荒唐by小秦子完结番外:外企让我们学到什么

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/05 05:56:00

蜀中无大将,廖化作先锋 ­

        在大学时,每当老师提问,我都是没想清楚答案就一定要举手回答的人,我宁可站起来现想现答。因为我知道,只有上去,才有机会。 ­

         在微软的日子,每天面临的都是挑战,亦是机会。 ­

         回想起来有几件事让我记忆犹新。首先就是文化上的冲突,当跨国企业的西式企业文化不顾及温情脉脉的面纱时,我们从小生长的那种儒家文化的教育就突然间变得难以融合。这种文化上的冲突让我很难适应。主要表现在他们非常强调个人英雄主义,你必须靠你自己的能力独自做好很多事情,每个人都有自己要完成的任务,因此不要指望有人帮你。 ­

         那时的我俨然就是一只菜鸟,对于这种状态,当时的台湾老板还给过更加精辟的定义。他说的那句话我至今印象深刻:“蜀中无大将廖化作先锋。我知道大街上有的是比你好的,但是因为机会成本的问题我没能找到他们,就只有你上了。” ­

          廖化,这个在《三国演义》中第27回就出场直至119回的人物资质平平,从未成为某一回的主角,但是因为“蜀中无大将”,临终时已经是车骑将军。被封为廖化的感觉好不好很难描述,但在我的世界中,无论我是谁,我都要做好该做的事。 ­

         正因如此,从上千人参加的全球微软技术大会,到微软在中国的各种展览会,我依然是赶着鸭子上架了。印象非常深刻的就是,到开幕式的当天老板才摇摇摆摆地走进来。我问老板,您真放心我这样一个初出茅庐的人去组织这种上千人的大会?老板对我的评价是——“get things done”。他说的没错,我是那种人——这件事,放在你肩膀上,领导就可以转身走了,因为他知道,就是刀山火海,你也会把这件事情给“办”了。 ­

        在这种强调个人英雄主义的环境下,我当时经历了很多从没体验过的阵仗。美国来的同事看到这种上千人的大会,也乱了阵脚。又到了该我上的时候了——挑战来了,亦是机会。记得当时我手里拿着一个喇叭去指挥解决各方面的问题,理清头绪,虽然心里比较哆嗦,但是表面上还是非常镇静的。当我顺利完成一个个任务时,我似乎又看到自己身上更多的可能性,情感神经也随之变得更加的坚强,当然机会也在一次次的挑战中更多地垂青于我。 ­

        在很长一段时间里,无论是参加新闻发布会,还是去给比尔-盖茨作报告,我都会感到紧张,也想过逃避,退缩,但不断挑战之后,事实证明我做的很出色。由此我想,不断利用各种机会锻炼自己,这或许就是早日成功的最大窍门。 ­

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                                                                                                                                         ——待续——­