九乡新闻网赤峰治疗性病公立医院:领导干部要做到“五个表率”
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 21:32:43
领导干部要做到“五个表率”
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱,莫说一官无用，地方全靠一官。在新时期领导干部要实践“五个表率”、牢记“两个必须”。
一、树立终身学习的理念，做善于学习的表率
“学习使人进步”，知识和能力并不因为职务的提升而自然提高，它有个实践的过程，即：实践出真知。所以说职位越高，责任越重，学习的任务也越重，这是必然关系。随着新情况的层出不穷，需要我们去研究新矛盾，探求新办法，解决新问题。如果放松学习，小而言之是个人素质提升慢，大而言之是决策的科学性缺乏知识储备，再大而言之是要贻误事业的发展。
一要坚持不懈地加强学习。“学，然后知不足；干，然后知不足”，首先，要学好理论知识。学理论不是装门面的，是武装头脑的。理论基础扎实了，才能更好地提升素质做好工作。当前特别要把学习实践科学发展观活动抓紧抓好，要坚持理论联系实际的学风，着眼解决改革发展稳定中的新矛盾，解决自身思想工作中的新问题，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。其次，要学习岗位工作所需要的知识。这其中包括经济工作方面的知识，中央、省、市、区里出台的政策，依法行政的知识，以及科技、文化、民主等方方面面的知识。再次，就是领导经验的学习和领导知识的积累。主要涵盖有调查研究、沟通协调、科学决策等方面内容，这些都要根据新的岗位要求，进一步加强学习。最后，还要学习好的传统和做法。有些是老一辈留下来的，有些是某个单位多年积累的，大家都认同的好做法，都是我们要学习的内容，并要靠同志们在实践中自己去把握。
二要养成良好的学习习惯。现在的工作节奏很快，学习的时间往往难以保证，这就需要养成良好的学习习惯。第一，要处理好学习和工作的关系。做到科学安排时间，合理安排工作、学习、锻炼的时间，真正潜下心学习。第二，要端正学习态度。要自觉主动学习，不要被动学习，不能仅仅做到缺什么才补什么，这样还不是深化的学习。端正学习态度，就要认真地学，深入地学，把一门学问当作一个知识体系来学，不但要知道知识的“树干”，还要知道“树枝”，甚至要知道“树杈”、“树叶”、“花蕾”等等。学习千万不能浅尝辄止，蜻蜓点水，如同我们在工作中碰到实际问题，破解矛盾一样，要像剥毛笋那样一层层剥下去，而不是仅仅只剥一层。领导干部，要把工作当作学习，尤其在布置工作时不能只把自己当二传手，一定要参与其中，学在其中，干在其中。第三，要把学习当作一种乐趣。学来的东西就是自己的，从学习的过程中可以体会到学习的乐趣。从更高的要求来说，还要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界、一种生活。我们要以市、区创建学习型机关活动为契机，努力使我们干部成为学习型干部。
三要善于在学习和工作中总结思考。这里有三层意思：第一，“学而不思则罔，思而不学则殆”。同样“干而不思也会罔，思而不干必会殆”。我们干工作要善于总结，经常总结，通过总结才能更好地指导我们工作。第二，在实践中总结经验教训。既要总结经验以增长才干，还要分析教训以增长才干。善于把人家的经验教训当作自己的经验教训，用拿来主义的方法，在实践中学习，在工作中学习，实践证明对的，就坚持，不对的，就改正，有不完善的，就完善起来。第三，不能满足于“半桶水”。领导是什么？领导就是带领引导者。有的人把领导当作为人师表的师长。老师是要传道授业解惑的，如果领导自己只有“半桶水”、“半瓶醋”，仅仅能晃荡，那知识储备是不够的，那就满足不了部属对知识、办法和对策分析的需求。
二、增强发展意识，做实践科学发展观的表率
科学发展观是对长期发展实践的经验总结，是辩证的发展观，是否定之否定的发展观。它的第一要义是发展，核心是以人为本，基本方法是统筹兼顾，根本要求是全面、协调、可持续，是治国理政必须坚持的重要指导方针。大家在新的工作岗位上，要坚持以科学发展观为指导，做科学发展观的忠实执行者。
一要牢固树立科学发展的意识。至少要处理好几个关系。第一是处理好质量与总量的关系，以质量为先并统率总量增加，即我们所增加的总量就是符合质量要求的总量，不符合质量要求的增量我们就坚决不要。第二要处理好招大商与大招商的关系。重点要招大商，就是要招“投资强度大，项目用地少，科技含量高，税收贡献多，能耗排放小”的项目。第三要处理好民生和谐与经济发展的关系。把发展的成果服务于民生，不仅要GDP增长，更要人民幸福指数，就是发展指数要和民生结合起来。
二要始终坚持正确的政绩观。实践科学发展观，首要的、也是最根本的，是要坚持正确的政绩观。这就要求工作中做到至少“四个不”：一不搞粗放发展。坚持走新型工业化道路，明显与新型工业化道路相反的就是粗放式发展，粗放发展不是正确政绩观的体现。二不搞形式主义。一定的形式是服务内容的，而形式主义使真理离谬误只有一步之遥，过了头，真理就成了谬误。三不要短期效应。套用一句话，部队是“铁打的营盘流水的兵”，而地方则是“铁打的营盘流水的官”，正因为这样，我们不能只要短期效应，要有负责任意识，可持续发展意识，干好昨天、今天、明天三天的活，不但要求服务好当代人，还要服务未来人，这也是我们工作的目标。四不搞劳民伤财。要把有限的资金用在刀刃上，减少应酬，减少铺张浪费，避免大手大脚，避免不正当消费，这些方面务必要把握好。勤俭办一切事业是我们务必坚持的准则。
三要不断提高领导、推动、落实科学发展的能力。大家要立足新岗位，坚持学以致用，围绕解决影响和制约我区科学发展的新情况、新问题，研究提出新对策、新举措，要在破解难题的实践中提升科学执政能力；在加强班子和队伍建设中提升干事创业能力，在加强基层组织建设过程中提升团结协作能力；在加强工作作风建设中提升狠抓落实的能力；在维护社会稳定中提升预防、处置和化解各种矛盾的能力。
三、坚持民主集中制原则，做增进班子团结的表率
团结是一个干部党性、觉悟、能力、品质的集中体现，也是各项事业能否成功的根本保证。实践证明，团结出力量、出智慧、出干部。我们要正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，必须讲党性，识大体，顾大局，始终做到同频共振、群策群力，切实增进班子团结。
一要严格执行民主集中制的各项规定。班子成员在一起共事是一种缘分，要把这种合作共事的过程，当作增进团结友谊的过程，当作有益身心健康的过程，团结协作，群策群力，公对公，无私心杂念，以报效一方百姓。执行民主集中制的各项规定，一方面要处理好对上级、对平级、对下级的关系。另一方面对待同一班子的成员，要做到“相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，相互帮助，相互勉励”，把它作为指导思想严格要求自己。在民主集中制的原则上，要防止两个问题：一是民主不够的问题，二是集中不够的问题，工作中既不能搞“一言堂”，也不能搞“多言堂”。另外，还要注意两种倾向，就是要防止自由主义和好人主义。这两种主义都是民主过度造成的。做好人，靠善良的心；做老好人，靠善变的脸。老好人要不得，“种花不种刺”更需要抵制。对同事之间的相处，要努力做到：坦诚，坦率，坦荡，坦然。
二要增强合作共事的意识。从党内关系看，党委处于领导核心地位，政府在党委领导下开展工作。党委书记要总揽全局，协调各方，同时要增强民主共事，民主议事、民主办事意识，做到总揽不包揽。乡镇长（街道主任）既是配角，又是主角，作为配角是配合书记，履行好自己的参谋职责；作为主角，又是政府行政一把手，要履行好善抓落实的职责。工作要走在前列，要破解难题，化解矛盾，推动落实。在工作落实中，有重大事项，疑难问题，力所不能及的及时向党委提出研究，党委也需要及时研究决策；对于集体作出的决策，要认真负责任地贯彻执行。我们有个原则是少数服从多数，这不是一时的服从，要体现在以后对决策落实的工作执行当中，而不能在与决策无关的任何时候、任何场合，发表与集体决策相违背的意见。部门的正副职也同样，要一级对一级负责。总之，要按制度办事，工作中多换位思考，加强沟通协调。
三要加强修养。这里包括三层意思：第一，党性修养要加强，如果党性弱，则与我们担任领导干部的要求格格不入。第二，理论修养要加强。理论是明方向的，方向是指导行动的。第三，品德修养要加强，德才兼备，以德为先，这是干部选拔任用的原则之一，加强品德修养，包括加强政治品德、社会公德、家庭美德、伦理道德的修养。同时，我们在加强综合修养方面，还要强化 “三个经得起”的修养。一是经得起表扬的修养。就是在成绩、荣誉、进步面前不要昏昏然，而要保持谦虚谨慎的态度，正确对待荣誉，正确对待进步，始终保持清醒头脑。二是经得起批评的修养。批评并不是不好，就事论事的批评，都是帮助他人提高素质的表现形式，对于身边的同志和班子成员提出善意的意见，我们都要心胸宽广地接受。不管是谁，只要他说得对自己的进步有好处，对人民的事业发展有好处，我们就照他的办。三是经得起考验的修养。考验的形式是多种多样的，不能把组织的考验视同小事。有些干部很容易心浮气躁，这就是经不起考验的表现，务需加强修养。
四、改进工作作风，做求真务实的表率
求真务实是我们党的优良传统，也是思想作风建设的核心内容。你们都是部门和乡镇（街道）的领导干部，是党和政府联系群众的桥梁，其作风如何直接体现党和政府的形象。所以，一定要把求真务实作为开展工作的基本功，坚持把握规律性、增强主动性，减少盲目性，克服片面性，做到摸实情、出实招、求实效。
一要深入矛盾摸实情。我们领导干部要腾出时间和精力，经常深入基层、深入群众，尤其是要到那些困难多、矛盾多、意见多的地方去，带着感情倾听群众呼声，感受群众疾苦，体察群众情绪，为群众排忧解难。碰到矛盾一定要迎难而上，千万不能回避，不能怕矛盾，要整合各方资源，发挥自己的主导作用，要以自己是解决矛盾的第一责任人的态度和决心，推动解决矛盾。
二要集中智慧出实招。要善于集中智慧、科学决策，谋要广，断要独。智慧来自群众、来自基层、来自于班子、来自于同志们，决断要自己拿主意。特别是重大决策、紧急情况，一定要集中智慧，通过去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，抓住事物本质，果断作出决策。集中智慧出实招，要在继承中发展，在巩固中提高，把握时代脉搏去发展，不能违反客观规律，也不要提不切实际的口号，不刻意学新官上任三把火，工作开局前三拳等，要始终保持求真务实的作风，坚持实实在在地干事。
三要踏实工作求实效。为政不在多言，贵在实干，工作不图形式，只求扎实。领导干部特别是新提拔的年轻干部，一定要脚踏实地，潜心研究真招实招，着力解决改革发展稳定中的各种实际问题，倾力解决群众生产生活中的各种具体问题，决不能敷衍塞责，做表面文章。要力戒官僚主义、形式主义，力戒心浮气躁，敢讲真话，必报实情，敢于坦诚直言；不图虚名、不务虚功，不搞急功近利、华而不实的形象工程。对那些群众急需的事、群众受益的事、打基础的事、起长远作用的事，要一件一件地抓，抓一件成一件，善抓善成。
五、牢记宗旨观念，做勤政廉政的表率
清正廉洁是加强党的执政能力建设的重要内容，也是领导干部树立形象的必然要求。我们一定要严于律己，廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
一是自我要求要严格。把自重、自省、自警、自励落实到四句话上：自重是为人处事的基础，自省是修身养性的关键，自警是抵制陋习的屏障，自励是取长补短的动力。我们在座的领导干部，要始终保持清醒头脑，认真汲取各类腐败案件的深刻教训，自觉以党纪政纪和社会公德来约束自己，以理想和事业来激励自己，以党和人民的殷切期望来鞭策自己，在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，切实增强自我约束的意识和能力，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在自我要求严格方面起到表率作用。
二是执行制度要自觉。要牢固树立制度意识，自觉遵守党风廉政建设方面有关规定，严格按照制度规定办事。党政主要领导干部要自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政行为规范，要严格执行领导干部离任经济责任交接制度，要认真落实党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，管好亲属，尤其要负起第一责任人的责任，抓好班子，带好队伍。“一把手”作为全局工作的第一责任人，既要“为官一任、致富一方”，把经济建设搞上去；又要“为官一任、正风一方”，把廉政建设搞好。领导班子成员出问题，“一把手”首先要负责任；一个地方干部队伍出问题，“一把手”同样要负应有的责任。
三是接受监督要真心。有句话叫“爱之深，责之切”，反过来说责之不切，就是爱之不深。从这个简单的道理告诉我们，还是要真心实意的对待监督。失去监督的权力必然导致腐败。党政“一把手”是一方的“父母官”，平时听到的都是一些赞扬声、鼓励话，很少能够听到批评意见。越是在这种情况下，我们越要保持清醒的头脑，时刻把自己置于监督之下，自觉接受组织和人民群众的监督，及时纠正错误和缺点，防微杜渐，使自己健康成长。如果不愿接受监督、害怕监督，就会给事业造成危害，最终也会害了自己。领导干部尤其是主要领导干部，要听得进不同意见，甚至是尖锐剌耳的批评意见。“严是爱，松是害，松松垮垮是祸害”，组织和群众的监督是对我们的最大爱护、最好保护和最真诚的帮助。领导干部一定要敞开心胸听意见，虚怀若谷纳言，真心诚意受监督，这样才能及时发现和改进自己的问题，才能不断提高自己。
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓；得一官不荣，失一官不辱,莫说一官无用，地方全靠一官。在新时期领导干部要实践“五个表率”、牢记“两个必须”。
一、树立终身学习的理念，做善于学习的表率
“学习使人进步”，知识和能力并不因为职务的提升而自然提高，它有个实践的过程，即：实践出真知。所以说职位越高，责任越重，学习的任务也越重，这是必然关系。随着新情况的层出不穷，需要我们去研究新矛盾，探求新办法，解决新问题。如果放松学习，小而言之是个人素质提升慢，大而言之是决策的科学性缺乏知识储备，再大而言之是要贻误事业的发展。
一要坚持不懈地加强学习。“学，然后知不足；干，然后知不足”，首先，要学好理论知识。学理论不是装门面的，是武装头脑的。理论基础扎实了，才能更好地提升素质做好工作。当前特别要把学习实践科学发展观活动抓紧抓好，要坚持理论联系实际的学风，着眼解决改革发展稳定中的新矛盾，解决自身思想工作中的新问题，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。其次，要学习岗位工作所需要的知识。这其中包括经济工作方面的知识，中央、省、市、区里出台的政策，依法行政的知识，以及科技、文化、民主等方方面面的知识。再次，就是领导经验的学习和领导知识的积累。主要涵盖有调查研究、沟通协调、科学决策等方面内容，这些都要根据新的岗位要求，进一步加强学习。最后，还要学习好的传统和做法。有些是老一辈留下来的，有些是某个单位多年积累的，大家都认同的好做法，都是我们要学习的内容，并要靠同志们在实践中自己去把握。
二要养成良好的学习习惯。现在的工作节奏很快，学习的时间往往难以保证，这就需要养成良好的学习习惯。第一，要处理好学习和工作的关系。做到科学安排时间，合理安排工作、学习、锻炼的时间，真正潜下心学习。第二，要端正学习态度。要自觉主动学习，不要被动学习，不能仅仅做到缺什么才补什么，这样还不是深化的学习。端正学习态度，就要认真地学，深入地学，把一门学问当作一个知识体系来学，不但要知道知识的“树干”，还要知道“树枝”，甚至要知道“树杈”、“树叶”、“花蕾”等等。学习千万不能浅尝辄止，蜻蜓点水，如同我们在工作中碰到实际问题，破解矛盾一样，要像剥毛笋那样一层层剥下去，而不是仅仅只剥一层。领导干部，要把工作当作学习，尤其在布置工作时不能只把自己当二传手，一定要参与其中，学在其中，干在其中。第三，要把学习当作一种乐趣。学来的东西就是自己的，从学习的过程中可以体会到学习的乐趣。从更高的要求来说，还要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界、一种生活。我们要以市、区创建学习型机关活动为契机，努力使我们干部成为学习型干部。
三要善于在学习和工作中总结思考。这里有三层意思：第一，“学而不思则罔，思而不学则殆”。同样“干而不思也会罔，思而不干必会殆”。我们干工作要善于总结，经常总结，通过总结才能更好地指导我们工作。第二，在实践中总结经验教训。既要总结经验以增长才干，还要分析教训以增长才干。善于把人家的经验教训当作自己的经验教训，用拿来主义的方法，在实践中学习，在工作中学习，实践证明对的，就坚持，不对的，就改正，有不完善的，就完善起来。第三，不能满足于“半桶水”。领导是什么？领导就是带领引导者。有的人把领导当作为人师表的师长。老师是要传道授业解惑的，如果领导自己只有“半桶水”、“半瓶醋”，仅仅能晃荡，那知识储备是不够的，那就满足不了部属对知识、办法和对策分析的需求。
二、增强发展意识，做实践科学发展观的表率
科学发展观是对长期发展实践的经验总结，是辩证的发展观，是否定之否定的发展观。它的第一要义是发展，核心是以人为本，基本方法是统筹兼顾，根本要求是全面、协调、可持续，是治国理政必须坚持的重要指导方针。大家在新的工作岗位上，要坚持以科学发展观为指导，做科学发展观的忠实执行者。
一要牢固树立科学发展的意识。至少要处理好几个关系。第一是处理好质量与总量的关系，以质量为先并统率总量增加，即我们所增加的总量就是符合质量要求的总量，不符合质量要求的增量我们就坚决不要。第二要处理好招大商与大招商的关系。重点要招大商，就是要招“投资强度大，项目用地少，科技含量高，税收贡献多，能耗排放小”的项目。第三要处理好民生和谐与经济发展的关系。把发展的成果服务于民生，不仅要GDP增长，更要人民幸福指数，就是发展指数要和民生结合起来。
二要始终坚持正确的政绩观。实践科学发展观，首要的、也是最根本的，是要坚持正确的政绩观。这就要求工作中做到至少“四个不”：一不搞粗放发展。坚持走新型工业化道路，明显与新型工业化道路相反的就是粗放式发展，粗放发展不是正确政绩观的体现。二不搞形式主义。一定的形式是服务内容的，而形式主义使真理离谬误只有一步之遥，过了头，真理就成了谬误。三不要短期效应。套用一句话，部队是“铁打的营盘流水的兵”，而地方则是“铁打的营盘流水的官”，正因为这样，我们不能只要短期效应，要有负责任意识，可持续发展意识，干好昨天、今天、明天三天的活，不但要求服务好当代人，还要服务未来人，这也是我们工作的目标。四不搞劳民伤财。要把有限的资金用在刀刃上，减少应酬，减少铺张浪费，避免大手大脚，避免不正当消费，这些方面务必要把握好。勤俭办一切事业是我们务必坚持的准则。
三要不断提高领导、推动、落实科学发展的能力。大家要立足新岗位，坚持学以致用，围绕解决影响和制约我区科学发展的新情况、新问题，研究提出新对策、新举措，要在破解难题的实践中提升科学执政能力；在加强班子和队伍建设中提升干事创业能力，在加强基层组织建设过程中提升团结协作能力；在加强工作作风建设中提升狠抓落实的能力；在维护社会稳定中提升预防、处置和化解各种矛盾的能力。
三、坚持民主集中制原则，做增进班子团结的表率
团结是一个干部党性、觉悟、能力、品质的集中体现，也是各项事业能否成功的根本保证。实践证明，团结出力量、出智慧、出干部。我们要正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，必须讲党性，识大体，顾大局，始终做到同频共振、群策群力，切实增进班子团结。
一要严格执行民主集中制的各项规定。班子成员在一起共事是一种缘分，要把这种合作共事的过程，当作增进团结友谊的过程，当作有益身心健康的过程，团结协作，群策群力，公对公，无私心杂念，以报效一方百姓。执行民主集中制的各项规定，一方面要处理好对上级、对平级、对下级的关系。另一方面对待同一班子的成员，要做到“相互尊重，相互信任，相互理解，相互支持，相互帮助，相互勉励”，把它作为指导思想严格要求自己。在民主集中制的原则上，要防止两个问题：一是民主不够的问题，二是集中不够的问题，工作中既不能搞“一言堂”，也不能搞“多言堂”。另外，还要注意两种倾向，就是要防止自由主义和好人主义。这两种主义都是民主过度造成的。做好人，靠善良的心；做老好人，靠善变的脸。老好人要不得，“种花不种刺”更需要抵制。对同事之间的相处，要努力做到：坦诚，坦率，坦荡，坦然。
二要增强合作共事的意识。从党内关系看，党委处于领导核心地位，政府在党委领导下开展工作。党委书记要总揽全局，协调各方，同时要增强民主共事，民主议事、民主办事意识，做到总揽不包揽。乡镇长（街道主任）既是配角，又是主角，作为配角是配合书记，履行好自己的参谋职责；作为主角，又是政府行政一把手，要履行好善抓落实的职责。工作要走在前列，要破解难题，化解矛盾，推动落实。在工作落实中，有重大事项，疑难问题，力所不能及的及时向党委提出研究，党委也需要及时研究决策；对于集体作出的决策，要认真负责任地贯彻执行。我们有个原则是少数服从多数，这不是一时的服从，要体现在以后对决策落实的工作执行当中，而不能在与决策无关的任何时候、任何场合，发表与集体决策相违背的意见。部门的正副职也同样，要一级对一级负责。总之，要按制度办事，工作中多换位思考，加强沟通协调。
三要加强修养。这里包括三层意思：第一，党性修养要加强，如果党性弱，则与我们担任领导干部的要求格格不入。第二，理论修养要加强。理论是明方向的，方向是指导行动的。第三，品德修养要加强，德才兼备，以德为先，这是干部选拔任用的原则之一，加强品德修养，包括加强政治品德、社会公德、家庭美德、伦理道德的修养。同时，我们在加强综合修养方面，还要强化 “三个经得起”的修养。一是经得起表扬的修养。就是在成绩、荣誉、进步面前不要昏昏然，而要保持谦虚谨慎的态度，正确对待荣誉，正确对待进步，始终保持清醒头脑。二是经得起批评的修养。批评并不是不好，就事论事的批评，都是帮助他人提高素质的表现形式，对于身边的同志和班子成员提出善意的意见，我们都要心胸宽广地接受。不管是谁，只要他说得对自己的进步有好处，对人民的事业发展有好处，我们就照他的办。三是经得起考验的修养。考验的形式是多种多样的，不能把组织的考验视同小事。有些干部很容易心浮气躁，这就是经不起考验的表现，务需加强修养。
四、改进工作作风，做求真务实的表率
求真务实是我们党的优良传统，也是思想作风建设的核心内容。你们都是部门和乡镇（街道）的领导干部，是党和政府联系群众的桥梁，其作风如何直接体现党和政府的形象。所以，一定要把求真务实作为开展工作的基本功，坚持把握规律性、增强主动性，减少盲目性，克服片面性，做到摸实情、出实招、求实效。
一要深入矛盾摸实情。我们领导干部要腾出时间和精力，经常深入基层、深入群众，尤其是要到那些困难多、矛盾多、意见多的地方去，带着感情倾听群众呼声，感受群众疾苦，体察群众情绪，为群众排忧解难。碰到矛盾一定要迎难而上，千万不能回避，不能怕矛盾，要整合各方资源，发挥自己的主导作用，要以自己是解决矛盾的第一责任人的态度和决心，推动解决矛盾。
二要集中智慧出实招。要善于集中智慧、科学决策，谋要广，断要独。智慧来自群众、来自基层、来自于班子、来自于同志们，决断要自己拿主意。特别是重大决策、紧急情况，一定要集中智慧，通过去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，抓住事物本质，果断作出决策。集中智慧出实招，要在继承中发展，在巩固中提高，把握时代脉搏去发展，不能违反客观规律，也不要提不切实际的口号，不刻意学新官上任三把火，工作开局前三拳等，要始终保持求真务实的作风，坚持实实在在地干事。
三要踏实工作求实效。为政不在多言，贵在实干，工作不图形式，只求扎实。领导干部特别是新提拔的年轻干部，一定要脚踏实地，潜心研究真招实招，着力解决改革发展稳定中的各种实际问题，倾力解决群众生产生活中的各种具体问题，决不能敷衍塞责，做表面文章。要力戒官僚主义、形式主义，力戒心浮气躁，敢讲真话，必报实情，敢于坦诚直言；不图虚名、不务虚功，不搞急功近利、华而不实的形象工程。对那些群众急需的事、群众受益的事、打基础的事、起长远作用的事，要一件一件地抓，抓一件成一件，善抓善成。
五、牢记宗旨观念，做勤政廉政的表率
清正廉洁是加强党的执政能力建设的重要内容，也是领导干部树立形象的必然要求。我们一定要严于律己，廉洁奉公，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
一是自我要求要严格。把自重、自省、自警、自励落实到四句话上：自重是为人处事的基础，自省是修身养性的关键，自警是抵制陋习的屏障，自励是取长补短的动力。我们在座的领导干部，要始终保持清醒头脑，认真汲取各类腐败案件的深刻教训，自觉以党纪政纪和社会公德来约束自己，以理想和事业来激励自己，以党和人民的殷切期望来鞭策自己，在任何时候、任何情况下，都能稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，切实增强自我约束的意识和能力，在思想上筑牢拒腐防变的防线，在自我要求严格方面起到表率作用。
二是执行制度要自觉。要牢固树立制度意识，自觉遵守党风廉政建设方面有关规定，严格按照制度规定办事。党政主要领导干部要自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政行为规范，要严格执行领导干部离任经济责任交接制度，要认真落实党风廉政建设责任制，在管好自己的同时，管好亲属，尤其要负起第一责任人的责任，抓好班子，带好队伍。“一把手”作为全局工作的第一责任人，既要“为官一任、致富一方”，把经济建设搞上去；又要“为官一任、正风一方”，把廉政建设搞好。领导班子成员出问题，“一把手”首先要负责任；一个地方干部队伍出问题，“一把手”同样要负应有的责任。
三是接受监督要真心。有句话叫“爱之深，责之切”，反过来说责之不切，就是爱之不深。从这个简单的道理告诉我们，还是要真心实意的对待监督。失去监督的权力必然导致腐败。党政“一把手”是一方的“父母官”，平时听到的都是一些赞扬声、鼓励话，很少能够听到批评意见。越是在这种情况下，我们越要保持清醒的头脑，时刻把自己置于监督之下，自觉接受组织和人民群众的监督，及时纠正错误和缺点，防微杜渐，使自己健康成长。如果不愿接受监督、害怕监督，就会给事业造成危害，最终也会害了自己。领导干部尤其是主要领导干部，要听得进不同意见，甚至是尖锐剌耳的批评意见。“严是爱，松是害，松松垮垮是祸害”，组织和群众的监督是对我们的最大爱护、最好保护和最真诚的帮助。领导干部一定要敞开心胸听意见，虚怀若谷纳言，真心诚意受监督，这样才能及时发现和改进自己的问题，才能不断提高自己。
领导干部要做到“五个表率”
领导干部必须做到“五个表率”
张文忠：领导干部要做学习的表率
领导干部要做勤政廉政的表率
领导干部要做加强修养的表率
领导干部要做读书学习的表率
领导干部要做到“三多三新”
领导干部要做到“清明”
张文忠：领导干部要做学习的表率--中国共产党新闻--人民网
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领导干部要做到“三个不能忘”
领导干部要做学习的表率 - 学习秘书 - 内部专区 - 宣讲家
郭永平：领导干部要作践行以人为本执政为民的表率
贯彻《廉政准则》领导干部要做表率 - 廉政在线 - 七一社区论坛
郭永平：领导干部要作践行以人为本执政为民的表率--中国共产党新闻-人民网
总理首次“接访”为领导干部广纳民谏作表率
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