质量常见问题防治方案:每一个企业要是都能人性化的管理

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/29 22:19:24

大家都是做业务的朋友们都知道，我们需要的是业绩，需要的结果，我们老总就做的很好，我们每个月都会定目标，而且我们老总都是以身作则，每个月的业绩都是遥遥领先，都让我们特别有动力，就算我们做的不好，他都会很好的和我们讨论原因，而不是一味的去“批评”，很为我们着想，说到这里我今天朋友就在向我诉苦，说这个月已经是月末了，业绩没完成，需要等着挨批了，我都不知道应该怎样去安慰她，说了很多很多关于他们公司的问题，突然发现其实我们公司还真的是很好，不仅仅是同事之间相处的很好，也特别的相互帮助，而且我们老总特别开明，认的就是一个理，让我们都很受启发，让我们不得不有动力，有一种感觉就是做这份工作不仅仅是为了公司，重点的是为了自己，在这学到的，见到的，都是一种融洽，每次只要我们完成目标，公司都会有奖励，都会组织活动外出玩，我们老总是业务出身，也经历过不少的风雨，所以对我们的说的最多的也是“将心比心”，什么事情都会好好说，很友善，经常和我们开玩笑，教导我们，所以我很幸运，每当想起的时候我觉得什么烦恼都没有了，什么困难都不在话下，相信自己，什么都能挺过去的，总是怀着感恩的心去面对，去认真的对待每个人客户，你们了?所处的公司给你们的感悟是什么？

网友：
不错，有这们的老板真羡慕！

我们公司老板人也很不错，但我们的管理不行见不得比他强的人。如果你比他强他就想办法打压你。

网友：
每一个企业要是都能人性化的管理，那也不会有现在的招工难了。

每一个老板都能将心比心的对待每一个员工，那员工也一定会更加卖力的为他工作的。毕竟工作不仅仅是为了公司的发展，更多的是为了自己。

网友：
我也和你一样，老板人很好，经常鼓励我们，激励我们，我们团队也相处的很好，互相帮助

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