高速伺服电主轴:领导干部要做读书学习的表率

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领导干部要做读书学习的表率 ——在新密市干部教育培训工作暨领导干部读书学习竞赛活动动员会上的讲话（2009年5月18日）张红伟同志们：　　这次会议是经市委同意召开的。主要任务是，总结安排干部教育培训工作，动员部署领导干部读书学习竞赛活动。市委对这次会议非常重视，常委会进行了认真研究，王铁良书记对深入推进干部教育培训工作和读书学习竞赛活动提出了明确要求。刚才，市委党校、新华路办事处、人劳局三家单位代表作了发言，他们的做法和表态都很好，希望大家相互学习借鉴。苏建仲副部长宣读了市委组织部文件，对读书学习竞赛活动的对象、内容、方式方法、组织领导等方面作了具体说明，希望大家认真抓好落实。下面，我根据市委常委会研究的意见，讲两个方面的问题，供大家参考。　　一、切实抓好基层党员干部教育培训工作 　　推动科学发展关键在干部，干部素质跃升关键在教育。加强对干部的教育培训，是时代的要求、发展的需要、事业的支撑。近年来，市委及全市各级党组织坚持把推进干部素质跃升摆上重要位置，进一步加大干部教育培训力度，呈现出四个特点：一是领导重视有保障。市委对干部教育培训工作十分重视，每个重要班次常委会都进行认真研究，主要领导出席开班典礼，带头作辅导报告，市财政划拨专项经费。在今年村“两委”成员暨大学生村干部集中轮训中，王铁良书记出席开班典礼，并深入察看学员食宿情况；谢霜云市长为全市大学生村干部作专题报告。市委组织部专门设置干部教育培训科，具体负责教育培训日常工作，每年都制订干部教育培训计划，经常召开部长办公会，研究培训方案，协调解决具体问题。二是拓宽渠道有规模。以党校为主体、以著名大学为龙头、以经济发达地区为辅助、以发展论坛为补充，多渠道培训干部，扩大了培训规模，提高了培训质量。近年来，共举办11期乡科级干部、9期村级干部、2期青年干部、19期普通党员干部培训班，4期赴上海、青岛、井冈山等地培训班，培训干部1.6万人次。举办“发展论坛”120余场次，参加人数达6万人次。尤其是今年开展的村“两委”成员暨大学生村干部集中轮训、万名党员“进党校、学理论”，应训尽训，不漏一人，掀起了新一轮大规模培训干部的热潮。来集、平陌等乡镇组织村干部到华西等地参观学习，帮助基层干部开阔眼界。三是狠抓学风有形象。把学风建设作为一项基础性、经常性的任务来抓，在培训工作中突出一个“严”字，市委组织部举办的一些重要培训班次，都引入军训内容，实行半军事化管理，严肃了纪律，端正了学风。在今年初举办的村“两委”成员暨大学生村干部集中轮训中，对参学的1629名学员分别按连队编制进行管理，军事教官任连长，党校教师任指导员，培训做到了统一军训、统一早操、统一内务、统一就餐、统一上课、统一活动、统一交流“七个统一”，使学员在严管真学中受到了教育，转变了作风。四是创新形式有特色。大力实施“千名干部科学发展能力提升工程”，举办“新密科学发展论坛”，邀请有关领导专家作专题辅导报告；在党校举办“局长讲座”72讲，选聘10多名优秀局长讲师，授课突出实用特色，开展现场教学，启发工作思路，催生发展动力；开辟“网上课堂”新平台，把“网校”学习纳入全市干部培训计划，降低了培训成本，促进了干部的日常自学。　　我市的干部教育培训工作得到了各方面的支持和关注。去年以来，郑州市委常委、组织部长姚待献先后三次作出批示肯定，《中国县域经济报》、人民网、中国新闻网等主流媒体都给予了大量报道。在刚刚召开的郑州市干部教育工作会议上，新密市作了大会典型发言。但实事求是地讲，我们的工作与上级的要求和干部的需求还有较大差距：少数单位尤其是单位主要领导对抓干部学习教育的重要性认识不足，组织本单位干部开展学习培训不多，对上级调训支持不够；少数干部不能妥善处理工学矛盾，一味强调工作忙，把学习当作软任务，存在不学、替学、缺学现象；一些培训班次内容针对性不强，培训的实效性有待进一步提高，等等。这些问题和不足，需要认真加以解决。　　今后一个时期全市干部教育培训工作的总体要求是：按照中央和省、市委关于新一轮大规模培训干部的要求，深入开展学习实践科学发展观活动，以坚定理想信念、增强执政本领、提高科学发展能力为核心，积极推进改革创新，大力实施全覆盖、多渠道、高质量的干部教育培训，推进干部素质实现新跃升，为我市跨越式发展提供坚强的思想、组织、人才保证。一是围绕主题抓好高端培训。要根据推动科学发展和促进干部健康成长的需要，放长眼光抓教育，围绕主题抓培训，高层次办班，办高层次班，下一步要重点办好优秀“双强”村支部书记华西培训班、非公企业专职党务工作者青岛培训班、优秀规模企业厂长（经理）北京国资委培训中心培训班、乡科级党政正职赴上海等沿海发达地区培训班，使学员在接受高层次的学习培训中提升素质。二是拓宽视野创新教育形式。要国内学经验，坚持“走出去”培训，积极学习借鉴外地教育培训经验做法，组织干部到一些发达地区和先进单位进行培训，引导干部“走出新密看发展、跳出新密谋发展、回到新密促发展”。要增强新本领，坚持“沉下去”培训，以改革开放和现代化建设的生动实践为课堂，有针对性地组织参观考察，接受实践锻炼。要专家问高端，坚持“请进来”培训，在领导干部读原著、自学的基础上，通过举办“新密科学发展论坛”，邀请上级领导和国内知名专家学者授课讲学，扩大教育的覆盖面。三是注重实效提高培训质量。坚持按需施教，本着“缺什么补什么”、“需要什么培训什么”的原则，把干部想知道的和想让干部知道的内容作为培训的重点，认真解答干部思想和实践中的困惑。注重运用互动式、交流式的培训方法，把理论学习和案例教学结合起来，增强感染力、吸引力。党校要切实加强师资队伍建设，提高教学和管理水平。举办培训班，宜长则长、宜短则短，时间要紧凑、内容要丰富，都要与培训对象的实际紧密结合，都要力求满足培训对象的需求，都要使干部听得进、学得懂、用得上，保证在最有效的时间里提供最实用的培训。四是严格管理完善培训机制。要严肃学员选调制度。各单位要认真落实上级组织部门的调训计划，有针对性地选派干部参加，要舍得把业务骨干和工作突出的干部优先选派出来接受培训，杜绝“培训专业户”现象。对干部参加学习，单位要提供必要的经费保障，培训期间不得安排其它工作，不能影响正常的学习；要严肃培训管理制度。坚持不懈地抓好学风建设，在主体班次中要把军训作为一项内容，实行半军事化管理，严格执行培训纪律，对违反纪律的干部要给予严肃处理，通报单位，同时与个人年度考核和单位党建工作考核挂钩。只有这样，才能使干部真正坐下来，静下心，学进去，受教育；要严肃学分管理制度。去年市委组织部、市人事劳动局联合印发了《新密市行政机关工作人员培训实行学分制管理办法》，这个《办法》是推进干部教育培训工作的有效措施，要严格执行。对完不成年度培训学分任务的乡科级领导干部、公务员和其他干部，都要及时进行“补课”，否则按规定进行处理。各单位要认真学习《办法》规定，拿准吃透，抓好落实，年底要考核、要总结、要兑现。组织部、人劳局要搞好衔接，统一标准，确保学分制管理规范运行。　　二、广泛开展领导干部读书学习竞赛活动 　　在全市干部中开展读书学习竞赛活动，是市委根据郑州市委的要求、结合我市实际作出的一项重要部署，是学习实践科学发展观活动的延伸扩展，是开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动、学习弘扬焦裕禄精神、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动的实际行动，是建设学习型机关、争做学习型干部、把干部的主要精力引导到学习上来、促进干部素质跃升的重大举措。市委组织部专门下发了通知，希望各单位高度重视，精心组织，迅速在全市干部队伍中掀起读书学习竞赛的热潮。　　人生需要不断学习。开展读书学习竞赛活动，目的是为了营造人人学习、时时学习、处处学习、自觉学习、终身学习的浓厚氛围，核心是加强领导干部的党性教育、理想信念教育，关键是形成经常化的读书学习习惯。读书是一种简便有效的学习方式。读书可以让你知道所不知道的，想到所不曾想到的，看到所不曾看到的。通过读书温暖人心、提振精神、寄托希望，通过读书掌握知识、增强本领、勇于创新。一个人，如果不读书、不学习，讲话就会言之无味、空泛无物，就没有穿透力、感染力。时间久了，风度、气质、修养就难有大的提高，人就会变得粗俗、肤浅起来。莎士比亚说过，“书籍是全世界的营养品。生活里没有书籍，就好像没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”我们要记住：书籍是不能改变世界的，但读书可以改变人，人是可以改变世界的。对个体来说，读书是最便宜、最健康、最高尚的消费。歌德曾经说过，“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”当代中国文学大师冰心老人也曾勉励少年儿童“读书好，好读书，读好书”。温家宝总理4月23日在参加“世界读书日”活动时说，“读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运。”作为领导干部，要把读书作为一种习惯、一种自觉、一种品味，以书疗俗、以书治愚、以书冶情、以书养性。靠读书生灵气，用学习筑底气，以积淀养才气。在读书中抗拒功名利惑，在读书中优化生存状态，在读书中谱写意义人生。读书要力求“三性”：韧性、记性、悟性。有韧性没有记性，读了白读；有记性没有悟性，书是死书。悟性至关重要，一举满盘皆活。然而，单凭悟性，没记性就没库存，是皮包公司；没韧性就建不成太仓，是短途小贩。三性俱备，堪称知识富翁。我在新密市第二期青年干部培训班上讲过，学习有“三贵”，学贵有心，学贵有方，学贵有恒。一个不爱读书的干部、不善学习的干部、缺乏理论武装的干部注定是一个没有前途的干部。古人云：吾生也有涯，而知也无涯。作为领导干部，政治生命有限，为党工作时间有限，必须设法摆脱世俗的干扰，做心灵的主人，珍惜时光，珍惜平台，读那些有闪光思想和高贵语言的书，读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书，撼动你的心灵，激动你的思考，提高知识含量，完善知识结构，发掘人生意义，拓展生命价值，作困学慎思的表率、惜时读书的表率、博闻笃行的表率、素质跃升的表率。　　我市读书学习竞赛活动的主体是县处级领导干部、乡科级领导干部，同时也要求机关事业单位广大干部职工广泛参与。读书学习竞赛活动能否取得实实在在的效果，关键在领导带头、作出表率。也许有人会说，没有时间读。但是一个人一天总可以抽出半个小时读三四页书，一个月就可以读上百页，一年就可以读几部书。县处级干部和乡镇干部要克服“走读”现象，利用晚上时间，多读书，看报纸，批文件，与干部谈心，听基层反映。市委决定每周六为领导干部“读书日”，每周二、周四晚上为干部集中读书学习时间，同时还列出了读书学习参考书目，供大家选学。市委组织部、市人劳局要加强对读书学习竞赛活动的督促检查、总结考评。各单位要丰富读书形式，交流学习体会，及时总结经验，加强检查考核。市委党校要主动发挥主渠道优势，组织开展好读书辅导、研讨交流活动，同时把读书学习竞赛活动作为主体班次的一项重要内容。市直机关工委要主动引导机关党员干部积极参与读书学习竞赛活动。新闻媒体和各单位要加大舆论宣传力度，营造浓厚学习氛围。要把读书学习竞赛活动列入全市干部教育培训计划和培训学分制管理，达不到规定要求的不登记学分。要把读书学习竞赛活动作为党委中心组学习的一项重要内容，作为领导班子和领导干部年度考核的重要方面，建立健全读书笔记调阅制度、年度考核述职述学制度、读书学习档案制度、评先表优制度，适时评选表彰一批学习型机关、学习型干部。全市各单位每年底要将读书学习竞赛活动的开展情况以书面形式报告市委组织部。　　同志们，今年干部教育培训工作任务很重，特别是读书学习竞赛活动内容丰富、要求很高。希望全市各部门、各单位按照市委要求，抓好干部教育培训，推动干部素质跃升，为新密经济社会跨越式发展谱写新的篇章、创造新的业绩。

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