蔡英文就职演说稿:集团总部人力资源部门的职能定位20110309
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 19:24:19
确定了人力资源管控模式后,集团总部的人力资源部门的管理职能就随之明确了。实施“集中管理型”管控模式的集团总部人力资源部门是整个集团人力资源管理的实施者,因此要建立强大的总部人力资源管理机构,以便于对整个集团的人力资源进行全面管理。包括整个集团人力资源管理的人力资源战略确定,人力资源规划以及人力资源全部业务的作业。这种管控模式下,各子公司不设人力资源部门,所有的人力资源业务全部集中在总部。
实施“政策监管型”管控模式的集团总部人力资源总部的主要职责是人力资源政策的制定,各子公司人力资源政策执行情况的监督,各企业人力资源业务的具体监管,和部分核心业务的操作,集团人力资源规划的制定,集团人力资源组织建设等,目前大部分企业集团的人力资源管理模式都是“政策监控型”。
实施“顾问型”管控模式的集团人力资源总部更多的充当咨询顾问的角色,帮助成员企业提升人力资源管理水平,协助指导成员企业开展人力资源业务,为成员企业提供专业的人力资源服务,通过专业服务、资源调配发挥总部的价值。
因此实施“监管型”或“顾问型”的集团的人力资源管理总部,主要的职能是进行集团人力资源战略的研究,人力资源政策的研究与制定,人力资源战略规划的制定和各成员企业人力资源工作的指导与监督。集团总部必须基于企业的战略,以制度为依托,通过为子公司、分公司提供高效的服务,创造和体现自身的价值,集团人力资源管理总部首先要从行政管理的角色中脱离出来,立足于面向竞争、面向如何提高管理效益的角度来行使集团总部的职能,其功能也应定位于如何为成员企业的发展提供更具有价值和创造性的活动
集团总部人力资源部门的职能定位20110309
GEF源码分析(五) GEF 的EditPart的职能分离 __ 跨国时尚媒体集团广告部门 的故事
企业部门主管的管理职能
集团人力资源管理体系的构建
GEF源码分析(六) GEF 的EditPart的职能分离 __ 跨国时尚媒体集团广告部门 的故事 二
部门职能说明书样稿
企业如何定位和划归各部门的职能11
各国的情报部门的名称和职能
浅谈人力资源部门的组织结构设计
略谈人力资源部门的组织建构_
集团性的绩效考核体系设计 | 中国人力资源开发网
对人民银行地市中心支行职能定位的思考与实践
[上海交大]公共部门人力资源管理
经营人心是HR的本分——访原白象食品集团人力资源总监周爱国
办公室主任的职能
检验的职能11
军机处的职能
出纳工作的职能
军队参谋长的职能
新形势下稽查部门如何发挥职能实现以查促管111111
从集团战略层面思考关键业绩指标体系(KPI)的建立 -人力资源管理专家——廖亮-搜狐博客
门神的由来和职能
邹元欣:如何做好跨部门沟通 | 中国人力资源开发网
人力资源和社会保障部2010年部门决算