许剑成都合租程蓉续集:人必自用而后人用之

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 22:24:52
“人必自用而后人用之,人必自弃而后人弃之”。4月26日上午,在海门中学听了卢志文校长的报告《新教育与教育管理创新----校长的管理哲学与实践智慧》。他的管理思想和演讲风格给我留下了深刻的印象。

    在报告中,卢校长谈到了关于“自用”的问题。他说,他到一个学校去,一名中层告诉他:校长不重用自己。卢校长问他,不是提拔你做了中层了吗?又问,你论文获奖了,校长有没有阻止你去领奖?中层说,没有。卢校长又说,任何一个校长不可能把全国所有杂志的编辑都招呼过去,不发表你的文章;也不可能把全国所有的出版社都招呼过去,不出版你的书。你不能再发展,主要原因是你不能自用,不能自已。

    听了这个故事,我很感慨:一个人要成长,其实是任何人都阻挡不了的。一个人不想埋没自己,谁也埋没不了。人必自用而后人用之。一个人不能自觉激发自己的积极性,不主动发掘自己的潜力,别人又怎么能够发现他,进而重用他呢?

    一个人怎么“自用”呢?我认为起码要做好三点:

      1、做好当前的事。有的人千方百计想要领导重用,让他干大事,但就是不屑于做好当前的小事。其实小事做不好,哪个领导会给他干大事的机会。这样他可能会陷入“小事不愿做,大事没得做”的循环。一个教师当前的小事无非是上课、批作业、辅导学生、带班级等。上课,不仅指偶尔为之的公开课要上得漂亮,还要把日常的每一节课都上好。试想一个教师课上不出水平,学教不出成绩,他成长的可能性就几乎为零。批改作业、辅导学生,十分琐碎,很花时间,如果一个教师没有耐心,坐不住,使学生受害,家长抱怨,那他的职业前途基本上没戏唱。至于他带的班级老是乱哄哄,总出事,那就是在告诉别人,他的管理能力有问题,想在行政上获得发展的愿望就等于空想了。做不好当前的事,还责怪别人不用他,还会使人怀疑他的社会成熟度。

    2、读书。学习力决定发展力。懂得自用就要学习不辍。李源潮同志在中央党校的一次培训班上对学员说:有事做就努力干事,没事做就读书。纵然一个人才高八斗,也会有人生的低谷。人处于低谷时,读书学习是自用最好的方式之一。实际上低谷之中人难得赋闲,正是读书学习的好机会。这时的读书学习,是韬光养晦,蓄势待发。一个人倘若真怀有珠玉而不遇,很可能是没做好当前的事,也有可能性格上有障碍,人际关系处不妥,或许还有其他原因。

    3、写文章。如果你在报刊杂志上一篇又一篇的发表文章,甚至出版自己的专著,这时你想埋没自己都很困难了。在我看来,教师这个职业最值得留恋的地方,就在于它是一门学问,也是一门艺术。需要不断的思考,不断的创新。你投入一辈子也不可能穷其究竟。身为教师做研究工作,读书、思考、写文章,是不需要什么条件的,更与领导是否重用自己毫无关系。薛瑞萍的《只要给我一个班,我就心满意足了》《心平气和的一年级》两本书,最能反映这一点。她如何自用?只要给她一个班就心满意足了。然后呢?心平气和的教好这个班,还把自己的经历写出来出版,真是自在自得。就这样,她已成长为业界颇有名气的名教师,也可能是全国独一无二没有特级教师、名校长等头衔的名教师。

     一个人要自用,就要努力做好当前的事,多读书,多写文章。我想,人必自用而后人用之,一个真正能够自用的人,一定能为社会所用。