通道万佛山风景区规划:《酒店人力资源管理》课程和十几本教材的故事 - 人力资源开发与管理 - 中国数字大学城 -...

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 03:27:31
自从几年前接触到人力资源管理这门课之后,我就被“如何对人力资源进行科学有效地管理”这个问题所吸引。我的资质不好,读书很慢,也因此没有读过几本书。但我对于人力资源管理却始终保有很浓厚的兴趣,并不断地进行着艰难的思考。

从2007年起,我从教伊始接触的第一门课程就是《人力资源管理》。所不同的是,这是一门开设在酒店管理专业里的一门课程,正式的名称是《酒店人力资源管理》。我知道,加上了“酒店”二字之后,这门课程的针对性变强了,相应地它的教学目标也就更为具体了,课程的教学内容也更应该围绕着酒店这一特定行业展开,并以丰富的来自酒店服务与管理一线的真实案例引导实践教学。


但是,在我找寻教学用书的过程中,我却感到了许多的困惑。至目前为止,我曾购买过不下于10本的国内的《酒店人力资源管理》或称《饭店人力资源管理》的教科书,这些教科书无一例外地表明着“高职高专院校”字样,并大力炒作其紧密围绕酒店业人力资源管理实践的特色。可是,当我打开一本又一本的教材后,却越来越感到失望!不少教材通篇不见酒店案例,只是一味地在讲授通用人力资源管理的理论,极少案例,更别提酒店业的特定案例了。难道这些教材的绝大多数编著者们都是从来没有做过酒店人力资源管理工作的教书匠们的拼凑之作?难道他们在大段大段拷贝参考资料,硬造出自己的所谓“教材”时就那么地底气十足,从不曾感到过心虚?

我看不懂。

回到现实中来。目前,虽然人们逐渐认识到了“课程≠教材”这一事实,也在大力进行课程设计与课程改革,但是从教学实践来看,一本难易适中,来源于真实的企业实践工作过程的教材,无疑对于学生们的课堂学习仍将继续发挥着不可替代的重要作用。从反面来看,假如我们的学生们在上课时从教材上找不到老师授课内容,因此不得不一本本地辛苦地记笔记、抄笔记、背笔记时,那么,我们有什么理由将这样的“纸墨垃圾”原价兜售给学生们呢?这种行为是否道德呢?

对于这个问题,校企合作开发教材应该是一条很好的路子,只是在实施过程中可能会碰到很多的现实困难。由于经验问题,对此我暂时还没有探索出好的做法,今后定会继续努力!

教材,一个至今无法正面的问题,不知我们哪一天才能不再被教材的问题困扰。