西城区三义里小学:我是个无能的行政人事部主管

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/29 21:50:36
我不想谈太多啦,看了楼主的文章,第一,挺佩服楼主的直来直去,呵呵,同时,也提醒你,你这种直来直去,最终受伤的是你自己。
  
  如果是我来从来这项工作,在老板通知我上班的时候,我就会先谈好,至少得给我三个月的时间来改变当前的情况,楼主大胸脯一拍,一个月,那是神仙才做的事,为什么三个月呢?
  
  一、首先,我会花至少半个月的时间,去了解公司的运作与整个组织关系,办公政治关系,派系关系,至少在里面找到几个不管什么职位,但是能和自己说实话的,我相信,在楼主的这个职位,做到这点并不难。
  
  二、再通过半个月时间,通过内线,搜集情报,对老板的行为及风格有一个准确的判断,对厂内几个重要人物的关系网,行为风格做出分析。
  
  三,从第二个月开始,顺着老板的思路与风格,开始在厂内的几个重点人物里面,采取不同的对策,拉拢的拉拢,打压的打压,从上到下来理顺关系。这一个月,并不一定要彻底达到效果,只要找到一部份支持者,让顽固反对势力对你的份量不可小瞧,不会当面给你难堪就行了,
  
  四,到了第三个月,就要开始搜索敌对势力的致命要害,然后,把这些要害给你的团队人员,让他们发难,要懂得充分利用群众的力量,这样老板才有可能会去权衡,最终你可以实现达到目地,又不至于和别人你死我活。
  
  一定要拉一个,打一个,拉几个打一双,你情况都搞不清楚,冲上去就拿大棍子横扫平军,一下弄到了所有人的痛处,哪怕你所做的一切都是为老板好,都是对的,老板也容不得你,除非,老板拥有你这一棵树,就拥有整片森林,这可能吗?
  
  所以,整个失败,从你答应老板:“一个月干不好就走人”这句话开始,我就看到结果了,上兵伐谋,没有计划,没有组织,单枪匹马的个人英雄主义,最终死路一条是没有悬念的。
  
  好好理解一下中国移动的广告词吧:“让一切尽在掌握”