九乡新闻网重庆小八仙黄泥磅菜品:对青安岗员应严把“三关”
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对青安岗员应严把“三关”
作者：薛力峰 来源：本站原创 发布时间：2011年06月24日 点击数： 4
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青安岗员是企业抓安全的一支重要依靠力量，其素质高低对安全生产意义重大。提高青安岗员素质，是做好青岗工作的重要保证，素质高了，工作主动性就强，岗员各项职责才会落实到现场。要想提高岗员的素质，必须严把 “三关”。一是把好“入口关”。坚持“有能力、靠得住、真管事”的用人原则，经过组织考察、岗前考试等环节，真正把那些热爱青岗工作、愿意为团组织服务、有一定业务能力、群众公认的优秀青年充实到青岗队伍中来。二是把好“培训关”。岗员的素质能力不是与生俱来的，不论是老岗员还是新同志，都存在着加强学习，提高素质的问题。在培训的内容上，要突出岗员的权利义务、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等知识培训。三是把好“考核关”。注重考核是提高岗员责任心的重要方法。通过考核，把那些工作好和工作差的区分开来，好的及时表扬鼓劲，差的及时督促改正。对岗员实施定期考核和末位淘汰制度，坚持“能者上，相形见绌者下”。 本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/html/2011/06/24/88548.shtml
作者：薛力峰 来源：本站原创 发布时间：2011年06月24日 点击数： 4
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青安岗员是企业抓安全的一支重要依靠力量，其素质高低对安全生产意义重大。提高青安岗员素质，是做好青岗工作的重要保证，素质高了，工作主动性就强，岗员各项职责才会落实到现场。要想提高岗员的素质，必须严把 “三关”。一是把好“入口关”。坚持“有能力、靠得住、真管事”的用人原则，经过组织考察、岗前考试等环节，真正把那些热爱青岗工作、愿意为团组织服务、有一定业务能力、群众公认的优秀青年充实到青岗队伍中来。二是把好“培训关”。岗员的素质能力不是与生俱来的，不论是老岗员还是新同志，都存在着加强学习，提高素质的问题。在培训的内容上，要突出岗员的权利义务、《煤矿安全生产法》、《煤矿安全规程》等知识培训。三是把好“考核关”。注重考核是提高岗员责任心的重要方法。通过考核，把那些工作好和工作差的区分开来，好的及时表扬鼓劲，差的及时督促改正。对岗员实施定期考核和末位淘汰制度，坚持“能者上，相形见绌者下”。 本文来自: 中国煤矿安全生产网 (www.mkaq.org) 详细出处参考：http://www.mkaq.org/html/2011/06/24/88548.shtml