转让纳税人公司:面试牛人

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 23:18:16

********面试牛人致参加面试同学的一封信*********


亲爱的同学： 
        首先，祝贺你通过了2011年安徽省公务员笔试！在这个莺飞草长、落英缤纷的时节，你是否正在做一场艰难的人生抉择？从千军万马中脱颖而出，你已经闯过了公务员之路上的第一关，接下来是更为关键的第二关――面试，这是决定成败的一关。旌旗在望，任务更重，你需全力以赴。帮助你面试晋级并加入公务员队伍是我们最大的心愿，也是我们的使命，让我们一起努力。 
       时间紧迫，机会稍纵即逝。在学习前，有必要对面试学习的有关事项进行强调： 
        第一、要下定决心，坚定信心。下决心就是要不惜一切代价争取胜利，一切事务要为面试让路。坚定信心就是要自信，相信你是最优秀的，因为你所听的课程是国内最权威的，你的思维训练是不依赖于任何人的，培养的是你真正属于自己的思维能力，答任何题都能做到脱口而出，“我花开后百花杀”是我们的传统。学习中，一方面通过心理训练提高心理素质，泰山压顶不变色；一方面通过课程学习，熟悉题型，通晓公务员方方面面的知识；另一方面，加强考试参与者研究，知己知彼，百战不殆。几天后，这些都会成为你强大自信心的来源，一旦进入考场，王者霸气，将无可匹敌。
        第二、要选择适当的方法来学习。面试的考察要素非常特殊，主要有这几方面：一是口头表达能力及方式，面试的一切内容都基于口头表达，所以这是根本；二是思维能力及方式，强调逻辑性，外化为条理性，这是精血脉络；三是政治思想品质、职业道德等，这是无冕之王；四是与公务员有关的理论知识，这是基础，可以说是唯一需要记忆背诵的内容。在文科类知识的学习中，听课――记笔记――背诵记忆是最常见的学习方法，但不适合面试学习。经过十多年的学习，相信凭大家的理论功底应对两分钟一道的面试题是没问题的，我们要提高的，更多是思维水平和表达水平，还有沟通能力，因此我们要转变方法，以听课――模仿――理解――强化训练的方式来学习。请大家关注老师的一言一行，关注每一个细节并进行自我对照，寻找薄弱环节，然后有的放矢地加以强化或改进。 
        第三、要把握学习的自然规律，并通过学习来提高自己的思想意境。境界高才会有高眼界、深思想。人生有三重境界，一开始时“看山是山，看水是水”，然后再高一层境界时就会“看山不是山，看水不是水”，再到后来层次更深时的“看山还是山，看水还是水”。读书有三重境界，“为知，为己，为人。”为知，增长学问、识见和智慧；为已，修身、正已，培养人格、道德和情操；为人，为黎民百姓而读。学习也有三重境界，王国维的经典：“古今之成大事业、大学问者，必须过三种这境界：‘昨夜西风凋碧树。独上高楼，望尽天涯路。’此第一境也。‘衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。’此第二境也。‘众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。’此第三境也。”几多三重境界，皆反映了人的思想认识提高是一个循序渐进的过程，也是一个否定之否定的过程，更反映了读书、做学问、做人三位一体的中华优良传统。面试也是如此，要学理论知识，更要学做人，靠才华吸引考官，靠做人折服考官。
        第四、学习要面向现实，要经世致用。面试是实际工作的体现，学习过程就是自我成长适应社会、适应机关的过程，老师的成熟度决定了面试的通过率，对社会的认知水平决定了老师的成熟度，没有丰富机关工作经验的老师是教不会你机关语言的。无论是理论水平还是实践能力，实用的才好，适合你的才是最好的，得到考官肯定的就是硬道理。战术上我们以通过面试为唯一目标，学习必须始终围绕这一目标来进行，一切从实战中来，一切到实战中去。       
        第五、细节决定成败，必须高度关注细节。细节从理论上讲，就是量变和质变的关系问题，量变超过了度就会变成质变。正面看，不积跬步，无以致千里；不聚小流，无以成江海。反面看，千里之堤，溃于蚁穴；一着不慎，全盘皆输！安徽面试变化丰富，需要更加细心。前人有太多经验，值得我们学习；有太多的教训，需要我们吸取。解决细节问题需要加强研究，既要研究过去的真题，也要研究今年的命题趋势；既要研究自己，也要研究考官，甚至要研究对手；既要研究心理，也要研究礼仪，心理训练要高度重视，怎么走，怎么坐，也丝毫不能马虎。总之，我们不能因为一个细节而遗憾终生。
        面试培训是一个系统工程，是全面提高人素质的过程。金钱与能力的提高，我们的口号是“给我八天，还你一生”，比较夸张，但确实是我们的心愿和努力的方向，并希望能引发你的共鸣。人生处处皆面试，面试的学习和实践是人生永恒的主题，非独此次，请君好自为之。
        接下来，就让我们共同开始这段不平凡的征程吧，请诸位努力！ 

                                                                                                    2011年5月

面试牛人 《面试》 《面试》（ 2011公务员面试指导：如何成为面试达人 老美是如何面试人的 09年最牛的面试，牛的不行！ 面试官需要什么样的人？！ 有工作经验会计人的面试技巧 囧人稀奇古怪的面试表现(图) 求职必看的最牛专家传授面试秘籍 什么人进投资银行，投行面试流程 云南公务员考试新规致4000余人错过面试 华尔街面试中12个最激怒人的问题 不来面试就喊人骂你 公司雷人招聘引热议 双语求职：囧人稀奇古怪的面试表现 一场游戏一场面试 绞尽脑汁与“面人”周旋 华尔街面试中12个最激怒人的问题 什么人进投资银行，投行面试流程很好 华尔街面试中12个最激怒人的问题 什么人进投资银行，投行面试流程 面试tibco 面试tibco2 面试问答 面试 题 ( )