九乡新闻网茄子不能和什么一起吃:湖南桑植：“三招发力”促乡镇党委换届“风平浪静” - 湖南省 - 七一社区论坛
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 00:15:05
湖南桑植：“三招发力”促乡镇党委换届“风平浪静”
桑植县针对乡镇党委换届前干部容易出现的情绪不稳定、思想不安分、工作不尽心等情况，突出抓好专题学习、集中谈话、公开承诺、年度考核四项工作，着力为镇党委换届工作营造稳定环境。
抓学习提内力，扫除“换届恐慌”。结合建设学习型党组织，在认真学习党的十七届四中、五中全会和党的政治理论的基础上，将中央、省委、市委有关换届工作文件和领导重要讲话及县委出台的《桑植县乡镇党委换届工作实施方案》作为学习重点，要求以乡镇为单位，组织全县38个乡镇的192名领导班子成员进行专题学习，乡镇党委书记带头作专题辅导报告，重点对领导班子职数设定、提名条件、换届考核等干部高度关注的问题和换届关键环节进行讲解，使其党员领导干部准确了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序，对照选任标准、结合本人情况，以理性平和的心态认识换届工作、参与换届过程、面对换届结果。
抓承诺见行动，力促“循规蹈矩”。紧紧围绕创先争优活动主题，在结合本职工作岗位比先进、促赶超、争一流的基础上，将党委换届工作承诺纳入各乡镇党委班子及领导干部个人的公开承诺，并制定出公开承诺书，县委还对乡镇党委班子的承诺进行审核，做到承诺切合实际，防止空洞无物，并要求乡镇党委书记认真履行换届工作之责、纳谏举贤之责。全县38个乡镇党委还将公开承诺书以党务公开栏、政策宣传栏、工作简报、黑板报等形式进行公开，广泛接受党员干部群众监督。
抓预防重强心，杜绝“冒险违规”。在党委换届干部考察中，县委组织部扎实开展谈心活动，采取个别访谈，重点约谈等方式，先后座谈干部210多人次，全面了解干部思想动态和情绪。组织部长还专门确定时间，先后开门接见和约谈乡镇干部40多人次，做到党政一把手必谈，年纪大的干部必谈，及时化解思想情结。同时，县纪委、组织部分层面对乡镇党政正职、其他领导班子成员、乡镇后备干部开展集中谈话，进一步强调“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，时刻紧绷法纪之弦。对群众反映的、倾向明显的个别干部，进行“重点约谈”，提醒干部杜绝冒险念头，严防跑官要官、拉票贿选、突击花钱等违规“小动作”发生。
抓考核增压力，防止“应付了事”。针对部分干部存在“到届换人”、“但求无过”、“和气换选票”等思想和搁置、应付当前工作的情况，县委明确提出将干部在换届期间的表现作为考察考核的重要依据。开展乡镇领导班子和干部年度绩效考核工作，在检查年度目标完成情况的基础上，对重点工作明显推进较慢、发展思路不清的领导班子及成员进行提醒；对在绩效考核中被评为“好班子”的8个乡镇党政“一把手”优先考虑提拔重用和予以重奖，对末位的领导班子进行诫勉谈话，原则上不交流，不提拔，不重用。同时，县纪委、县委组织部、县作风办、县电视台还抽调专人深入到各乡镇进行明查暗访，看干部到岗到位情况，实行三查，即查行踪，查签到、查上岗，确保干部继续扎实抓好当前工作，有力防止在工作上出现“软、懒、散”。