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来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/05 19:38:42
当读了《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》这本书后，我心中竞有了一种豁然开朗的感觉。记得鲍伯·尼尔森说了这样一段话：“在当今的商业社会，传统的对待职业态度，已越来越不适应了，只有忠诚远远不够。那些事事待命而行，满足于完成交付给自己的任务的员工，将会越来越力不从心。那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主、企业到处寻找的人”。
记得约翰·洛克菲勒也曾说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会以及如此强的个人使命感，工作的质量往往决定生活的质量。”这些都使我明白了工作的重要意义。我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用热情去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。无论是什么样的工作环境，也无论层次高低，任何工作都能让我们学到很多有价值的东西。
我们一直认为我们在为别人工作；我们一直在等待别人告诉我们什么是应该做的以及什么时间去做；我们一直在期待领导有一天能够开了“天眼”发现我们的价值所在；然而，年复一年，日复一日，我们依然在重复着一成不变的事情，所谓的安全感仅仅在于我们对于手中的工作已经熟悉得不能再熟悉了。可我们的理想哪里去了？我们的激情哪里去了？这盏“油灯”让我们发现了寻找理想、寻找激情的前路，并告诉我们如何上路。
“永远做非常需要做的事，而不必等待别人要求你去做的事”，这就是领导对每个人的“终极期望”。而满足“终极期望”的前提是工作激情，只有充分发挥主动性，才能点燃工作激情。
怎样充分发挥主动性呢？鲍勃.尼尔森简单明确的告诉我们：思考－准备－行动－坚持，这一系统的工作哲学，他让我们的工作充满兴趣，充满激情，真正做到有所准备：
1、思考。要转变思想学会思考，想一想哪些是需要做的事情，无论什么时候，只要有可能，就要想方设法增加工作难度；同时要善于发现工作中的问题，提出改进的方法。多承担一些责任，自愿帮助别人，主动请缨加入那些为解决疑难问题而特别成立的团队或工作组。虽然这样做在短期内有可能会给你带来一些麻烦和困难，但从长远看，无论是对你自己还是对于单位，都是大有益处。
2、发散你的思维 。不要以为做好手头的工作，只有一种正确的方法。不要以为一直沿用的做事方式就是神圣不可挑战的最佳方式。不要以为即使事情做得更好，也不会有人在意你。在我们日常工作中，有很多的惯性思维，它极有可能会狭隘你的思路，使你困在原先的思维模式里，只有试着去打破原有模式，发散思维，才能使你的工作更加出色。
3、主动出击。不管我们做什么工作，都要怀着积极、主动和虚心的心态。积极才能学好，主动才有机会，虚心才有人肯教你。熟悉了业务有助于我们更好地工作，不管我们在哪个部门都能很好地胜任，经验告诉我们，很多机会就是让自己迈向成功的阶梯。工作的主动性，积极进取、思想向上的好精神好习惯对自己的成长有着不可忽视的推动作用。在你学着主动出击的同时，你的工作将变得越来越有乐趣，你将目睹自身的行动所产生的影响，这同时也是一个你不断学习、成长和发展的过程。
4、坚持。行动中我们允许犯错误，因为每一项错误都是学习的机会和经验，但决不允许犯同样的错误。只要坚持下去，自始自终，终究会成功，体验到工作的成就感和乐趣。坚持是我们主动性的最终考验。
做一个行动者——从自己开始做起。铭记那句格言，“如果是这样的话，那就从我开始吧。”无论遇到什么，无论去做任何事，要立即行动，千万不能犹豫不决，否则机会将会垂青于其他的人。无论在什么岗位上，都需要听到并信仰这一基本信息：从今天开始，从你现在担负的工作开始。不要屈服于工作或社会环境为你设下的壁垒，你可以采取行动，改变处境。你可以掌控自己的命运，未来掌握在自己手中。让你的热情像野火般蔓延，永远以最佳的精神状态工作，每天精神饱满地去迎接工作的挑战。