贝利 传奇的诞生 中文:不缺老板缺人才 东莞要求用招商引资劲头招才引智-新闻频道-和讯网

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不缺老板缺人才 东莞要求用招商引资劲头招才引智

2011年04月20日11:37  来源：中国新闻网  欢迎发表评论0 字号:

　　中新网东莞4月20日电(李映民 周霞)在今天召开的广东东莞全市人才会议上，东莞市委书记刘志庚表示，今后，东莞要从乐于“找老板”向乐于“找人才”转变，从热衷于“建厂房物业”向注重“建引才载体”转变，要求各级官员用过去招商引资的劲头来招才引智。

　　刘志庚指出了东莞人才队伍和人才工作存在的问题，要求东莞官员破除急功近利意识，确立长远发展的观念，摈弃以前重使用、轻培养，重现成人才、轻潜在人才，片面追求人才即期效应和投资回报效应的做法。

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　　会议通报，东莞目前人才环境总体滞后，吸引人才的载体数量少、规模小、档次低，东莞人才严重不足。

　　会议正式推出了《东莞市中长期人才发展规划纲要》。围绕东莞经济社会发展战略布局、重点领域、关键环节和瓶颈制约，实施“十百千万”行动，力争在五年内引进培育10个创新科研团队，100名领军人才，1000名紧缺人才和10000名高技能技术管理人才，初步形成人才结构素质与经济社会发展相协调的人才队伍体系。刘志庚强调，“尤其是要突出抓好创新、管理和技能三支人才队伍建设。”

　　根据《纲要》，东莞市政府提出，2015年人才总量力争达到157万人，2020年力争达到204万人。要达成这个目标，未来10年，东莞每年至少要引进8万人才，平均到32个镇街及3个管委会，每个镇街(管委会)每年至少要引进2286名人才，任务非常艰巨。在人才工作和人才队伍建设作为考核领导干部尤其是党政“一把手”重要内容的政策体制下，“找人才”成了东莞各级官员工作的重中之重。

　　另外，东莞市政府计划在“十二五”期间，争取全市有10名左右人才入选国家“千人计划”，每个镇至少拥有1个以上省级创新团队。

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