九乡新闻网谁能告诉我是什么歌词:女员工被疑过劳死事件：普华永道公司未提补偿(2)
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 11:00:44
2011年04月16日 07:32
来源：新华网
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记者调查
公司：并非“过劳死”
专家：“过劳”是诱因
是不是“过劳死”
网友“开心就好”质疑说：“年轻女硕士猝死，到底是不是‘过劳死’？希望调查给生命一个交代。”
14日，记者走访了普华永道上海办事处，公司负责人介绍说，潘洁确实于2011年3月31日因为发烧开始请病假，随后在上海市第五人民医院治疗，4月6日转入华山医院，4月10日晚不幸去世。但针对网友们质疑小潘“过劳死”的说法，普华永道公司方面予以了否认。
普华永道市场传讯部经理陈颖说：“普通的加班和出差，在我们的工作中是有的，但并不能说明这就是潘洁致死的原因。她出现发烧症状，所以就去医院看了。”
小潘的同事虞先生说：“她是个活力很足的女孩，一开始我们都没有看出什么征兆。可能是没有得到及时治疗吧。3月31日那天，她发着烧还来上班，如果那天就去医院的话，我觉得有95%以上的几率可以避开这个结果。”
健康教育专家杨秉辉教授也认为，潘洁的英年早逝是多方面作用的结果。“过度劳累导致免疫力下降，容易感染这是一方面，病毒进入脑膜错过了最佳的治疗时机也是一方面。”
工作是否“过劳”
不少网友将矛头直指普华永道、毕马威、安永、德勤四大会计师事务所的高压理念。网友“此K非彼K”说：“记得当时去面试的时候，女manager一味强调工作第一，我就问‘那家庭呢？身体呢？’，后来估计人家觉得我理念不对头，把我拒了。现在想来还真是庆幸！”
网友的质疑使得潘洁英年早逝的问题焦点集中到了普华永道公司。记者在调查过程中亲眼证实了会计事务所的工作状况：小潘生前所在审计部门办公室里，气氛比较沉闷。各个桌上都堆着厚厚的文件，一排小隔间里挂满了衣物。员工们有的对着电脑吃着午饭，有的则干脆累趴在了电脑桌前。
记者了解到，在外企之中，潘洁的“玩命工作”并不是个案。四大会计师事务所不少员工都承认，外企的“光环”效应、高薪和比较吸引人的职业发展路径是他们来此工作的主要原因。但“四大”同时也与“高危”脱不了干系，行业内竞争激烈，大家都来自名校，平时工作很卖力。年轻人熬夜是家常便饭。长期如此，健康很容易出现各种问题。
谁为潘洁的死负责
不少网友也质疑，最近几年来，由于过度劳累、身体透支而重病缠身甚至英年早逝的年轻人数量呈上升趋势。潘洁因为是死于急性脑膜炎，难道就和“过劳”无关了吗？
上海公共卫生公益电话医学顾问、健康专家温鼎来在接受采访时说：“我想过度劳累是潘洁去世的重要诱因，如果她可以劳逸结合，及时就医休息，相信这样的悲剧不会发生。”
既然“过劳”是诱因，对于潘洁的死，公司又应当承担什么责任？上海财经大学法学院教授、劳动法专家王全兴指出，白领“过劳”现象普遍，既是社会问题，也是法律问题。目前，我国对于“过劳死”“过劳伤”“过劳病”之类的“过劳”现象，没有明确的法律界定。对加班超时虽可界定，但对加班超时与死、伤、病之间的因果关系则缺少可界定的标准。
针对潘洁英年早逝的悲剧所反映的“过劳”问题，王全兴建议：“应从‘治本’的角度采取应对措施。一方面，劳动监察部门和工会组织要加大对‘超时加班’的监管和控制。另一方面，完善相关立法，尤其是界定‘过劳’现象和劳动定员定额基准的立法。”