九乡新闻网贤者之爱结局:人在边缘不失志
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 11:02:10
职场如战场。被边缘化总是一件令人烦恼的事情，一种不理想的景况，这往往表明了你的地位和作用被忽略，被排挤，被架空，被虚化。但是，就象世界上所有的事情都存在利弊一样，你的边缘境遇未必不是一种有利的位置和主动灵活的状态。借用目前常用的“危机”的说法，那么，边缘化是危机，但是怎么转“危”为“机”，其实借力的地方和周旋的余地还是不少，事在人为，关键看你怎么经营。
边缘实际上是种不即不离的状态，至少说明你和主流或者支配的主要力量还存在一些联系，维持这种联系，寻找机会加强这种联系，就是我们必须认真关注的事情。你的边缘化就是其他人的核心化了，要相信所有的事情都不是一成不变的，老虎也有打盹的时候。身处核心往往承担更多的任务和责任，出现差错在所难免。再说了，一般原理上，什么事情也都有个边际效用递减和审美疲劳的规律，核心们张罗多了，自己也累了，老板也烦了，那时就是你出击和乘隙的空档了。过去有“捡漏”的说法，就是你弥补了别人疏忽和错漏的地方，得到了好处和机会。在边缘的地带，相对超脱的地位使你看问题更清楚和仔细，更有充足的时间来换位思考，那么得出的结论和采取的措施也应该更加针对和有效。可以说，核心化使别人疲劳不堪的时候，边缘化的你正在养精蓄锐。以逸待劳，相机而动了。
边缘化甚至应该成为某种情形下的主动策略。职场中不乏政治气候和人文生态恶化的情形，你适当收缩，主动淡出，未尝不是避其锋芒和锐气的好办法。你不要说自己做不到，蒋介石当年没当上军委主席，失意之下，都回到溪口小村下野休养，我们还能够和老蒋相比么。
一般认为和老板越近越好，这样有利于你狐假虎威，上下其手。但这是建立在你具有超常精力和高超技巧的基础上的。但是伴君如伴虎，近距离让老板赏识你的本事同时，也容易放大你的缺点。半近半远的话，印象不坏，缺点也不突出，有点朦胧，又不真实，雾里看花，兴许效果更好一些。
边缘有可进可退的余地，起码说明你还没有被绑上那一方战车成为人质。职场上各种力量都在博弈，风水轮流转，犯不着赌性大发，非要在某棵树上吊死，除非你年纪太大，等不起，愿赌服输。
人可以失意，但不能失志，失意不失志，哪怕边缘化，你也是一支张弓欲射的箭，一条满帆待航的船。