九乡新闻网血色玫瑰第一部:规范教师流动 促进教师成长
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 05:39:41
规范教师流动 促进教师成长
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綦江新闻网消息（记者 覃和喜 通讯员 兰采勇）为优化教师队伍建设，合理配置教师资源，建立科学的教师流动机制，近日，綦江县教委出台了《綦江县教师流动管理暂行办法》。该办法对教师流动原则、流动程序、流动条件、流动办法等方面作了明确规定。
《办法》规定，教师流动要遵循编制控制原则，缺编5人以上的学校不能调出，超编10人以上的学校不能调入；遵循岗位管理原则，拟调人员须根据调入学校的岗位实际情况参与竞聘；遵循服务时限原则，申请流动的教师需按合同规定完成相应任职年限；遵循资格准入原则，流动人员应有符合调入学校相应资格和学历条件；遵循能进能出原则，对流动的教师实行试用期制度和交流制度；遵循以人为本原则，流动过程中要适当照顾特殊困难的教师。
该《办法》还规定教师流动需经过本人申请、学校初审、学区审查、县编制部门审定等相关程序。向城区流动的教师将通过公开考调、择优选聘的方式进行，并明确规定参加考调的教师必须要连续三年年度绩效考核积分在原学校的30%内，且只能隔年报考。
该《办法》鼓励城区、中心镇学校或超编学校教职工到边远缺编学校支教，也鼓励超编学校教师通过计划交流到城区缺编学校工作。相关人员均享受工作学校30%的奖励性绩效工资，工作期限为1-3年。
《教师流动管理暂行办法》的出台，标志着该县教师流动政策的规范化、制度化、科学化，将进一步调动各级教师积极性，促进教师专业成长。
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