九乡新闻网重生大涅盘 精校:李源潮：90年来党的组织工作的主要成就与经验?(2)
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李源潮：90年来党的组织工作的主要成就与经验 (2)
李源潮 2011年07月01日09:50 来源：中国共产党新闻网 李源潮：90年来党的组织工作的主要成就与经验 (2)--中国共产党新闻
90年党的组织工作的历史经验
90年来党的组织工作的发展历程，积累了宝贵的历史经验，需要我们深入研究总结、不断丰富发展。
（一）必须以发展着的中国化马克思主义为指导，始终坚持组织工作的正确方向。理论是行动的指南。90年来，我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，联系党在各个时期的历史任务，提出组织工作的方针政策。比如，坚持思想建党原则，用中国化马克思主义武装党员、教育干部，解决了在农民和其他小资产阶级占人口大多数的中国，怎样建设一个先进的马克思主义政党的重大问题。坚持民主集中制原则，把民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合，实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委决策办法，使各级领导班子团结坚强、富有活力。坚持干部队伍“四化”方针，丰富和发展党的干部路线，确保老一辈无产阶级革命家开创的社会主义事业能够代代相传。党的十六大以来，我们党以中国特色社会主义理论体系为指导，把科学发展观的最新要求努力体现到组织工作的各个方面，力求把组织部门建设成为推动科学发展、促进社会和谐的保障部。实践证明，只有以发展着的中国化马克思主义为指导，适应中国革命、建设、改革的需要制定组织工作的方针政策，组织工作才能沿着正确方向不断前进。
（二）必须紧紧围绕党的中心任务推进组织工作，在服务大局中体现组织工作价值。党的组织路线是为党的政治路线服务的。90年来，组织工作始终自觉服从服务于党在各个历史时期的中心任务，体现了很强的党性和大局责任。比如，抗战时期，围绕建立最广泛的抗日民族统一战线、领导全面抗战的政治任务，大量发展党员、培养干部，“在组织上去扩大与巩固党”。新中国成立初期，根据大规模经济建设特别是国家工业建设的需要，组织抽调16万名干部到工业战线，为新建、改建和扩建厂矿企业提供了重要的干部保证。党的十一届三中全会后，大力整顿党的组织和党员队伍，选拔培养年轻干部，积极做好知识分子工作，保证了改革开放和现代化建设顺利推进。近些年，在抗击四川汶川特大地震灾害，举办北京奥运会、上海世博会，应对国际金融危机冲击等重大任务中，组织动员基层党组织和广大党员主动为党分忧、为民解难，提供了强大的政治和组织保证。4500多万党员主动缴纳97亿元特殊党费，支持抗震救灾和恢复重建，赢得了人民群众和国际舆论的广泛好评。实践证明，围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，只有把组织工作放到党和国家大局中来谋划和推进，组织工作才能明确科学定位，更好履职尽责，体现社会价值。
（三）必须把党和人民的根本利益作为组织工作的出发点和落脚点，努力让全党满意、让人民满意。为人民服务是党的根本宗旨。胡锦涛总书记指出，组织工作要让全党满意、让人民满意。这是衡量组织工作的根本标准。90年来，组织战线坚定贯彻党的路线方针政策，把人民意愿作为加强和改进组织工作的重要依据。比如，在干部工作中始终坚持五湖四海、任人唯贤，坚持群众公认，深化干部人事制度改革，扩大干部工作中的民主，坚决整治用人上的不正之风，把党和人民满意的干部选拔到各级领导岗位上来。积极回应广大党员干部和人民群众的新期待，建立组织工作满意度民意调查制度，主动接受群众的评判和监督。在深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中，都把为民办实事、让群众得实惠作为重要目标。全国万名组织部长带头下基层，直接听取干部群众的意见。实践证明，组织工作只有始终把党和人民的利益放在第一位，着力解决党员、干部和群众反映强烈的突出问题，才能不辜负党和人民群众的期望与信任。
（四）必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，不断推进组织工作改革创新。解放思想、实事求是、与时俱进是组织工作必须始终遵循的思想原则。90年来，组织工作坚持继承与创新相结合，不断研究新情况、解决新问题、创造新经验。比如，党的基层组织从最早支部建在连上，后来建在车间、建在学校、建在生产大队，现在发展到建在楼宇、建在产业链和行业协会、建在市场和网络上，设置形式不断创新，覆盖面不断扩大。改革开放以来，不断深化干部人事制度改革，实现了从实际上的干部领导职务终身制到退休制、任期制的转变，从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式的转变，从单一封闭的干部选任方式到建立在发扬民主基础上的多样化选任方式的转变，从主要靠领导“伯乐相马”到主要靠制度选人的转变。我们党不断深化对人才重要性和人才工作规律的认识，从团结教育改造知识分子，到把知识分子作为工人阶级的一部分，再到把人才作为经济社会发展第一资源，形成干部工作、组织工作、人才工作“三个轮子”一起转的组织工作新格局。实践证明，组织工作只有始终坚持从实际出发，不断解放思想、改革创新，才能充满生机活力。
（五）必须把制度建设贯穿组织工作各个方面，努力提高组织工作的科学化、民主化、制度化水平。制度建设带有根本性、全局性、稳定性。我们党从成立起就重视组织制度建设，历次党章修改都把完善组织制度作为重要内容。改革开放以来，以党章为统领、以民主集中制为核心的组织制度日趋完善，地方党委工作条例（试行），干部任用条例，农村、高校、机关基层党组织工作条例，党员权利保障条例，地方党组织和基层党组织选举工作条例等相继出台，现行有效的组织工作法规和法规性文件共有340多件，组织工作的各个方面都基本做到了有章可循。我们党已经走出一条靠制度保障而不是靠政治运动加强党的建设和组织工作的路子。实践证明，制度建设是组织工作的基础性建设，只有把制度的稳定性和适应性结合起来，用制度巩固成功经验，用制度规范各项工作，用制度推动工作落实，才能不断提高组织工作的科学化、规范化水平。
（六）必须坚持不懈地抓好组织部门自身建设，努力形成争当先进、争创优秀的组工文化。加强组织部门自身建设是做好组织工作的关键。90年来，各级组织部门和广大组工干部在加强自身建设实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。广大组工干部坚持对党忠诚、为民奉献的政治追求，不断增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识；恪守实事求是、公道正派的职业品格，着力建设党员之家、干部之家和人才之家；始终弘扬与时俱进、改革创新的进取精神，不断解放思想，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；保持严格自律、清正廉洁的政治本色，从严治部、从严律己、从严带队伍；坚持党性坚强、模范过硬的要求，做到中央有号召、组织部门先带头，组织工作有部署、组工干部作表率。实践证明，只有坚持不懈地抓好组织部门自身建设，讲党性、重品行、作表率，争当先进、争创优秀，努力建设模范部门、打造过硬队伍，组织工作才能更好地做到“三服务”，实现“两满意”。
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