九乡新闻网负数发票和红字发票:“女硕士过劳死”探因 四大以疯狂加班著称2
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 21:55:07
摘要：邝野画能看到夕阳，是非常幸福的事■无休止的加班、高强度的工作……全球四大会计师事务所因女硕士之死被推上风口浪尖■凌晨才有空接受采访...
员工为何不敢说“不”
为何不敢对这种没日没夜的加班说“不”?“四大”有的员工说，“四大”审计工作通常是团队合作，“工作量摆在那，你少干了就意味着别人要多干，大家都很不容易，谁也不想给别人增添麻烦，所以小病小痛能忍就忍了”。
为何在“四大”工作如此劳累却仍要苦苦坚守?在记者采访的多名“四大”员工中，将“四大”当作跳板，“攒资历”是记者听到最多的答案。
而在外界看来的“高薪”却不能成为他们坚守“四大”的理由，“因为和太多的付出相比，这些收入确实不算多。”
苦苦坚守只为离去
琳琳大学时曾在一家国际知名基金公司实习，毕业时本想进入该公司工作，但却被告知需要三年工作经验。毕业后琳琳来到安永深圳所工作。如今已经受了两年多“折磨”的琳琳，“每天醒来第一反应就是递信(辞职)”。她告诉记者，因为“四大”几年的工作经历对拿到美国名校MBA的offer非常有帮助，为此她一直在忍耐，“这张offer是我现在所有付出的唯一动力”。
记者了解到，“四大”员工们实行的是层级明晰的金字塔式升迁结构，员工职务和薪水完全挂钩。四家会计所的薪酬标准差别并不大：第一年，本科税前月薪5800元，研究生税前6300元，第二年升到7000-8000元，这两年被称作Junior(初级审计员)。第三年到第五年是Senior(高级审计员)，月薪分别可达1万元、1.3万元、2万元。第六年到第八年如升至经理，月薪上升到3万元及以上。
瑶瑶告诉记者，“四大”在招收新人时，不限背景、不限专业，只是对英文有一定要求，为很多没有会计经验的人提供了入行机会，而薪水也算得上是“体面”。虽然“四大”的员工每年流失率很高，但清晰的职业发展路径、透明的晋升制度为新人提供了良好的平台。
“累到想死”向往“正常”
一年前，在安永会计师事务所已工作了三年的小杨毫不犹豫地选择了辞职，她说：“我只是想过上正常人的生活。”
2007年，拥有法律、金融双学位的小杨从武汉某重点大学毕业，进入安永深圳所工作。“自打进了安永，加班和出差便成了生活的主旋律。”小杨说，每年12月至次年3-4月是年审最忙的时候，她常常连续一两个月每天加班至凌晨一二点回家，周末也是如此，“有时能看到傍晚的夕阳，都觉得是非常幸福的事。”
2010年，小杨毫不犹豫地选择了辞职，只为“过上正常人的生活”。
现在的小杨就职于某银行审计部门，晚上按时下班做饭吃，周末和朋友相约逛街、爬山，薪水也不错。她说再也不像在安永时那样“累到想死”。