贵阳百事通旅行社官网:“国考热”现象的反思

“国考热”现象的反思
2010-12-06 00:38:00　来源:四川新闻网(成都)跟贴 0 条手机看新闻
作者：侯金亮
12月5日，被称之为“国考”的国家公务员考试开锣，此次“国考”，通过资格审核的合格人数超过141万，他们将角逐137个招考单位的1.6万余岗位，平均竞争比达到88比1。可谓竞争是越来越残酷，“国考”也因此成为中国最难最有前途的考试，也由此显的尊贵，被冠之“红饭碗”的光荣称号，胜过了“金饭碗”、“银饭碗”、“铜饭碗”和“铁饭碗”。据统计，今年是笔试资格审核考生人数连续第3年突破百万人，而2003年这一数字仅为8.7万，7年时间，“国考”考生人数攀升了16倍。可见，“红饭碗”魅力撩人！
然而，有人却否认“国考热”，无视社会现实，回避矛盾。
其实，不论是“考碗热”还是“考研热”，直接原因是就业难，今年，国家公务员考试突破140万，考研人数突破150万，双双打破历史记录。其中，国家能源局“能源节约和科技装备司”一职以4961∶1的竞争比例高居热门职位榜首。竞争如此激烈，令人愕然，令人深思。针对中国的“国考热”，12月5日《广州日报》发表评论指出，“问题的根源就在于，当下社会资源过度集中于权力部门，导致大多数人只能依附于权力的周边求生存。”事实也是如此，毕竟政府掌控太多资源，有着无可比拟的优势，可以优先获得相应的资源，离权力越近，所享受的资源越丰富也越多。这样发展下去，会导致更多的人考公务员。使得公务员考试成为强大的“人才吸纳器”。
曾有句话说，“中国最聪明的人在官场”。自古以来，中国就有读书做官的传统，“万般皆下品惟有读书高”、“学而优则仕”、“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书中自有千钟粟”，只要做上官一切都会有的。可以这样说，在中国历史上，最优秀的人才汇聚在官场。也正是由于这种严重的官文化使得中国历史上各朝代不重视自然科学，没有人愿意去从事科学研究，更没有科学实验精神，历史上的自然科学成就大多数是经验总结，没有诞生科学理论，最终导致“落后挨打”。今天的中国正在崛起，各行各业都需要最顶尖的人才，倘若优秀人才大部分都奔向官场，那么会导致其它行业人才不足，影响发展。
中国正处在转型期，产业结构转型已经拉开序幕，若没有优秀的人才做支撑，很难成功。我们常说要创新，只有自己去创造才能使得自己强大。关键核心技术是买不来的，中国目前只是处在世界产业链的低端，亟需一批敢拼敢闯的优秀人才。中国的崛起靠的是人才，在各领域里都出类拔萃的人。显然，求稳心态渐长的中国社会消解了长远的发展动力。新加坡《联合早报》认为，“中国‘考碗热’折射出人们对社会环境和市场体系的信心不足，没有人再去专心踏实发展实业、积极创业。长此以往，国家崛起所必须经历的高端工业化进程将饱受铁饭碗心态不利影响。”
“国考热”背后的很多问题值得反思。若减弱公务员考试的吸引力，必须消除人们对市场经济与社会发展的隐忧，建立健全法制体系与相应的保障体系，让市场更规范，更透明；资源分配更均衡，更合理；社会更正义，更公平。唯有如此，有钱人疯狂搞投机，没钱人“考碗”求稳的社会心态才会得到改观，社会才能重回正常的发展轨道。
(本文来源：四川新闻网 )
调查称“国考热”本质在于年轻人热衷权力
2010年12月07日 11:32　来源：北京晨报参与互动(3)　　【字体：↑大↓小】
“红领”已取代“白领”，变成了中国年轻人最青睐的工作？这是外国媒体的评述，而国考热潮的持续不断，似乎也验证着这句断语的真实。
2011年国家公务员公共科目笔试已在全国40多个城市展开，浩浩荡荡的141万“考碗族”几经摩拳擦掌后上阵一展身手挤上“独木桥”，最热的职位竟创下了4961∶1的纪录！为什么这么多年轻人对国考情有独钟？如此激烈的竞争单单是为了高工资吗？
评判
本质在于对权力的热衷
在对“稳定”的追求之外，权力现在也成为年轻人热衷“考碗”的重要原因。现在的“国考热”本质就是“权力热”。所谓考碗族，实际上就是考权族。
按道理说，年轻人热衷权力，无可厚非，因为权力可以让一些人更好的挖掘出自己的价值，可以实现更大的理想。但是，如果成为一种热，那就畸形了，只能说明权力在年轻人心中已经不是一种正常的东西，而是一种非常畸形的东西了。事实也正是如此，现在，一些地方的权力至高无上，甚至高于法律，高于人民利益，一些人利用权力发财，利用权力经商，利用权力实现不可告人的目的，权力的附加价值太大了，在这样的环境下，权力必然以他畸形的魅力成为人们追逐的对象。
人们的追求应该是丰富多彩的，只有追求丰富多彩，社会的发展才能和谐，才能阳光，才能向上，因为这是社会发展的基本规律，如果社会的人都去追逐权力，那么，社会其他方面还如何得到人才，如何取得平衡发展呢？
该给国考热降温了，如何降温？两个办法，一是把现在畸形的权力关进监督的笼子，让权力的畸形魅力消失；二是提高其他行业的待遇稳定性，用社会公共财政打造行业生存基本补贴，让其他行业的人也能感受到公务员一样的稳定待遇。
一个争相做仆人，不愿做主人的社会，是危险的，这不是耸人听闻。卫民声
反思
应填平职业福利的洼地
国考年年都在创造奇迹：140万的报考人数，最热职位近5000人争夺，衍生出豪华的“国考产业链”。从个人的职业选择而言，参加国考是报考者的权利，无可诟病；但就社会形态来说，国考高烧不退，总让人多有忧虑。至于国考热的原因，早就路人皆知——正如一项民调显示：30%的网友认为，国考火爆的原因是“待遇有保障，福利更诱人”；26%的网友认为是追求“能行使权力，社会地位高”；不到两成的网友更看重公务员职位的稳定……只有1%的网友认为，报考是为了“改变社会”。
国考之所以被公众视为“一条大道通罗马”，折射出公务员群体的高性价比，与之对应的，则是公权的不堪、创业的艰难、公共服务理念的式微。为什么考公务员？一为钱、二为权，一旦这两者暗相纠结，寻租或腐败即司空见惯。更为重要的是，公务员的本意在于公共服务，如果“醉翁之意不在酒”，这些精英群体就更容易在权力行使中出现“高技术含量”的目标偏差，而真正需要青年才俊的实体经济却嗷嗷待哺——这不啻为社会效益上的“双输”。
于风险社会来说，一枝独秀的“国考”必然隐喻着某种不正常的稳态。除了权力崇拜与就业环境的问题，公务员退出机制的阙如，事实地形成了职业福利中的一块“洼地”，其风险偏好自然令公众趋之若鹜。这些年，公务员问责事件中的种种不堪、与异地复出的传闻一起，深深刺激了公众的神经，传递出更多耐人寻味的职业信号，加剧了公众对公务员的误会与偏见。
公务员不是社会财富的直接创造者，公权部门恰恰是财政的靡费者，人越多、权越大，越不利于社会的发展，也越是加剧了公民的负担。“我为国考狂”年年无绝期，起码说明整个社会消耗在国考上的成本已经非常高昂，如果这种态势无以改观、“红领”赛过“白领”的现象无法逆转，社会的创富能力与职业价值观，都将深受其伤。邓海建
析因
人人都考公务员
其它工作谁来做
参加今年“国考”者其中不乏企业骨干、事业单位人员，尽管他们所报考的职业岗位，与理想、专业、擅长十八竿子，但在生存竞争异常激烈的今天，哪个不想有稳定、高薪的工作，而当下最稳定、享高薪的就数公务员，一旦撞大运一般考上去，你只要不作奸犯科这辈子不用操心，甚至你的上辈、下辈的生活都“充满阳光”了。
对于“国考热”，搜狐网做了一个“我们真的需要那么多公务员吗”专题，指出“一个行业出现太大的吸引力，证明这个行业出现资源垄断”，这话说得一点不错。公务员就是一个垄断行业，而且垄断的是分配一切社会资源“权柄”，这个群体甚至可以将以权谋私、控利自肥以制度甚至法律的形式肯定下来，使自己成为养尊处优的“上层贵族”。就说他们的工资福利，全世界的职业都是门外排队、业内降薪，唯独中国公务员是外面越挤、里面越涨，这足以说明一些问题。
事实上，工资福利多发些没啥，关键是拿钱后要作出对等的贡献。值得注意的是，目前的“国考热”无关业绩与贡献，更无关理想与信仰，以青年精英为主流的削尖脑袋挤进门，不是为了拼搏和奉献，而是为了享乐与稳定。媒体指出，人人都去考公务员，其他工作谁来做？高学历人才去公务员系统任职，影响社会财富的积极创造 ；吸引更多社会精英投身到市场经济第一线，才能对社会发展有益；社会的安定和前进更依赖于民间力量的强大……
说得没错，问题谁来为这样的“高热”降温。指望公务员自己给自己降薪、增压、加责吗？我看解答就在“社会的安定和前进更依赖于民间力量的强大”中。成彪
建议
追求起点处的公平
不必讳言，当下公务员的“幸福时光”仍是吸引众多报考者趋之若鹜、恋恋不舍的主要动因。公务员待遇旱涝保收，官员特权如影相随，太让人羡慕，年轻人对公务员岗位几乎癫狂得眼馋溢于言表。机关就是风不透雨不漏的“山寨”，尽管这里同样也有不公平，但是在全社会不公平的情境中，这里却占据着“有利位置”——难怪入口处人流如潮，你死我活拼命往独木桥上挤。过了这座桥，可就坐享“风景独好”了！
“不公却有利”的观点已得到了舆情的支持。近日一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%。官员也“哭穷”，说怪也不怪，不同群体有着相同的弱势心理感受。弱势是相对的，你在这个阶层是强势，到了上个阶层可能就是弱势，而社会不公正、不公平等现象的普遍存在，使每个人都身受其害，“弱势”心态自然蔓延。对于大环境，考生们极其准确地判断它的梯层，为自己精准定位，瞄准公务员岗位不仅是避风港湾，更是一块上升的跳板。逃离了底层民众的“深弱势”，进入了小公务员的“浅弱势”，自然不再纠结于“柴米油盐酱醋茶”。换言之：宁愿做牛后，也不做鸡头。因为“牛后”终有出头日，不出头来也安稳。
尽管考取者凤毛麟角，但“学而优”的考生们毕竟有国考可拼，可普通民众咋办？诚然，决策层已高度关注全社会的公正公平，并持续发力破解这一困扰当下中国改革与发展的难题，以提升全体民众的安全感与幸福感。不过，国考这“冬天里的一把火”再次点燃了民众对于公正公平与和谐稳定的渴望，如何出台刚性的制度，一方面遏制各种“权力福利”，通过改革终结公务员的“幸福时光”，另一方面在更多的领域实现起点公平，让广大民众共享发展成果，这无疑是决策者的当务之急。梁江涛
-延伸
报考人数减少
不改长期趋势
在经过2009年、2010年连续两年高速增长之后，今年的报考人数首次出现负增长，报考人数比去年减少了5万人。
不过这不能得出“公务员热有所降温”的结论，看待“国考”报名人数的趋势，要从一段较长时间来看待。更重要的是，今年“国考”报名人数的减少有很浓厚的行政控制色彩。今年，“国考”对考生基层工作经历的要求与往年不同。此外，今年“国考”在起止时间的界定上，也与往年不同，这就控制了相当多考生报名参加考试。事实上，就是不看上述分析，从目前的体制与现状来看，“国考”也不可能改变不断增多的长期趋势。(杨涛）
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省公务员考试规模超“国考”(图)
2011-04-25 02:04:00　来源:武汉晚报(武汉)有0人参与手机看新闻转发到微博(0)

图为昨日上午，参加省公务员考试的考生涌进设在华中科大西十二楼的考场。记者 李少文 摄
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日期:[ 2010年10月28日 ] -- 要闻 -- 版次:[ 01 ]
国考5000人竞争1个最热职位
2010-10-28
10月25日人力资源和社会保障部发布消息，130.5万人通过了国家公务员考试网上报名的资格审查，最热门职位竞争比例达到4896比1，但也有139个职位“零报名”，其中气象局就占了49席，让人感到十分意外。
据介绍，国家公务员考试网上报名结束在25日零时结束。人力资源和社会保障部发布的招考简报显示，共有130.5万人通过资格审查，竞争比例为 82比1.最热门职位达到4896比1.报考中央机关及其省级直属机构的共有32.7万人，报考县级以下职位的共有79.4万人，大学生“村官”等服务基层项目人员报名踊跃。
本次国家公务员考试达到“千里挑一”的职位有30个以上。国家能源局“节能与科技处主任科员及以下”一职成为最热岗位，虽然仅招录一人，但是目前已有4896人通过资格审查，竞争比例达到4896比1，这一数字已超过去年的最高纪录4080比1。
与这些职位竞争火爆的局面形成鲜明对比的是，一些冷门职位不仅门庭冷落，甚至还有139个尚未“脱零”。在这139个职位中，气象局就占了49席。
气象专业人才有大把用武之地，如此门庭冷落实在令人不解。（叶卡斯）