底气”，也需要求真务实的作风。倘若不重视学习、不注意思考，观念保守、视野狭窄、知识欠缺，习惯用老眼光、老办法看待问题，或束手无策而坐失良机；倘若不深入调查研究，对新形势、新情况知之不多,拿不出针对性措施，甚至闭门造车、“拍脑袋”决策，必定做不到科学发展。 “推动科学发展有激情”，就是要有高度的责任感和使命感，为推动科学发展满腔热忱地工作，全神贯注地投入。“激情”源自对党忠贞不渝的信念和对人民群众的深爱。唯有把人民放在心上，才有志向和动力坚持立党为公、执政为民，真正致力于科学发展。倘若做一天和尚撞一天钟，吃喝玩乐、得过且过；倘若投机钻营、跑官要官，拉关系、搞“圈子”；倘若为了“政绩”，不惜大上污染工程、形象工程，甚至以权谋私、腐败堕落，哪有时间和精力搞科学发展呢？ “实现科学发展有贡献”，就是要勤勤恳恳、老老实实推动科学发展，取得经得起历史、实践和群众检验的业绩。科学发展不是一句空洞口号，必须在优化经济增长方式、实现全面协调可持续发展上真动脑筋,在坚持以人为本、让广大群众共享改革开放成果上下大功夫。那些有德无才、有才无德或德才皆缺之人，要么不愿干，投机取巧做表面文章，要么不会干，好心办不成好事，都很难给群众带来多少看得见、摸得着的实惠，更别指望他们能做什么突出贡献了。 毫无疑问，要用就用这样的“四有”干部！期待相关方面能进一步完善选人用人机制，让更多的“四有”干部脱颖而出,被赋予重任，同时也期待各级干部都能以此为标杆,积极争做“四有”干部。如此，自然是事业之幸、群众之福，有利于又好又快地全面建成小康社会，实现中华民族的伟大复兴。 （张森林）