九乡新闻网贪婪洞窟怎么回城:浅议提升基层所队领导者的“非权力效应” - 警察的博客，警察的心灵家园！ - 陈智勇 - ...
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 09:25:28
所谓“非权力效应”是与权力效应相对而言的。它是指并非由权力，而是由个人的道德情操、人格魅力、智慧才能等非权力因素所带来的感召力、凝聚力、和影响力。明年是公安部确定的基层基础年，基层所队领导者的能力决定基层基础年工作的好坏。如何提升基层所队领导者的能力，除了提升权力效应外，还应提升“非权力效应”。
一是要坚持以德聚人。德是指基层所队领导者的道德。德是获得“非权力效应”的基础。综观那些工作有方、成绩显著、有较强影响力的人，无一不是有着良好道德品质的人。古人云：人为本、德为先。可见德是人的综合要素中的第一要素。那么，如何提高基层所队领导者的德行呢？笔者认为要把握“品、廉、公、信、诚”五个字。“品”就是品德，它要求基层所队领导者立场坚定、旗帜鲜明，做到“四个忠于”，这是基层所队领导者最基本的“德”。“廉”就是廉洁，这是基层所队领导者的立身之本，也是群众最为关心的问题。俗话说:“公生明，廉生威”。基层所队领导者清正廉洁，民警自然起敬，基层所队领导者假公济私，民警便会嗤之以鼻，进而离心离德。“公”就是公正、公平、公道。基层所队领导者对人、对事要一碗水端平。“信”就是信任，信用。“诚”就是对人要诚心，这是建立良好人际关系的首要原则和根本要求，是扩大“非权力效应”的强大内驱力。
二是要坚持以才服人。“才”就是才能，是指基层所队领导者的才识和能力。才能是能源库，是提高“非权力效应”的重要源泉。一个有才能的基层所队领导者会给群众带来希望，使人对其产生一种敬佩感和信任感。才能包括两个要素，一是知识要素，二是能力要素。那么怎样才能提高基层所队领导者的才能呢？要做到“三勤”：一要勤于学习。坚持缺什么，补什么。要不断向书本学，向实践学，向先进人物学，向身边的同志学。只有勤于学习，才能不断提高自己，才能博采众长、取长补短。二要勤于实践。坚持在实践中锻炼自己，这是提高自身能力的根本途径，要坚持干中学，学中干，坚持干什么，学什么，不断在实践中使自己成熟起来。三是勤于总结。总结是提高素质、完善工作方法的重要途径。古人尚能“吾日三省吾身”，现代领导者更需勤于总结、善于总结，通过总结，找出实践中的经验教训，以便指导自己今后的工作。
三是要坚持以情感人。“情”即基层所队领导者的心情、人情、感情。
“情”好比催化剂，能加速人与人、心与心之间的融合反应。因此，提升“非权力效应”，“情”是不可缺的要素。在工作中要做到“三情”：一是明心情。当前社会矛盾错综复杂，很多矛盾集中到了基层，基层民警工作压力明显增大，因此，要始终保持良好的心理状态和情绪，就要努力做到，遇到好事不失态，做到得意淡然；遇到挫折不沮丧，做到失意泰然；遇到委屈不动怒，做到从容超然。经得住各种考验，切忌浮躁。二是通人情。要注意与同事和群众的交往与沟通。人都是有感情的，人人都希望得到别人的理解、尊重和信任。三是重感情。重感情，首先，对公安工作要有感情。对工作有感情，就会珍惜党和人民赋予自己的权力，就会自重、自省、自警、自励，就会自觉做到“立警为公，执法为民”。其次，在工作中要注意感情投入，要善于融理于情，工作中既要坚持原则，又要注重感情，讲究方法，不能以势压人。对下属切忌“三分道理七分蛮”，态度粗暴、方法简单。要多做和风细雨式的说服、帮助、教育工作，与干警交朋友。再次，作风上要体现人情味，做到态度谦虚、作风民主、待人热情。