九乡新闻网金台奇侠传电视剧播放:当涂县围绕“一二三四五” 扎实推进乡镇党委换届工作
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 18:32:11
当涂县围绕“一二三四五” 扎实推进乡镇党委换届工作
当涂县按照省、市委的部署，围绕“准确考察领导班子，认真选好党代表，高质量起草工作报告，科学筹备党代会，全程落实换届纪律”五项要求，扎实推进乡镇党委换届工作。
一、牢固树立“一个导向”，准确考察领导班子。进一步推进干部人事制度改革，牢固树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的用人导向，改进和完善干部考察方法。把换届考察与年度考核结合起来一并进行，综合运用招商引资、工作实绩考核、反向民主测评结果等，结合平时考核、关键时刻表现和公开承诺落实情况，全面准确评价干部，切实把干部选准、把班子配强、把干部用活，真正选出思想境界高、领导能力强、工作作风实、群众口碑好的乡镇领导班子。
二、层层落实“二个审核”，确保形成高质量工作报告。各乡镇围绕“十二五”规划，立足实际，明确专人负责，高质量地起草好党委和纪委工作报告。报告起草过程中，充分听取各方面的意见和建议，切实做到“代表记得住、群众听的懂、干部好操作、工作能落实”。乡镇党委书记亲自主持党委报告起草工作，层层征求意见，反复修改完善。换届工作指导组严格审核把关，提出明确指导意见，对不符合要求的，督促乡镇重新起草。各乡镇党委工作报告由党委书记签名，交指导组组长审核签字后，上报县委组织部呈县委书记审阅通过。
三、准确把握“三个问题”，科学筹备党代表大会。严格按照党代会召开流程，认真做好相关筹备工作，并注意把握三个具体问题。一是时间问题。规定党代会至少要一天时间，保证有充分的时间，让代表认真审议党委和纪委工作报告、酝酿“两委”和县党代会代表候选人预备人选等。二是程序问题。严格按照乡镇党代表大会的基本程序和日程安排，组织好预备会议、主席团会议、全体会议、代表讨论审议等工作，防止工作简单化倾向，确保规定程序不走样、规定环节不减少。三是候选人与代表见面的方式问题。进一步改进候选人介绍方式，充实介绍内容，采取召开见面会，组织候选人与选举人见面，通过候选人口头介绍、简要述职、代表现场提问等方式，进一步增进代表对候选人的了解，营造有利于代表充分表达意愿的良好氛围。
四、严格把好“四个关口”，认真开展党代表选举工作。 在党代表选举过程中，坚持做到严把四关：一是严把代表素质关。在有较高的政治理论水平、较强的议政议事能力和联系群众能力，带头创先争优并做出显著成绩的优秀党员中产生代表。二是严把代表结构关。合理安排党员干部、妇女、少数民族、外出务工党员和离退休党员代表及45岁以下代表等比例，适当提高基层一线代表比例。三是严把代表产生程序关。充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按照“两推一选”程序选举产生代表。四是严把代表资格审查关。乡镇党委成立代表资格审查小组，对代表的产生程序和资格进行审查，切实保证代表的政治素质和结构比例，为顺利召开党代会奠定坚实的工作基础。
五、坚持做到“五个到位”，全程严肃换届工作纪律。把严肃纪律贯穿换届工作全过程，严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。一是部署落实到位。制定严肃换届纪律工作实施方案和安排表，明确工作要求，分解工作任务，细化工作责任，保证换届纪律工作有序进行。二是宣传教育到位。坚持“教育为先、警示为先、预防为先”的原则，开展换届纪律学习教育、思想教育和警示教育“三项教育”活动，确保换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。三是承诺覆盖到位。围绕正确行使民主权利、严守换届纪律，各乡镇党委和基层支部，各级领导干部、符合提名条件的干部、将要退出领导班子的干部、普通党员、党代表和纪检组工干部广泛进行换届承诺。四是监督检查到位。全县乡镇党委换届工作领导小组、工作指导组、县换届工作组织人事纪律监督检查组，深入乡镇全程督查指导严肃换届纪律执行情况。确保严肃换届纪律工作层层落实到位。五是查办处理到位。制定换届纪律问题查处工作预案，强化追究问责。对违反换届纪律的问题，建立专门调查组，实行查核专办制度，对经查实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。
当涂县按照省、市委的部署，围绕“准确考察领导班子，认真选好党代表，高质量起草工作报告，科学筹备党代会，全程落实换届纪律”五项要求，扎实推进乡镇党委换届工作。
一、牢固树立“一个导向”，准确考察领导班子。进一步推进干部人事制度改革，牢固树立“为发展配干部、凭实绩选干部、用考核定干部”的用人导向，改进和完善干部考察方法。把换届考察与年度考核结合起来一并进行，综合运用招商引资、工作实绩考核、反向民主测评结果等，结合平时考核、关键时刻表现和公开承诺落实情况，全面准确评价干部，切实把干部选准、把班子配强、把干部用活，真正选出思想境界高、领导能力强、工作作风实、群众口碑好的乡镇领导班子。
二、层层落实“二个审核”，确保形成高质量工作报告。各乡镇围绕“十二五”规划，立足实际，明确专人负责，高质量地起草好党委和纪委工作报告。报告起草过程中，充分听取各方面的意见和建议，切实做到“代表记得住、群众听的懂、干部好操作、工作能落实”。乡镇党委书记亲自主持党委报告起草工作，层层征求意见，反复修改完善。换届工作指导组严格审核把关，提出明确指导意见，对不符合要求的，督促乡镇重新起草。各乡镇党委工作报告由党委书记签名，交指导组组长审核签字后，上报县委组织部呈县委书记审阅通过。
三、准确把握“三个问题”，科学筹备党代表大会。严格按照党代会召开流程，认真做好相关筹备工作，并注意把握三个具体问题。一是时间问题。规定党代会至少要一天时间，保证有充分的时间，让代表认真审议党委和纪委工作报告、酝酿“两委”和县党代会代表候选人预备人选等。二是程序问题。严格按照乡镇党代表大会的基本程序和日程安排，组织好预备会议、主席团会议、全体会议、代表讨论审议等工作，防止工作简单化倾向，确保规定程序不走样、规定环节不减少。三是候选人与代表见面的方式问题。进一步改进候选人介绍方式，充实介绍内容，采取召开见面会，组织候选人与选举人见面，通过候选人口头介绍、简要述职、代表现场提问等方式，进一步增进代表对候选人的了解，营造有利于代表充分表达意愿的良好氛围。
四、严格把好“四个关口”，认真开展党代表选举工作。 在党代表选举过程中，坚持做到严把四关：一是严把代表素质关。在有较高的政治理论水平、较强的议政议事能力和联系群众能力，带头创先争优并做出显著成绩的优秀党员中产生代表。二是严把代表结构关。合理安排党员干部、妇女、少数民族、外出务工党员和离退休党员代表及45岁以下代表等比例，适当提高基层一线代表比例。三是严把代表产生程序关。充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，坚持走群众路线，严格按照“两推一选”程序选举产生代表。四是严把代表资格审查关。乡镇党委成立代表资格审查小组，对代表的产生程序和资格进行审查，切实保证代表的政治素质和结构比例，为顺利召开党代会奠定坚实的工作基础。
五、坚持做到“五个到位”，全程严肃换届工作纪律。把严肃纪律贯穿换届工作全过程，严明纪律、警示在前、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，用铁的纪律保证换届风清气正。一是部署落实到位。制定严肃换届纪律工作实施方案和安排表，明确工作要求，分解工作任务，细化工作责任，保证换届纪律工作有序进行。二是宣传教育到位。坚持“教育为先、警示为先、预防为先”的原则，开展换届纪律学习教育、思想教育和警示教育“三项教育”活动，确保换届过程思想不散、秩序不乱、工作不断。三是承诺覆盖到位。围绕正确行使民主权利、严守换届纪律，各乡镇党委和基层支部，各级领导干部、符合提名条件的干部、将要退出领导班子的干部、普通党员、党代表和纪检组工干部广泛进行换届承诺。四是监督检查到位。全县乡镇党委换届工作领导小组、工作指导组、县换届工作组织人事纪律监督检查组，深入乡镇全程督查指导严肃换届纪律执行情况。确保严肃换届纪律工作层层落实到位。五是查办处理到位。制定换届纪律问题查处工作预案，强化追究问责。对违反换届纪律的问题，建立专门调查组，实行查核专办制度，对经查实存在违反换届纪律问题的，依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。
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