认清形势 立足实际 弘扬正气 促进和谐 维护稳定
进一步加强集团公司各级领导班子建设

--巩向臣在集团公司干部暨思想政治工作会议上作出重要讲话

2009年12月25日，胜大集团总公司党委书记巩向臣在集团公司干部暨思想政治工作会议上作出重要讲话。结合12月15日油田干部工作会议精神和集团公司实际，巩向臣就如何进一步加强集团公司领导班子和干部队伍建设、全面推进思想政治工作，讲了三方面的意见。
一、认清形势、立足实际，进一步加强集团公司各级领导班子建设
巩向臣指出，集团公司各级领导班子和干部队伍讲政治、讲大局、团结协作、勤奋敬业，从思想、组织、能力到作风，整体上是好的，是基本适应集团公司发展要求的。但是，目前仍存在着一些较为突出的问题：思想解放的程度不够，工作创新力度不够，习惯于凭经验办事；心态不平衡，存在攀比现象和抵触情绪；仅满足于完成当年任务，无长远发展打算；总以工作忙为理由，很少参加和组织政治和业务学习；老板意识浓，搞"一言堂"，脱离群众，等等。因此，进一步加强领导班子和干部队伍建设，不仅是上级的要求，更是胜大自身发展的要求、稳定的要求、职工群众的要求。
巩向臣强调，加强集团公司各级领导班子建设，第一，要努力建设一支廉洁勤政的领导班子。胜大集团走过近20年的历程，目前已进入了一个相对平稳的发展阶段，迎来了历史上第二个加快发展的良好机遇期。今年10月份，管理局党委调整了胜大集团领导班子，新班子组建以来，注重保持工作的连续性和各项政策的稳定性，认真学习借鉴前几任班子的成功经验，注重加强班子自身建设，明确领导班子成员分工，实现了平稳过渡。我们要从实际出发，稳步推进"2345"工作目标，不瞎折腾，保持现有班子和干部队伍的稳定性，要求各级领导干部必须讲政治、讲大局，静下心来抓经营，确保完成今年各项生产经营任务。第二，要进一步提升执行力、各级领导班子要从发展胜大的高度抓好自身建设，要不断建立健全各级党组织、工会组织、共青团组织，依靠组织的领导来完成各项任务。各级领导干部要勤奋学习，不断提高能力素质，做到在面对新形势、新情况、新问题时胸有良谋、腹有良策，成为提升执行力的带头人。第三，要切实增强班子团结。面临新形势、新任务，我们必须努力打造"负责任、能力强、正气足、大作为"的领导班子。不成事，只讲集中干不好事。必须处理好民主与集中的关系，每一位领导成员都要相互理解、相互包容、相互支持，共同维护好班子团结，党政正职尤其要起带头示范作用。
二、弘扬正风正气，进一步加强集团公司各级领导干部队伍建设
巩向臣指出，我们要牢固树立"领导干部有正气才更有力量"的思想，以浩然正气，带动职工干劲的提升，凝成集团公司发展的更大合力。
巩向臣强调，一是要树立正确的国企领导观。正确国企领导观，根本要义是引领和推动企业科学和谐发展，具体到做好2010年的各项工作，就要求我们深入实际、深入基层，将加快发展、和谐稳定的各项任务变成具体的工作思路、措施，想尽一切办法解决基层的实际问题；要求我们把企业盈利问题作为头等大事抓实抓好，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
二是要加强干部自身的廉政建设。各级领导干部必须严格要求自己，带头树立正气，把握好欲望关、交友关、兴趣关。要带头遵守政治纪律、财经纪律、组织纪律、工作纪律。巩向臣重点强调，下级要服从上级，绝不能目无组织、目无纪律。领导干部要自觉积极地参加党风廉政教育，自觉接受监督，绝不能把自己游离于组织之外。
三是要坚持正确的用人导向。要坚持公平公正，以群众公认选干部，凭政绩用干部，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导、科学发展的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。坚持德才兼备、以德为先，注重从单位发展成效大、和谐稳定抓得实的单位，从劳动模范、先进典型中选用干部，要加大从工人先进典型中选拔干部的力度，特别注意选拔重用长期扎根生产经营一线、外闯市场第一线的老实人、正派人、有作为的人担任重要领导职务。今后考核干部的政绩，不光看创造的效益，还要看基础和发展潜力后劲。
四是当干部要有一个良好的心态。作为党的干部，必须树立正确的权力观和地位观，把追求进步与加强修养结合起来，把个人志向与组织需要结合起来，以良好的心态处理好做人、为官、干事的关系。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态。
三、进一步加强和改进思想政治工作，为集团公司和谐稳定发展作坚强有力的政治保障
巩向臣要求，2010年各级党组织要结合实际，从本单位的实际出发，创造性地开展好"讲感情、求和谐，讲责任、谋发展"这一主题活动。
巩向臣指出，要把讲感情、求和谐作为思想政治工作的重要手段去利用好、发挥好。讲感情，就是讲对胜大集团的感情。讲对职工群众的感情，讲对非在职群体的感情。
巩向臣还对下一步的稳定工作做出了部署。巩向臣指出，企业越发展改革越深入，职工群众对发展成果共享，改善民生，维护自身利益、公平公正的期望就越高，对密切干群关系、民主更充分的注重就越关切。若把握不好，就会引发新的矛盾。维护和谐稳定是一项长期系统工程，务必要增强忧患意识，未雨绸缪，不能因为认识不清，估计不足，准备不充分，能力不相适应，给工作造成被动。