贵阳直飞东京:“造假书记”王亚丽一路升迁三“刺”监督之痛 - 党政时评 - 七一社区论坛

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/02 19:10:22

“造假书记”一路升迁三“刺”监督之痛

　　4月21日，“造假书记”骗官案正式开庭审理。共青团石家庄市委原副书记王亚丽因涉嫌职务侵占和行贿，即将受到法律的严惩。王亚丽倒下去了，网友们在拍手称快的同时也不禁要问：“造假书记”一身是假却一路升迁，直到“人心不足蛇吞象”、妄图霸占他人1.1亿元资产才露出马脚，原因何在？回顾案情后笔者认为，王亚丽一案的“戏剧性”，三次狠狠“刺痛”了监督的缺失。
　　一“刺”监管机制失位。时任石家庄市文化局人事处处长的杨路群，接受王亚丽吃请后，擅自做主在王的调入手续和《干部任免审批表》上加盖文化局党组公章，使王由普通科员一夜成为正科级领导干部。在此过程中我们看到，党和政府制定的组织人事工作规章制度和工作纪律，被杨路群视为无物。在人事调动和干部任免这样严肃的问题上，杨视公权力为私产滥施滥用，而文化局及人事处内部的监管机制，却又如同空气一般，对杨无法起到相应的监督和制约。监管机制的失位，客观上纵容了杨路群的肆意妄为。
　　二“刺”群众监督无力。受王亚丽请托，时任石家庄市委宣传部长的耿震环，利用职务之便，为王亚丽任馆长助理一事，向纪念馆当时的党委书记做工作，使后者同意王的任职。只因上级领导一声招呼，纪念馆党委书记就敢于在纪念馆全体党员干部众目睽睽之下，将一个身份疑点重重的人提拔到馆长助理这样重要的领导岗位，这一肆无忌惮的干部任用，正反映出了群众监督的无力。少数领导干部常以“不怕群众说闲话”来标榜自己“敢作敢为”、“有魄力”，群众的“闲话”没有“杀伤力”，也就难怪纪念馆党委书记之流的领导干部会如此“霸道”了！
　　三“刺”集体决策空转。时任石家庄市委宣传部部长的栗建华，在石家庄市委宣传系统进行副县级后备干部推荐工作中，应王亚丽请托，要求推荐王为后备干部，而在随后进行的纪念馆研究推荐后备干部的会议上，部领导的提议马上获得了通过。无独有偶，2009年3月，在王亚丽的请托下，时任石家庄市鹿泉市委书记的张国亮在常委会上提议王任鹿泉市开发区党委书记，也获得了通过。正是集体决策制度的空转，为王亚丽的升迁一路大开绿灯。重大事项需经集体讨论决策，本意是希望利用集体决策来对权力进行监督和制衡，防止一把手搞“家长制”、“一言堂”，而在一些地方，领导集体的权力运作却极不规范，对一把手难以形成有效的监督制约机制，“集体决策”也便成了一把手专行独断的“遮羞布”。
　　王亚丽倒下了，我们在欢呼法律和正义得到伸张的同时，更应清醒的认识到：“造假书记”固为假，亡羊补牢方为真!唯有不断完善和强化我们的权力监督制度，方能杜绝“张亚丽”、“赵亚丽”等等故技重施，再次危害党和人民的事业。（秦国元帅）