豆瓣高分的喜剧电影:专家提醒:往届生应抓住机会早就业-人才评测
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 02:13:08
进入11月,应届毕业生开始找工作,往届未就业的学生还在职场继续奔波,与应届生“抢饭碗”,人才市场专家提醒——— 小张是山东师范大学中文系的大四学生,如今,他正在为找工作的事四处奔波,制作简历,参加招聘会,与用人单位交流。令他苦恼的是,求职过程中不少具备工作经验的往届生与他们同场竞争。小张想知道,与往届毕业生应聘同样的职位,自己该注意哪些方面的问题? 应届生就业过程中有苦恼,往届生同样也在思考:怎样才能从众多求职者中脱颖而出,实现成功就业?应往届毕业生同场竞争,都该注意啥?记者请市人才市场专家给出一些建议。 新一轮人才招聘启动 进入11月,应届毕业生陆续加入到找工作的大军中,各类招聘会陆续启动,15日至28日,国家人力资源和社会保障部将举办“2010年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周”,同时各地现场招聘会和网络招聘会也都逐渐火爆,用人单位需求变得越来越旺。 记者采访发现,无论是平面招聘会还是网络招聘会,都能看到应往届毕业生同场竞争的场面。对此,很多参加招聘会的应届生表示,往届生给他们带来的压力很大。现在不少工作岗位都提出,具备工作经验者优先,这种情况下,部分毫无经验的应届生开始打“退堂鼓”。 不少往届毕业生则在求职过程中显得比较焦急。孙飞今年6月底毕业,4个月过去了,工作的事还没有眉目,脸上天天都见不到笑容。“七八月份没有找到工作觉得很正常,自己也经常鼓励说还有时间。但一转眼,新一届毕业生已经成为应聘主力,企业招聘都只针对明年6月毕业的学生,现在才发现自己很尴尬。”孙飞告诉记者,毕业这么久还没有落实工作,有的招聘企业会怀疑他的能力,因此应聘时很紧张。“再不抓紧时间,真怕没机会了。” 应届生需先练好“内功” 市人才市场的专家表示,每年11月,广大应届生开始大规模进入才市场求职,对他们来说,工作机会不少,也有时间“精挑细选”,因此不用着急与用人单位签约。他认为,应届生求职关键是先练好“内功”。现在单位招人,最看重的还是求职者的综合实力。只有练好“内功”,才能弥补工作经验的不足。 专家还表示,一般大型用人单位都有一套科学、完整的用人机制,他们每年都招收一批刚刚毕业的学生,进行人才储备,作为企业未来的“新鲜血液”培养。因此,他们每年都会走进校门,针对性地挑选人才。近期,应届毕业生不应把招聘会作为求职的唯一途径,应多留心学校内布告栏和学校网站公告,同时做好充足的求职准备,切莫与好工作擦身而过。即使与往届生竞争时,也不用“怯场”,要发挥自己的优势回避不足。 往届生要突出社会经验优势 “很多还没有找到工作的往届生可能会很着急,但仔细想想自身是有很多优势的。”人才专家表示,往届毕业生至少比应届生多了一些社会经验。无论这期间你干了什么,都是一种锻炼,至少在这段时间内已经完成了由学生向社会人的角色转变。有些学生虽然没有正式工作,但一直在企业实习或者做兼职,这也增加了对企业的了解。而且经过很多应聘后,他们对自己的未来会有一个更明确的定位。“在和应届生的竞争中,突出自己的社会经验优势可以为成功就业增加砝码。” 专家还提醒,与应届生相比,往届生没有过多时间“挥霍”,应抓住机会尽早就业,最忌讳在机会面前犹豫不决。
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专家提醒:往届生应抓住机会早就业-人才评测
抓住机会
抓住每一次采访机会
抓住机会即见缝插针
抓住一句话的机会
抓住身边的机会锻炼
第七章 抓住大机会
怎样抓住高送配股票机会
怎样抓住你的升迁机会?
怎样认识、判断和抓住股市机会
抓住机会,晚春养生有诀窍
怎样认识、判断和抓住股市机会
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